事業所名
トウヨウワークセキュリティ カブシキガイシャ
東洋ワークセキュリティ 株式会社
所在地
〒980-0803
宮城県仙台市青葉区国分町１丁目７－１８ 東洋ワークビル２階
最寄り駅１
地下鉄南北線 広瀬通駅
事業内容
施設の守衛、駐車場などでの車両誘導、イベント会場での安全確保
など警備サービスを通じて、地域に安全と安心を提供しています。
また建物の清掃管理など、新たな事業分野の開拓を推進してます。
会社の特長
全国に４７営業所を展開し、高い技術力とネットワークを構築して
います。警備サービスの分野では東北で最大規模、盤石な経営のも
と、社員育成に力を入れサービス品質の向上に努めています。
ホームページ
https://www.tw-s.co.jp/
正社員
大卒等
書類選考なし
通勤手当あり
駅近（徒歩１０分以内）
マイカー通勤可
職種解説
【宮城県】一般職（警備業務、管理業務、社
員教育）
（１）施設警備：学校やオフェスビル・鉄道などの建物巡回・出入り管理など
（２）交通誘導警備：駐車場や工事現場等での車・歩行者などの安全確保
（３）雑踏警備：お祭りやスポーツイベントなどイベント会場での安全確保
○現場での経験やスキルをもとに将来的に営業所でのシフト作成や警備隊員
への教育など現場隊員を支え、管理する仕事を目指してもらいます。
◎エリア限定可：宮城県内には６営業所（仙台・仙南・多賀城・大崎・石巻
気仙沼）があり、選択可能です。
変更範囲：変更なし
就業場所
事業所所在地と同じ
〒980-0803
宮城県仙台市青葉区国分町１丁目７－１８ 東洋ワークビル２階
最寄り駅
地下鉄南北線 広瀬通駅
受動喫煙対策
あり（喫煙室設置）
受動喫煙対策に関する特記事項
【喫煙専用室設置】
固定残業代に関する特記事項
固定時間外手当は、業務手当として時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支
給し、１０時間を超える時間外労働は追加で支給。
就業時間
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
8時00分〜17時00分
就業時間２
9時00分〜18時00分
時間外労働
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
受注増、納期対応、繁忙期、決算業務等
１か月８０時間（年６回まで）、１年につき７２０時間
休日等
休日
その他
週休二日制
その他
その他
会社カレンダー又はシフト表による
〒980-0803
宮城県仙台市青葉区国分町１丁目７－１８ 東洋ワークビル２階
最寄り駅
地下鉄南北線 広瀬通駅
課係名、役職名
採用部 副部長
担当者（カタカナ）
オオヤマ
担当者
大山
ＦＡＸ
022-208-5080
Ｅメール
＊試用期間：３ヶ月 勤務地は自宅から通勤可能な営業所
＊応募方法：○在学中の方はハローワーク紹介又は各種ナビサイト
よりエントリーし説明会に参加した上で応募書類を郵送
○既卒者、中退者は、ハローワークからの紹介
＊勤務拠点：試用期間後の本配属は仙台、仙南、多賀城、大崎、
石巻、気仙沼、他全国４７ヶ所の営業所から希望勤務地を選択
（各勤務拠点は弊社ＨＰ参照）※拠点毎の大卒等求人は採用担当
宛メール又は電話でお問い合わせ下さい。
＊転勤：基本的に無し。但し、昇進により転勤可能性あり。
＊就業場所人数は仙台営業所の人数です。
＊既卒者の応募書類：履歴書、ハローワークの紹介状
＊地域手当：配属先により最大３０，０００円（会社規定による）
（支給例）東京・神奈川は３万円、大阪・埼玉・千葉は２万円
＊現場への直行直帰有り（公共交通機関や車で乗り合わせ等）
＊賞与：業績により支給
＊昇給：年１回 業績により支給
＊入社後資格取得にチャレンジできます。
＊説明会：毎月随時５回程度開催
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
5.1年
従業員の平均年齢（参考値）
53.2歳
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
研修の有無
あり
研修内容
入社時研修、フォローアップ研修、スキルアップ研修、マネジメント研
修、労務管理研修他
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
資格取得支援制度（受験料・講習費・参考書代等の全額～金額補助
、会社規定による）
メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度内容
入社後の個別面談
入社３ヶ月後のフォローアップ研修
社内検定等の制度の有無
あり
社内検定等の制度内容
人事評価制度に基づく、昇格・役職試験あり。
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
前事業年度の月平均所定外労働時間
9.2時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
11.0日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
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