仕事内容:
■募集背景
現在、管理部（人事・総務・経理）は６名体制ですが、２名が定年再雇用、１名が親会社からの出向者で世代交代に向けた引継ぎも順次行っており、今後の核となる人材が不足しているのが現状です。また、会社の更なる成長に向けて、優秀層の採用や社員教育を積極的に進めており、人事業務（採用・教育）や総務業務の主担当としてご活躍いただける人材を募集しています。
■業務内容
(1)人事業務
以下の人事総務業務の中で、既存社員と作業分担を行い担当していただきます。
・新卒・中途採用の活動、社員教育の企画、社員労務管理、人事管理、等
・備品、機材管理、総会運営、社内広報、規程整備、等
※担当業務については、まずはご経験・希望を考慮して確定させますが、定期的なローテーションで将来的には人事総務、経理業務の全般をご経験いただく予定です。
アピールポイント:
＝＝安定した経営基盤＝＝
2012年に東証プライム上場の上場の独立系Sier企業｢日本システム技術株式会社（通称ＪＡＳＴ）」に株式譲渡しＪＡＳＴグループの一員として経営の安定基盤ができました。
取引先は、親会社や大手ベンダーが大半。ただ、親会社の案件は２割程度で、独自の事業展開を中心として、今後も事業拡大を進めていく成長中の企業です！
＝＝社員参加型の経営＝＝
社員目線で会社を伸ばしていこうとの考えから、評価制度や教育についても現場ＳＥから声を上げ、改革を進めている真っ最中です。
・自ら考え発信していくことができる環境です！
・技術者出身の経営陣であり、開発現場への理解は深いです！
＝＝充実した教育制度＝＝
・約8,500講座の研修制度
社内研修（ＰＬ研修、階層別研修、等）に加えて、オンライン研修にて技術系・ビジネス／ヒューマンスキルなど、約8,500の講座が自由に受講可能です！
・資格取得に祝い金支給
会社指定資格の取得時に合格祝い金を支給！
※ex.基本情報技術者資格：３万円、応用情報技術者資格：10万円、高度情報処理資格：20万円、Oracle(Gold)：10万円など
＝＝ワークライフバランスの徹底＝＝
・平均残業時間は10.0ｈ／月（2025年度管理部門実績）
ノー残業dayや作業負荷分散の徹底をしています！
・産休・育休取得後の復職率も100%
働き易い職場環境を構築！
・在宅勤務、時差出勤の促進
コロナ感染防止から導入した在宅勤務や時差出勤なども、昨今では当たり前の勤務形態として運用しています。
・私服で仕事
カジュアル制度やフレックスタイム制度があり、仕事終わりにそのまま旅行に行けます！
・プライベートも交流
趣味の合うメンバーが集まり、フットサルやテニス、山歩きなどプライベートの交流も多いです！
求める人材:
【必須条件】
・システム開発の知見をお持ちの方
・人事総務業務の経験が１年以上ある方
【尚良】
・ＩＴ企業での就労のご経験
・ＳＥとしてシステム構築のご経験
勤務時間・曜日:
<<勤務時間>>
・標準労働時間：9:00～18:00 （所定労働時間8時間）
・休憩時間：60分（12:00～13:00）
・時間外労働有無：有
・管理部門平均残業時間：10.0ｈ／月(2025年度実績)
・フレックスタイム制 （コアタイム：11:00～15:00）
休暇・休日:
<<休日・休暇>>
・完全週休2日制(土日祝日)
・夏季休暇（連続９日間取得可能）
・年末年始休暇（12/30～1/3）
・半日休暇あり
・産前産後・育児休業（取得実績あり）、介護休業
・休日日数125日（2026年度)
勤務地:
<<勤務地>>
・本社（大阪府大阪市北区中之島2-3-18 中之島フェスティバルタワー28階）
・転勤有無：なし
アクセス:
<<アクセス>>
・大阪メトロ／四ツ橋線｢肥後橋」駅、京阪電車／中之島線「渡辺橋」駅直結
・ＪＲ各線／「大阪」駅から徒歩10分
・大阪メトロ／御堂筋線「淀屋橋」駅徒歩５分
待遇・福利厚生:
<<待遇・福利厚生>>
・通勤手当（全額支給）
・家族手当
・時間外手当（全額支給）
・社会保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
・退職金制度あり
・在宅勤務制度、カジュアル制度、資格取得報奨金制度
<<その他補足>>
・成果発表会
その他:
<<問い合わせ先>>
株式会社 新日本ニーズ 採用担当：岡林
tel：(06)4560-1015
雇用形態: 正社員
給与: 4,200,000円 - 5,000,000円 年俸
平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間
職歴:
