カブシキガイシャ アイリンク
株式会社 あいリンク
〒761-8073
香川県高松市太田下町２２３５－１５
正社員
フル
転勤なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
ＵＩＪターン歓迎
オンライン自主応募可
仕事内容
児童発達支援
放課後等デイサービス
訪問看護
相談支援事業の運営管理業務
【主な業務】
・複数事業所の運営管理・管理者及び主任職員の育成
・職員面談および人材マネジメント・事業所収支の管理
・採用活動・行政対応・新規事業の企画、立上げ
・経営会議への参加・人員不足の現場の応援
将来的には事業部長や役員など、
経営幹部として会社運営に携わっていただきます。
＊変更範囲：会社業務の範囲であり
就業場所
〒761-8073
香川県高松市太田下町２２５０－１ ファミリーハイツ１０１号
最寄り駅
琴電伏石駅駅
受動喫煙対策
なし（喫煙可）
年齢
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
６５歳定年
必要な経験等
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
・マネジメント経験・児童福祉事業経験・複数事業所管理経験・管
理職経験・新規事業立上げ経験
350,000円〜450,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（月額平均）又は時間額
250,000円〜300,000円
賞与制度の有無
あり
賞与金額
計 1.50ヶ月分（前年度実績）
交替制（シフト制）
就業時間１
9時00分〜18時00分
休日
日曜日，祝日
週休二日制
毎週
その他
週休２日、日曜日とその他１日
祝日、夏季休暇、冬期休暇あり
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
事業内容
介護保険と障がい者福祉法における福祉サービス全般を行う会社で
す。訪問看護、児童発達支援、放課後等デイサービス、生活介護、
相談支援を行っております。
会社の特長
地域福祉のニーズに柔軟に対応できるように、ご利用者様の方一人
一人の声に耳を傾け丁寧なサービスを提供することをモットーに業
務を行っております。従業員の年齢が若いのも会社の特徴です。
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
〒761-8073
香川県高松市太田下町２２５０－１ ファミリーハイツ１０１号
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
応募書類の送付方法
郵送，Ｅメール，求職者マイページ
郵送の送付場所
〒761-8073
香川県高松市太田下町２２３５－１５
課係名、役職名
総務部
担当者（カタカナ）
コゼニ リョウジ
担当者
小銭 良二
ＦＡＸ
087-884-0119
Ｅメール
事業拡大に伴う幹部候補の募集です。
今後は全国展開および上場を目指し、
組織体制の強化を進めています。
入社後は経験や能力に応じて、複数事業所の運営管理、
人材育成、採用、収支管理、行政対応、新規事業の企画
立ち上げなどを担当していただきます。
年齢や社歴に関係なく、実力と成果を正当に評価し、
昇給・昇格に反映します。
将来的には事業責任者や役員として経営に
携わっていただくことを期待しています。
経営陣との距離が近く、自らの提案やアイデアを
形にできる環境です。
福祉業界でキャリアアップしたい方、経営に挑戦したい方、
会社を成長させる側として活躍したい方を歓迎します。
賃金は経験、能力、前職給与等を考慮し決定します。
将来的な年収７００万円以上も可能です。
マイカー通勤可。面接日・入社日はご相談に応じます。
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
当社は、児童発達支援・放課後等デイサービス、訪問看護、相談支
援事業を展開し、地域に根差した福祉サービスを提供しています。
現在、複数の事業所を運営しており、今後は全国展開と上場を視野
に、更なる事業拡大を目指しています。
今回募集するのは、会社の未来を一緒につくっていただく「幹部候
補」です。複数事業所の運営管理、人材育成、採用、収支管理、新
規事業の企画など、経営に近い立場で幅広く活躍していただきます
。
年齢や社歴に関係なく、実力と意欲を正当に評価します。将来的に
は事業責任者や役員として活躍していただくことも期待しています
。全国に必要とされる福祉サービスを創り、上場を目指す成長企業
で、会社の未来を共に築いていただける方をお待ちしています。
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
