試用期間あり / 急募！内定まで2週間
【若手活躍中／オフィスワーク】
InBody（医療機器）又はソフトウェアの問い合わせ対応の関連業務
■LookinBodyなどの自社製品、InBody関連ソフトウェアの問合せ対応
■社内インフラ管理、ソフトウェアテストなどをご対応いただきます！
★具体的な業務
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・導入先からの問合せ受付
（電話等にて「InBodyとPCが接続できない」などの問合せを受信）
・ソフトウェア関連のトラブルに対応
（PCの遠隔操作や電話にて問題解消）
・ソフトウェアのバージョン管理、テスト
・社内インフラ管理
（サーバー、ネットワーク不具合対応や社員PC整備）
※問合せ対応は一日5～6件、大半が電話で完結する業務です。必要に応じ営業やサービスエンジニアと連携し現場対応も実施します。
★入社後の流れ
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◇まずは…
基礎研修を受け機器に関してイチから学びます。
◇2週間～1カ月かけて…
各部署で修理の方法・ソフトの使用方法などを丁寧に指導。
◇その後…
先輩社員と共に問合せに対応し1年後を目標に独り立ちを目指します。
それまでは手厚くフォロー！分からないことは気軽に相談してください♪
◎成長＆社会貢献が叶うのが魅力◎
顧客の抱える問題を解決する中で、「専門技術」「論理的思考」「課題解決力」を習得し、成長を実感できます。
課題解決⇒InBodyの活用促進⇒より多くの人の健康に貢献できます
＜若手が多く活躍！＞
当社の技術部では、20代～30代を中心に活躍中。
自主性・多様性を尊重し上司との距離も近く、風通しの良い環境です。
前向きな姿勢で取り組んだ上でのミスであれば、一緒に改善策を考え、チャンスを与えていく社風です。
英語力不問 / 未経験OK
高校卒以上 / 未経験OK
【第二新卒歓迎！】
◎電話対応に抵抗感がない方
◎PC全般の理解がある方 ※技術不要
★ 未経験歓迎！以下の方はぜひご応募下さい ★
■PC、ネットワークについての知識がある方
■IT系の資格保有者（優遇します！）
＜こんな方をお待ちしています＞
□チームワークを大切にできる方
□コールセンターなど電話対応の経験がある方
□トラブルや不具合の原因究明の経験がある方
□健康にかかわる業界で働きたい方
□世界的に認知度の高い商品を扱いたい方
※第二新卒・社会人10年目以上歓迎！
増員
業績好評につき、増員募集です。
■東京本社
東京都江東区亀戸1-28-6 タニビル
[最寄り駅]亀戸駅
駅から徒歩5分以内
東京本社
東京都江東区亀戸１‐28‐6タニビル1階6階（最寄駅：JR総武線「亀戸駅」／都営地下鉄新宿線「西大島駅」）
JR総武線「亀戸駅」より徒歩4分
都営地下鉄新宿線「西大島駅」より徒歩7分
完全土日祝休み
09:00〜18:00
実働時間：8時間/日
実働時間：8時間/日
休憩時間：60分/日
年俸 3,900,000円 ～ 5,230,000円
支払方法：年俸の1/12を毎月支給
上記額にはみなし残業代を含みます。※超過分は全額支給いたします。
みなし残業代 80,000円
みなし残業時間 45時間
＜入社時の想定年収＞
年収491万円～587万円
年棒390万円以上（固定残業代含む）＋賞与＋福利厚生＋前払退職金＋インセンティブ
※年齢、経験、前職における給与などを考慮した上で決定（4月～ベースアップ反映）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月45時間分を、月額8万円以上支給
※45時間を超える時間外労働分は追加で支給
※インセンティブは成果により支給（年間～100万円）
※前払退職金は試用期間終了後より支給対象
■賞与について
前年度実績：1.5カ月＋福利厚生20万円＋インセンティブ（成果給・対象者支給）
＜別途支給＞
■福利厚生20万円
「夏季休暇・年末年始休暇支援」で支給される金額です。（★直近2年間支給実績あり）
※試用期間は3ヶ月、前払退職金の他条件に変更はありません。
【試用期間】試用期間あり
試用期間の長さ：3ヶ月
雇用形態、給与は本採用時と同じです。
※前払退職金は試用期間（3か月）終了後より支給対象
年間休日120日以上 / 夏季休暇 / 年末年始休暇
完全週休2日制
■年間休日125日以上（1年の3分の1以上は休み）
■完全週休2日制（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
└有休を繋げての連続休暇可能（8～10日間）
■夏季休暇
└7月～9月の間で5日間取得
■慶弔休暇
■有給休暇
└年間取得日数5日以上
■産前・産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（取得実績あり）
■特別休暇（有休とは別途支給）
雇用保険 / 労災保険 / 厚生年金 / 健康保険 / 交通費支給あり / 資格取得支援・手当あり / 時短勤務制度あり / 服装自由
■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■通勤交通費支給（上限4万円／月）
■退職金制度（※2025年から前払退職金へ移行）
■決算賞与制度（会社・個人業績による、年俸には含まない）
■自己啓発支援（上限5000円／月）
■残業時夕食支援（上限1000円／日、20時以降）
■食生活改善支援（プロテインなどの健康食品支援／日）
■夏季休暇・年末年始休暇支援
■服装自由（オフィスカジュアル）
■結婚祝い
■出産祝い（勤続3年未満：5万円、勤続3年以上：10万円）
■ご子息・ご息女の入学祝い（小学生3万円・中学生5万円・高校生7万円・大学生10万円）
■各種表彰制度 (長期勤続10・20・30年表彰、社内優秀者表彰、資格表彰)
■社内同好会 （偶数月2週目の1日で早期退勤・費用支援）
■資格取得の支援（修理業の責任者など）
■高度障害見舞金及び死亡弔慰金制度（法人契約、支給額100万円）
