【あなたへのメッセージ】
「そろそろ、これまでの社会人経験を活かして、誰かの役に立つ仕事がしたい」「でも、福祉の経験はない…不安がある」そう思っていませんか？
あなたにお任せしたいのは、スタッフと利用者さんが安心して過ごせるよう、事業所をあたたかく見守り、管理すること。
これまでの部下育成の経験、営業で培ったコミュニケーション力、あるいは子育てや人生の荒波を乗り越えてきた経験そのものが、最高のスキルになります。
【★2026年秋（10～11月頃）新規オープン予定★】
ITに特化した新しい就労継続支援B型事業所の「管理者（正社員）」を募集します。
【勤務地について】
新事業所は、枚方市、交野市、四條畷市、門真市、守口市のいずれかに設立予定（すべて最寄り駅から徒歩10分圏内）。
・通勤を最大限考慮：配属先はお住まいの地域に合わせてご相談の上で決定します。
・オープン前の研修先：既存の『ねやがわ笑店(寝屋川市)』または『ふるかわばし笑店(門真市)』となります。即日勤務可。
【会社紹介＆今後の展望】
運営元の『株式会社ドリームエナジー京都』は、IT特化型事業所のほか、SNS運用代行やEC事業など幅広く展開する安定企業です。
現在、事業拡大150％という急成長を遂げており、本年度は新たに6事業所の立ち上げを計画中。
物件選定や行政との折衝はすべて本社が行うため、オープニングスタッフが立ち上げ業務に追われる心配はありません！
【業務内容】
事業所の「顔」として、ヒト・モノ・数値を管理するオフィスワークが中心です。
✅スタッフのシフト作成、勤怠管理
✅利用者とスタッフのマネジメント
✅トラブル発生時の対応や安全管理
✅行政への届け出や報告書の作成、問い合わせ
✅収支管理、予算管理、工賃計算
✅事業所全体の運営改善、数値管理
✅利用を検討されている方の見学対応
◆入社後は座学研修や経験豊富な先輩によるOJTなど、体制が整っています。
※送迎業務はありません。介護業務はありません。
※プログラミングやパソコンの専門知識は一切不要！利用者さんには専門の指導員がつきます。
※レクリエーションはほぼありません（お茶会が年1〜2回程度）
【「管理者＝残業地獄」は、当社ではありません！】
福祉業界でありがちな「書類作成に追われて残業…」という心配は無用です。個別支援計画書の作成や、複雑な請求業務、労務管理などは【専任スタッフ】が担当します。あなたは「事業所の運営とメンバーのマネジメント」に専念できる環境です。
【必須条件】
基礎的なPC操作スキル(Excel/Wordで文字入力ができる程度)
【歓迎条件】
業種・年数不問のマネジメント経験（店長、チーフ、リーダー、営業職など）
✅人柄重視の採用です。年齢、学歴、経験不問◎
✅異業種からのチャレンジ大歓迎♪
✅福祉業界未経験者OK◎
✅50代、60代の方活躍中！
✅女性の管理者も活躍中！
✅セカンドキャリアとしての転職に★
◆業種、職種が未経験の方は、月給30万円からのスタートとなります。
◆1年目で3～7万円の昇給の実績があります。年2回の昇給の機会があります。
【こんな方を大歓迎します！】
・異業種から福祉業界へチャレンジしたい方
・年齢に関係なく、長く安定して働きたい方（50代、60代活躍中！）
・セカンドキャリアとして、社会貢献度の高い仕事に就きたい方
・メンバーの成長を応援することにやりがいを感じる方
・これまでの自分の人生経験やスキルを活かしたい方
【スタッフの声】
＜Aさん58歳 男性 前職：営業職＞
30年以上続けた営業職に体力的、精神的にも疲れを感じていました。異業種の転職で不安もありましたが、入社後にしっかりとしたOJTもあり、困った時は周りのスタッフに相談できる環境があって安心しました。あと、嫌な人が本当にいない会社でよかったです。
＜Bさん 52歳 女性 前職：介護職>
前職では残業も多く夜勤や休日出勤もありました。家族との時間もとれず、仕事のために家族を悲しませている現状を変えるために転職を決意しました。今ではプライベートな時間が増え、家族と一緒にいる幸せを感じております。おかげさまで腰痛もなくなりました♪
年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため））
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり21日
月～金（祝日出勤）
9:00～18:00（休憩60分/実働8時間）
※残業は月平均5時間程度でほぼ定時退社です。
◆週休２日制（土日）
◆年間休日換算１１２日
◇夏季休暇３日（８月１３日～１５日）
◇年末年始休暇５日（１２月３０日～１月３日）
◇アニバーサリー休暇
◆有給休暇法定通り付与
※6ヵ月経過後の年次有給休暇日数１０日
京阪本線寝屋川市駅より徒歩2分
基本給：月給 30万円 〜 40万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
能力手当：90,000円～
資格手当：0円～10,000円
勤続給：1年経過毎に基本給アップ（2,000円／月）
通勤手当：上限20,000円／月
※賃金規定による
【福利厚生】
【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
【評価制度、昇給/賞与】
★残業はなし。原則定時退社です
★昇給の機会は年2回。多い方は1回で3万円ずつ昇給しています
★賞与は年２回(会社業績による)
・3か月ごとに面談があります。あなたの成果を正当に評価する制度が整っています
★スキルアップ制度があり、研修費や資格取得費用も会社が負担します
・グループ会社のサービスが社割で利用できます(スマホ修理、酵素風呂、よもぎ蒸し等)
・特別な日をお祝いする際に使用できる休日『アニバーサリー休暇』ちゃんと給与でます♪
【社内制度】
・在宅ワーク制度
・スキルアップ支援制度
・副業制度
・アニバーサリー休暇
・アイデアBOX
・紹介制度
・社員割引制度
・健康診断 他
⭐個人を尊重している会社です。社内の声を形にして、常に新しい制度が生まれる仕組みがあります
年齢層は20代～60代と幅広く、風通しの良い職場です。役職に関係なく「さん」付けで呼び合うフラットな文化です。事業所間の垣根を越えたコミュニケーションが活発に行われています。業務中も気軽に相談できる環境なので、一人で悩みを抱え込むことはありません♪
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
書類選考➡面接(1回)➡内定☆
人柄重視の採用です◎
Webは24時間応募受付中です！
在職中の方も入社日ご相談ください♪
