✨✨✨この求人のポイント！✨✨✨
✅ 月15回までリモートワークOK（入社3ヶ月後～）
「週の半分以上は在宅勤務」といった柔軟な働き方が可能です。自分のペースで集中して業務に取り組めます。
✅ 残業は原則なし！土日祝休みで年休120日以上
マネジメント職でありながら、残業はありません。プライベートや家庭の時間もしっかり確保しながら、月給30万円以上の安定収入が得られます。
✅ 実務から「ワンランク上」のキャリアへ無理なく挑戦
給与計算などの手を動かす実務だけでなく、チーム管理や評価の企画など、市場価値がグッと上がる上流スキルが身につくポジションです。
【仕事内容】
＜包括的な仕事内容＞
当社の給与労務チームにおけるマネジメント層（職位3）として、メンバーのサポートや部内の管理業務をお任せします。
まずは現在の業務フローを把握することから始めていただき、徐々に上流のマネジメント業務へステップアップしていただきます。
＜具体的な仕事内容＞
少しずつ裁量を広げ、以下のようなチーム運営・企画業務を担当していただきます。
◆チーム運営・マネジメント
・部内メンバーとの週次MTG（困りごとのヒアリングや進捗の確認）
・部内の原価管理（コストやチームの採算性のチェック）
・社内管理システムの運用・管理
◆採用・人事企画のサポート
・チームへ応募された方の1次面接（人物重視の採用面接です）
・新しい案件に向けた「見積の企画・作成」
★実務はメンバーが中心となって行うため、あなたには「チーム全体がスムーズに回るための仕組みづくりや管理」をメインにお願いします。
＜必須＞
・企業またはアウトソーシング会社での給与計算や労務の実務経験（2～3年以上）
・リーダー、主任、または後輩の指導や育成に携わった経験（年数不問・業界不問）
※「マネージャーの経験はないけれど、そろそろ次のステップに進みたい」という方も大歓迎です！
＜歓迎＞
・Excel（VLOOKUP関数など）でのデータ集計が得意な方
・「こう変えたらもっと効率が良くなるのでは？」と考えるのが好きな方
・メンバーの意見に耳を傾け、チームワークを大切にできる方
総労働時間：1ヶ月あたり160時間
9：00～18：00（実働8時間／休憩60分）
＼基本は「定時退社」です！／
業務時間内で効率的に業務を進行できるように、タスク管理ツールなどを活用し、メンバーに負荷が偏らないようしっかりと管理しております。
プライベートの時間をしっかり確保できますよ！
☆年間休日☆
126日
■休日・休暇
・完全週休2日制（土・日・祝）
・祝日休み
・年末年始休暇
・GW休暇
・夏季休暇
・慶弔休暇
・有給休暇
（年間6日以上の取得率100％！）
・産前・産後休暇
（取得実績あり）
・育児休暇
（取得実績あり）
・介護休暇
・看護休暇
・不妊治療休暇
◎5日以上の連続休暇取得OK
＼ライフステージに合わせて働く！／
社員一人ひとりに長期目線で活躍していただきたいと考えているため、ライフステージの変化に応じた働き方の調整が可能。
リモート勤務や、勤務時間帯の調整など…柔軟に対応しているため、子育て中の方も多数活躍しております！
JR大阪駅 中央北口 直結
※基本給・固定残業代の総額
基本給：月給 28万3750円 〜 38万3750円
固定残業代：あり
1ヶ月あたり1万6250円（固定残業時間：1ヶ月あたり8時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
月給30万円～（固定残業代含む）＋賞与年3回(年2回＋決算賞与)
※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず8時間分を月16,520円～支給します
※固定残業時間・金額は基本給に応じて決定します
※上記を超える時間外労働分は追加で支給します
【福利厚生】
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（月2万円まで）
■定期健康診断
■私服勤務OK
■リモートワーク可能(月15回まで)※入社3ヵ月経過後
■各種研修制度あり（マネジメント研修など）
オフィスはコアワーキングスペースになっておりとても快適で、社内は女性が9割のアットホームな職場です！
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
書類選考→適性検査→面接＆テスト→内定
