事業所名
カブシキガイシヤ マルタ イケダコウギヨウ
株式会社 マルタ池田興業
所在地
〒381-0042
長野県長野市稲田３丁目４８－４０
事業内容
創業以来、主に中部電力からの発注のもと一般電気工事の実績と信
頼のある会社です。また岩盤穿孔工事は県内で当社のみの技術です
。その他各種建柱工事、土木工事を行っています。
会社の特長
「技術者を丁寧に育てる」職場です。なぜなら電気工事は人の手で
しかできない仕事。ＡＩに左右されず、技術を磨いた分だけやりが
いを感じることができるよう、技術者を全力でサポートします。
ホームページ
https://maruta-ikeda.com
正社員
大卒等
週休二日制（土日休）
転勤なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
オンライン自主応募可
１、中部電力（株）のグループに所属しております。上記発注の配電線設備工
事及び保守工事全般の一般電気外線工事技術職をしていただきます。当社は中
部電力グループ会社の（株）トーエネックの協力会社としてライフラインをつ
なぐ創業５４年の信頼と実績のある会社です。２、公共工事、長野市発注の土
木工事及び電気工事。３、その他、岩盤穿孔工事及び関連工事。人々の暮らし
に欠かせない電気（ライフライン）を運ぶ大変やりがいのある仕事です。※自
然災害時にはいち早く電気の復旧を行い「１日でも早く皆さんが安心して笑顔
で暮らせるように地域を守る」というところにやりがいを感じ電気の安定供給
に努めます。【業務の変更範囲：変更無し】
必須
普通自動車免許／
準中型自動車免許２ｔ以上あれば尚可
就業場所
事業所所在地と同じ
〒381-0042
長野県長野市稲田３丁目４８－４０
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
就業時間
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１年単位
就業時間１
8時00分〜17時00分
就業時間２
8時30分〜17時30分
休日等
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
その他
入社１年目のみ※特記事項参照
〒381-0042
長野県長野市稲田３丁目４８－４０
課係名、役職名
代表取締役
担当者（カタカナ）
イケダ ヤヨイ
担当者
池田 弥生
ＦＡＸ
026-243-1047
Ｅメール
・４月～９月末まで（株）トーエネック教育センター（名古屋市）
に特別研修生として入所し、配電線工事技術者の基本教育を受け
ます。
教育センター入所時及び退所時の旅費は会社負担とし、入寮時の
食事代及び洗濯代及び一部消耗品は個人負担となります。
・１０月～令和１０年３月末まで、（株）トーエネック長野営業所
において実務研修に従事し、配電線技術を習得していただきます
。その後は当社において本来業務になります。
・研修期間中の残業はありません。※説明会は随時・本社で開催。
・試用期間６か月、労働条件の変更なし。（教育センター研修。）
・教育センター入所期間内に各種資格、免許を取得していただき
ます。また研修期間以降についても順次各種資格取得に向けて
フォローいたします。
・作業着、安全靴、ヘルメット、工具など工事に必要なものは
会社が貸与します。その他福利厚生あり。
・業務遂行の為、腰痛のある方は応募不可。（内定後、腰痛に関
する医師の診断書をご提出いただきます。）
・入社２年目より日給制になります。年間休日２年目１２０日程度
・当社は最新の機械設備や安全工具を導入し、スタッフの安全を
第一に考えています。※高専「専攻科」卒の賃金は大卒に同じ。
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
16.6年
従業員の平均年齢（参考値）
40.3歳
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
16.6年
従業員の平均年齢（参考値）
40.3歳
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
研修の有無
あり
研修内容
・新卒入社時、特別研修生教育制度
・中間採用者教育 等
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
・業務に資するとして会社が認めた資格について全額補填
メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度内容
・元請による格付技能教育及自社によるキャリア等に関する相談
社内検定等の制度の有無
あり
社内検定等の制度内容
・元請による格付技能教育
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
前事業年度の月平均所定外労働時間
10.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
6.0日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
前事業年度の月平均所定外労働時間
10.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
6.0日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
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