【8つのポイント】
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年収1,000万円が目指せる
ベンチャーならではの給与体系
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利益の30%がインセンティブで賞与にプラスされるなど、 成果が評価され、年齢・経験に関係なく給与に反映されます。また、副店長と店長のポジションは立候補制となっており、入社日から最短3ヵ月で副店長、半年で店長に挑戦できる環境があります※詳細は下記に記載
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年3回の賞与で
会社の成長をあなたにも還元
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企画開発や店舗拡大などの売上貢献に応じて、昇給や年3回の賞与があり、どこのジムよりも待遇面で評価されます。
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毎月5,500円の美容手当で
格好よく、綺麗なトレーナーに！
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私たちは 「トレーナー自身の美しさや清潔感も、仕事の一部」 と考え、美容手当を支給！美容院・脱毛・エステ、ネイル、カラーなどトレーナー自身が自信を持って輝ける環境を整え、最高のパフォーマンスを発揮できるようサポートします。
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トレーナー未経験、
マッチョじゃなくても歓迎
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トレーナーとしての経験がなくても、ご自身でトレーニングをしている方や医療、健康に関する知識や興味を持っている方、学生時代に部活動などでスポーツ経験のある方であれば、大歓迎です。充実した研修プログラムがあるので1ヵ月でプロのトレーナーとして活躍できます。
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パーソナルトレーナー以外の
経験が積める
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トレーナーからスタートし、将来的には副店長、店長、エリア統括といったキャリアパスが描けます。またトレーナーだけでなく、新規事業やプロテイン開発、アパレル事業など、自身が望めば未知の分野にも挑戦できる環境です。
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最新機器を使い放題など
成長を全力で応援
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空き時間に最新のフィットネス設備を利用できたり、2万円の資格取得手当など、トレーナーとして成長するための特典が揃っています。
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平均年齢は20代前半。
若いメンバーだけの刺激的な環境
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平均年齢が20代前半と若く、元消防士や元食品の販売員など、様々な経歴やストーリーを持ったメンバーばかり。お互いを尊敬・尊重し合える気持ちのいい人間関係です。
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会社の年商が3期目で1億円突破。
5年後、年商50億の会社になります
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無理だろ、と思われるかもしれませんが、本気です。5年後には年商50億円を目指し、日本一を取ります。また、他事業にも着手しており、将来上場を目指します。
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もしあなたが、
・平凡な20代ではなく、色んな経験をして成長したい
・誰にでもできる仕事ではなく、チャレンジングな仕事をしたい
・完全成果主義の環境で、自分を試してみたい
・ただのパーソナルトレーナーではなく、意識の高いメンバーと大きなことを成し遂げたい
という願望を持っているなら、この仕事はピッタリかもしれません。
その理由をこれから述べていくので、ぜひ最後まで読んでから、応募するか決めていただければと思います。
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✅他のジムやフィットネスと何が違うの？
＼
私たちSTREAMはちょっと変わったパーソナルジムです。
他のジムは、トレーナーとして採用された場合、トレーナーとしての決まった仕事だけを長年こなす…というものですが、
私たちのジムにおいてトレーナーは、キャリアのファーストステップにすぎません。
下のように昇進・昇給の基準やプロセスが明確にあるため、
「何を頑張れば、給料が上がるのか？」
が分かりやすく、モチベーション高く仕事することができます。
※給与の詳細は下で説明
＜昇進・昇給の基準やプロセス＞
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・パーソナルトレーナーとして自立
・新規のお客様の体験セッションができ、契約が取れる（営業）
・店舗の運営、マネジメントができる（店長、副店長）
・店舗立ち上げ、拡大ができる（エリア統括）
・新規事業を立ち上げる事ができる（子会社社長）
ー
私たちのジムでは 副店長・店長のポジションは立候補制。
「経験」よりも「意欲」と「成果」を重視 するため、入社後すぐにキャリアアップや給与アップを目指せます！
☆ 実際のキャリアアップ事例
21歳・専門学校卒（入社3カ月で副店長→半年で店長）
競合他社3〜4社に落ちてしまったが、ここで実力を発揮し、新店の店長に。
年収550万～600万円（町田店）
26歳・女性（入社半年で店長）
フィットネスジム出身。半年で立川店の店長に昇進。
年収550万～600万円
27歳・工場勤務から転職（入社2年でエリア統括）
異業種からの挑戦でも2年後には 町田エリア統括マネージャー に。
年収650万～750万円
「入社歴が浅いから」「業界未経験だから」そんな理由でキャリアアップを諦める必要はありません。
挑戦したい気持ちがあれば、どこまでも成長できる環境がここにあります！
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✅入社して、まずは何をするの？
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まず、あなたが一人前のトレーナーとして活躍するためには、以下の3つのポイントが重要です。
1.ファンになってもらうカウンセリング
カウンセリングはお客様との対話を通じて、お客様のニーズや目標を理解し、理想の身体への第一歩を踏み出す手助けだと考えています。
悩みに目を向け、共に目標を設定し、解決策を見つけることで、お客様との絆を深め、あなたのファンになってもらえるくらいお客様に寄り添ってあげてください。
2.楽しいと思っていただけるトレーニングセッション
トレーニングセッションはお客様一人一人に合わせたプランを提案し、効果的で楽しい運動体験を提供しています。
例えば、野球がお好きなお客様なら、プロ野球選手もやっているトレーニングなどを提案し、楽しく続けてもらうためには、「どんなトレーニングがいいだろう？」と考えることも大切です。
60分または30分のセッション中、お客様の進捗を見守りながら、トレーニングメニューを調整し、確実な成果を実感できるようサポートします。
3.ストレスのない食事指導
食事指導は、正しい食事知識をお客様に伝え、健康な食習慣を身につけるサポートを提供しています。
バランスの取れた食事がトレーニングの成果を最大限に引き出すのに重要であり、お客様それぞれのライフスタイルや目標に合わせた食事プランを考えます。
食べることが楽しみながらも理想の体調や体型を手に入れるための食事のポイントを理解し、無理せず続けられる食習慣をサポートします。
未経験からでもできるのかと心配されるかもしれませんが、この3つのポイントを身に付けていただくために、
・新入社員研修
・トレーナー育成研修
・営業、マネジメント研修
・資格取得で、2万円の手当
・月に１回の全社会議
などの機会を用意しており、会社として成長を応援する文化があります。
<未経験者歓迎><学歴不問>
※応募に際して、特別な資格や経験は一切必要ありません。
人物重視の採用を行います!~
→ できる限り多くの方とお会いし、面接で直接お話しできたらと思っています。
→ 一人ひとりのご希望を最大限考慮します。当社で描ける未来を一緒にお話ししましょう。
総労働時間：1週あたり40時間
勤務は週5日・シフト制（1か月ごとの固定シフト）です。
毎月シフトを決めるため、予定も立てやすい働き方です。
■勤務時間
ジムの営業時間に合わせ、以下のいずれかで勤務します。
＜平日＞
① 9:00〜18:00（休憩1時間）
② 13:00〜22:00（休憩1時間）
＜土日祝＞
③ 9:00〜18:00（休憩1時間）
上記3パターンの中からシフトを組みます。
■残業について
固定残業はありません。
残業はほぼ発生しませんが、発生した場合は1時間単位で全額支給します。
仕事とプライベートのメリハリをつけながら、
本気で成長できる環境です。
■休日・休暇
・完全週休2日制
・土日どちらかの休み希望も相談可能
・有給休暇（消化率100％）
・夏季休暇（3〜4日）
・プライスレス休暇（5日間付与）
・年末年始休暇あり
町田駅(JR) 徒歩2分
基本給：月給 20万円 〜 70万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
私たちのジムでは、「成長＝収入UP」が明確に見える仕組みを整えており、努力や成果に見合った給与やチャンスを提供しています。
1年目からしっかり稼ぐことができ、実績次第では店長やエリアマネージャーへの早期昇格も可能です。
「頑張っても評価されない」
「年数だけで給与が決まる」
そんな環境に不満を感じている方にとって、STREAMは魅力的な環境です。努力した分だけ収入に反映される制度を整えています。
■基本給・各種手当
月給23万円〜（試用期間中は20万円）。
開店準備や締め作業などの時間外手当は月2〜3万円程度が目安で、それ以外の残業もすべて全額支給されます。みなし残業・固定残業はありません。
そのため、実際のスタート月収は25〜26万円前後が現実的なラインです。
■評価制度について
評価は「感覚」ではなく明確な基準で決定します。
・何ができれば昇給できるか
・どの数字を達成すれば評価されるか
・どの役割を担えば次のステップに進めるか
これらが見える化されているため、目標を持って成長できる環境です。
■賞与（年3回）
試用期間後から支給対象となります。
・セッションボーナス（担当顧客数・継続率）
・新規獲得ボーナス（契約件数・単価）
この2つにより成果がそのまま反映され、1回あたり平均35〜40万円の支給実績があります。年間100万円以上の賞与を受け取るスタッフも珍しくありません。
STREAMは、ただのパーソナルジムではありません。
頑張った人、結果を出した人、チームに貢献した人がきちんと報われる制度を本気で整えています。
「収入を本気で上げたい」
「20代のうちに大きく成長したい」
「評価される環境で挑戦したい」
そんな方にとって、大きく可能性を広げられる環境です。
■入社1年目（トレーナー）
月給23万円＋残業手当（約2〜3万円）＋賞与年3回
▶ 年収目安：350〜400万円
未経験スタートでも、成果次第で1年目から賞与100万円以上も可能です。
■入社2〜3年目（副店長・店長）
月給25〜35万円＋各種手当＋賞与年3回
▶ 年収目安：500〜550万円
早い人は入社半年〜1年で店長に挑戦。
20代で年収500万円超も十分狙えます。
■入社3〜4年目（店長・エリアマネージャー）
月給35〜45万円＋各種手当＋賞与年3回
▶ 年収目安：620〜750万円
店舗拡大やマネジメントを担うポジションです。
■幹部・マネジメントクラス
▶ 年収650〜1,000万円も可能
成果・実力次第で大幅な年収アップを目指せます。
STREAMは年功序列なしの完全実力主義。
「何年いるか」ではなく「どれだけ成果を出したか」で年収が決まります。
【福利厚生】
資格取得手当（最大2万円）や、最新トレーニング機器の利用も可能。スキルアップを会社が全力で応援します。
そして珍しいのが“美容手当”。
毎月5,500円を支給しており、美容院・脱毛・エステ・ネイルなどに使えます。「トレーナー自身の清潔感も仕事の一部」という考えから生まれた制度です。
そのほか、交通費支給（月2万円まで）、社会保険完備、有給消化率100％、完全週休2日制、夏季休暇など、働きやすい環境も整っています。
20代のうちに収入もキャリアも伸ばしたい人にとって、本気で挑戦できる環境です。
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✅ごめんなさい。こういう人は採用できません。
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私たちのジムでは、共に成長し、協力し合い、ポジティブに課題に立ち向かう仲間たちと出会いたいと考えています。
なので、悪口や人の批判ばかり…という方は残念ですが、採用することが出来ません。
成長意欲があり、他者を責めずに協力し、解決策を見つける方々を歓迎しており、そうした価値観を共有できる方の積極的なご応募をお待ちしています。
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✅興味あるけど、この後の流れは？
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もしここまで読んで、「いいな」と少しでも思ってくれたなら、一度気軽にお話ししませんか？
求人だけではどうしても分からないことがありますし、実際に話してみて、自分に合った仕事環境なのかを決めていただければと思います。
文字だけではどうしても分からないことがありますし、詳しい話を聞かずに入社して、「なんか違う…」となってしまったら、転職回数がまた増えて、履歴書の印象も悪くなってしまいます。
これはあなたにとっても大きな損失。
なので、ぜひ一度気軽にお話ししましょう。
あなたからのご応募お待ちしております。
