【必須資格・経験】
■資産税分野の実務経験
【歓迎資格・経験】
■ウェルスマネジメント部門での実務経験
■ファイナンシャルプランナーまたはプライベートバンカー資格
【こんな方におすすめ】
成長市場の資産税分野で、単なる申告業務にとどまらず、提案型の実務に挑戦したい方に最適な環境です。
AIやパートとの分業体制を構築し、専門性の高い業務に集中可能。組織拡大期の今だからこそ、仕組みづくりや育成にも携われます。
スピード感のある環境でキャリアアップしたい方、ぜひご応募ください！
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申告・提案業務／資産税部門／年休120日／スキルアップ制度充実／組織拡大期／東京都江東区
【仕事内容】
【年休120日/スキルアップ制度充実/組織拡大期】相続・資産承継の成長分野における申告・提案業務を担当いただきます。パートスタッフと連携し、AIを活用することで、提案と顧客支援に集中できます。
相続・資産承継の成長分野における申告・提案業務を担当いただきます。パートスタッフと連携し、AIを活用することで、提案と顧客支援に集中できます。
【具体的には】
■相続税申告の顧客対応～申告業務
■資産運用、事業承継、不動産、保険などのクロスセル対応
■パートチームの教育や業務フローの整備
まずは1期生の育成を兼務します。約3か月後にはパートスタッフや社内間のリモートワーク体制を確立します。
その後は、2期生の育成をスタート。このサイクルを回しながら育成を進めていただくことを想定しています。
＜キャリアステップ＞
相続申告から資産承継・運用・法人投資からパート育成まで幅広いキャリアを描けます。
＜ポジションの魅力＞
■成長市場の資産税分野で、単なる申告業務にとどまらず、提案型の実務に挑戦できます。
■AIやパートとの分業体制を構築し、専門性の高い業務に集中可能です。
■組織拡大期の今だからこそ、仕組みづくりや育成にも携われます。
【同社の魅力】
■産休、育休の取得実績多数
男女共に取得実績があり、子育て中の方も働きやすい環境が整っています。
■事業成長のフェーズ
成長過程にある事務所のため、今後、事務所のコアとして力を発揮したい方は、やりがいや成長を感じながら働いていただけます。
■スキルアップ制度充実
受験生応援制度や多様な研修を設けており、税務に関することだけでなくモチベーションアップなどにも役立てていただけます。
【雇用形態】
正社員
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【年収・給与】
【年収例】400万円～800万円（25～45歳例）【月収例】260,000円～530,000円（一律手当を含む）※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。＜給与内訳＞■基本給：211,000円～432,000円■固定残業手当/月：49,000円～98,000円（固定残業時間30時間0分/月）※超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜給与備考＞■賞与：年1回※業績に...
【待遇・福利厚生】
＜諸手当＞
■賞与
■給与改定
■通勤手当
＜福利厚生＞
■各種社会保険完備
■再雇用制度（65歳まで）
■健康診断
■成績優秀者表彰（年2回）
■永年勤続表彰（5年・10年）
■401K加入制度（希望者のみ）
■つみたてNISA加入制度（希望者のみ）
■ウォーターサーバーあり
■課内ランチ会・社内交流会あり
■各種打ち上げ・忘年会・家族BBQなどイベント有
■在宅勤務制度あり（規定有）
■自己成長のための資格取得等の費用を無利子で貸付可
■時短勤務相談可（想定就業時間：7時間）
■受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜教育制度・資格補助補足＞
■税理士会費同社負担
■特別休暇制度／自己啓発・自己成長を目的とした研修・受験による欠勤は有休扱い（規定）
■外部研修参加時の費用補助あり／往復交通費支給（規定）
■各種保険
健康保険...
【勤務地】
東京都江東区
【勤務時間】
9:00～18:00（実働8時間／休憩60分）
【休日休暇】
■年間休日120日
■完全週休2日制（休日は土日祝日）
※繁忙期は事務所カレンダーによる土曜・祝日の出勤あり
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■産休・育休制度
（グループ育休実績／現在9名取得中）
■試験休暇
■年間有給休暇10日～20日
（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
◎育休後復帰率100%
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【選考プロセス】
書類選考→面接1～2回→内定（その他、適性検査やSPI 等が発生する可能性有）
【事業内容・会社の特長】
■同グループについて
税務・会計・経営支援はもちろん、会社設立や銀行対策、節税対策等といった経営者のあらゆる相談を承っています。更に専門性を高める為、起業家支援や医療支援、相続・事業継承支援・品質管理等を各チーム毎に分けています。
グループ会社には社会保険労務士法人、保険代理店、行政書士法人、司法書士法人、不動産会社があり、経営全般をサポートできる体制を整えています。
特に医療支援の歯科部門に関しては、東海エリアでトップクラスの開業支援実績を誇ります。
【募集背景】
開業以来、売上は右肩上がりの同社。これを継続することにより10年で10倍の売上実現、2030年までに愛知、大阪、東京を中心に全国10拠点で展開することを目標としています。
拠点を増やすことで多様なポジションが生まれ、働き方も選びやすくなることで社員のキャリアの選択肢を増やすために社長がこの目標を設定しました。同社と一緒に成長しながら変化を楽しんで自身も成長できる仲間を募集します。
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