「性を表通りに、誰もが楽しめるものに変えていく」というビジョンのもと、私たちはアダルトの枠を超えたプロダクトを開発し続けています 。
当社の製品は、世界三大デザイン賞の一つ「レッドドット・デザイン賞」を受賞しました。
2021年には「TENGA GEO」が最高位の＜Best of the Best＞に輝くなど、デザイン性と革新性は世界的にも高く評価されています。
あなたにお任せしたいのは、男性向けブランド「TENGA」、女性向けブランド「iroha」、医療機器分野の「TENGAヘルスケア」など、多岐にわたるプロダクトのデザインです。
ユーザー体験全体をデザインするプロダクトデザイナーとして、企画から製品化まで一貫して携わっていただきます。
世界に誇れるプロダクトを創り出してくれる方をお待ちしています。
私たちのものづくりの原点は、常識にとらわれない純粋な好奇心です。
自由な発想から、まだ世にない新しい価値を生み出し続けています。
【具体的な業務内容】
企画・デザイン、研究・試作を経て、製品の発売を目指します。
自身のアイデアやクリエイティブを存分に活かせる環境が整っており、慣れないうちは先輩社員がサポートするため、安心して業務に取り組めます。
◇企画・コンセプト立案
週1回の開発定例会議など新商品企画を提案できる機会が常にあります。アイデアが通ったら各部と連携しながらコンセプトを詰めていきます。
自由な発想で企画を進められる環境です。
◇プロダクトデザイン・設計
あなたのアイデアを、設計や技術部のメンバーと共に、構造や素材にもこだわってカタチにしていきます。最初は手作りで試作品を作り、使用感を突き詰めます。
◇製品のPR
商品化が決定すると、グラフィックチームと製品の世界観を作り、営業部や広報宣伝チームと共に、PR施策まで携わります。
■製品開発スケジュール
一般的な製品開発期間は約1年で、難易度の高いものは2～3年かかることもあります。
シリーズものやフォーマットが決まっている場合は半年で進めることもあります。
■やりがい
まだ世にないものを生み出す挑戦は、決して簡単ではありません。
数えきれないほどの試行錯誤を重ね、ときに行き詰まることもあります。
それでもチームで力を合わせ、形になったプロダクトが世界中へと広がり、年間数百万個という規模で世界中の人々の元に届いていきます。
その瞬間の達成感と誇りこそが、TENGAのデザイナーにとって最大のやりがいです。
開発本部 製品開発部
開発本部には、20代～40代の幅広い年齢層のメンバーが活躍中です。
子育てと仕事を両している社員も在籍しており、保育園の送り迎えにあわせて出社時間の調整をするなど周囲も協力的。
中途入社の方も多く、馴染みやすい環境が整っています。
主力製品であるカップシリーズは全世界で愛され、累計出荷数は1.6億個を突破しました。
「ものづくり屋」としての根幹を担うプロダクトデザイナーを増員募集します。
未来の事業を共に創り、世界中の人々の生活を豊かに変えていきたい。そんな熱意を持った方を求めています 。
・プロダクトデザイナーとしての実務経験1年以上
・下記ソフトの操作が可能な方
Adobe Illustrator, Adobe Photoshop, 3DCAD
※3DCADは主にRhinoceros を使用しています。未経験の方は講習を受講可能です。
■日用品、小型家電製品のデザイン開発経験
※化粧品部門の商品企画、企画開発職の求人はこちら
正社員
■『TENGA』や『iroha』のセルフプレジャーアイテム・カップルアイテム
■『TENGAヘルスケア』におけるセクシャルウェルネスアイテム
「性を表通りに、誰もが楽しめるものに変えていく」という理念において、アダルト・非アダルトの区別なく製品開発をお任せします。
09:00〜18:00
総労働時間：1ヶ月あたり160時間
＜年間休日125日以上＞
■完全週休2日制（土日祝）
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇（※取得実績あり）
■育児休暇
■子供の看護休暇
・・・年次有給休暇とは別に、給与が支給される特別休暇として『子の看護休暇』を付与しています
■不妊治療のための休暇
・・・年次有給休暇とは別に、給与が支給される特別休暇として『不妊治療のための休暇』を付与しています
■子供手当（扶養家族一人につき5,000円支給)
■傷病休暇制度
住所：東京都中央区晴海1丁目8-12 晴海アイランド トリトンスクエア オフィスタワーZ棟11F
出向：なし
都営大江戸線「勝どき駅」より徒歩8分、都営大江戸線・東京メトロ有楽町線「月島駅」より徒歩11分
月給355000円〜530000円
【詳細】
基本給：296,000円～442,000円
固定残業代：59,000円〜88,000円(25時間分)
※経験や能力等を考慮し決定
想定年収：530万円～800万円以上
【賞与】
・年2回（6月・12月）
・決算賞与（前期業績による）
【その他】
・交通費支給
・給与改定：年2回（3月・9月）
試用期間：3カ月
試用期間中の条件に変更なし
固定残業時間：1ヶ月あたり25時間
固定残業代：1ヶ月あたり59000円〜88000円
【試用期間】
試用期間の長さ：3カ月
給与条件：本採用時と同様
総労働時間：本採用時と同様
固定残業：本採用時と同様
社会保険：健康保険, 厚生年金, 雇用保険, 労災保険
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■勤続年数手当（満勤続年数×5,000円/月 支給）
■住宅手当（15,000円/月 支給*）
■子供手当（扶養している子*一人につき5,000円/月 支給)
■昼食代補助
■私服勤務可
■TENGA・iroha支給
■社員割引制度あり
■コーヒーメーカー・ウォーターサーバー完備
■貸出図書
*当社規定に基づく支給条件有り
【制度・研修】
■メンター制度
■学習支援制度
■事業提案制度
■社内表彰制度
■社内部活動制度
■段階別研修（若手向け、リーダー、マネージャー）
◆屋内原則禁煙（喫煙専用室あり）
1. 書類選考（履歴書・職務経歴書・ポートフォリオ）
2. 面接（2～3回）＋WEBテスト
3．内定
