EMやシニアエンジニアのサポートのもと、新規領域のPoC開発、およびその後の製品化に向けた幅広い開発業務全般（フロントエンド、バックエンド、AIの実装）を担当いただきます。
現在はPoCフェーズのため、EMや先輩エンジニアと密にコミュニケーションを取りながら、以下の業務を通じて「顧客の課題を解決する新しい仕組み（ソリューション）」の検証・プロトタイプ実装を行っていただきます。
▪️新規領域の設計および実装全般
フロントエンド、バックエンド、データモデリングなど、まずはご自身の得意な技術領域からスタートし、徐々に幅を広げながらスピード感を持ってプロトタイプを形にしていきます。
▪️生成AIを活用した機能の立案・実装
生成AIをプロダクトに組み込み、顧客課題を解決する新しい価値を生み出すための開発
このフェーズで大切にしているのは、「まず作ってみて、検証する（探索を繰り返す）」姿勢です。正解がわからないからこそ、「こうかもしれない」という仮説をもとにアイデアをスピード感持ってカタチにし、チーム全員でソリューションを探索していきます。検証によって有効性が確認された仕組みは、そのまま製品版としてサービス化していくため、モダンな技術をフルスタックに扱いながら、プロダクトが産声を上げる瞬間をダイレクトに経験できます。
・新規事業企画チーム
・プロダクトマネージャー
・エンジニアリングマネージャー
・Thinkingsのミッション、バリューへの共感
・Webアプリケーションの開発経験（目安3年以上 / 言語不問）
・チームでの開発経験（GitHubなどを用いたコードレビューの経験）
・わからないことを自ら調べ、周囲に相談しながら進められるコミュニケーション力
・C#、TypeScript、React、Vueのいずれかを用いた開発経験
・個人開発や業務で、LLM（OpenAI API等）を組み込んだアプリ作成経験（インプット意欲を重視します）
・BtoBサービスへの興味、関心
・新しい技術やトレンド（特に生成AI）に対してアンテナが高く、インプット・アウトプットが好きな方
・「ここから先は自分の担当外」と線を引かず、フルスタックなスキル習得に前向きに挑戦できる方
・変化の多い環境をポジティブに捉え、チームで協力して課題を乗り越えられる方
｜配属部門・チーム
Tech&Design Center > Product Management Dept. > PoC Team
｜チーム構成
新規事業企画チーム、プロダクトマネージャー、エンジニアリングマネージャー、UIUXデザイナー
｜フォロー体制
プロダクトマネージャーとエンジニアリングマネージャーでOJT体制でフォロー
AI時代のフルスタックな開発経験： フロント・バック・インフラ・データモデリングまで、シニアのサポートを受けながら一気通貫で経験できます。実装はAIコーディングエージェントを積極活用するスタイルのため、コードを書く力を土台に、設計を考える力と、AIの出力を理解・検証して責任を持って仕上げる力を磨いていく環境です。
「挑戦の数」を讃える評価制度： 「失敗を恐れず、いかに多くのトライ＆エラー（探索）を回せたか」を最も重視して評価します。新規開発においては、動かないコードを考え続けるよりも、小さく試して早く失敗し、次のアプローチを探ることの方が遥かに価値があります。こだわりすぎて手が止まってしまうことは推奨されませんが、高速で検証を繰り返す姿勢は、あなたの成長機会としても、人事評価としても大きくプラスに働きます。
風通しの良い少人数チーム： 企画メンバーとの距離も近く、「言われたものを作る」のではなく「意見を出して一緒に作る」面白さがあります。
・多様な技術を扱い、新規プロダクトを一人で作り上げられるフルスタックエンジニア（スペシャリスト）への道
・プロダクトの企画や要件定義から深くコミットする、プロダクトエンジニアやプロダクトマネージャー（PdM）への道
・年収：500万円～750万円（12分割）
※ 試用期間6ヶ月（同額支給）、昇給年2回
月給：420,667円～
・基本給：316,508円～
・固定残業代：100,159円～※
・リモート手当：3,000円
・懇親会手当：1,000円
※管理監督者に該当する役職の場合は設定なし（基本給に含める）
書類選考 → 面接（3回）
※面接は回数の変動あり、基本的にオンラインで実施
※コーディングテストあり
※Web適性検査あり（二次面接前までに受験必須、性格検査のみ）
｜社名
Thinkings株式会社
｜設立年月
2020年1月
｜従業員数
204名 ※2025年1月時点（正社員、パート、アルバイト含む）
｜所在地
東京都渋谷区渋谷2-15-1 渋谷クロスタワー12F
＜アクセス＞
各線渋谷駅より徒歩4分
｜事業内容
HR Tech事業（sonar ATS、sonar storeの提供）
当社は、「誰もが意志ある仕事をするために 誰もが使える方法をつくる」をミッションとして掲げており、企業の採用プロセスにおいて、応募者の意志や能力を正しく見極め、応募者が最も成果を出しうる最適な役割とのマッチングを支援する、採用管理SaaS「sonar ATS」を主力事業として展開しています。
また、同じHR Tech領域のHRサービスベンダーに対しては、APIでのデータ連携やお互いの顧客基盤を活用したマーケティング支援等を行う連携を推進。顧客向けには、それらの連携をベースとして、複数のHRサービスのインテグレーションを実現する「sonar store」を展開しています。
当社は、これらのサービスをより磨き込み成長させ、採用領域におけるさまざまなサービスをワンストップで提供する「採用のプラットフォーマー」として、顧客の組織づくりを支援していきます。
■Thinkingsの歴史 ～Company History～
https://thinkings.co.jp/history
■ Developer's interview
https://sonar-ats.jp/interview
■ Tech Blog
https://zenn.dev/p/thinkingsinc
｜休日・休暇
年間休日125日（年末年始休暇含む）、完全週休2日制、リフレッシュ休暇（前提条件あり、最大5日）、有給休暇（入社初月より付与）
｜勤務地
勤務形態（リモートワーク）
・基本方針： 原則オフィス勤務（職務内容や会社の判断により、国内でのリモートワーク可）
※日常的な出社が不要な職種（エンジニア等）は、フルリモートに近い勤務可
・出社および居住地要件
出社要件：顧客対応、会議、全社イベント・研修等、職務遂行上必要な場合は出社あり
居住地要件： 公共交通機関等を利用し、オフィスへ出社可能な地域への居住必須
・通勤費：実費支給（上限：月額5万円）
・働き方の詳細については、必要に応じて選考過程にて個別に説明
本社所在地
東京都渋谷区渋谷2-15-1 渋谷クロスタワー12F（最寄駅：渋谷駅）
｜勤務時間
フレックスタイム制（実働8時間） *コアタイム11:00から16:00
｜諸手当
通勤手当（月額上限5万円 実費支給）、社会保険完備、リファラル採用手当
｜仕事内容・勤務地の変更に関して
・従事すべき業務の変更の有無
→有（当社業務全般）
・業務変更がある場合、変更の範囲
→当社業務全般
・就業場所の変更の有無
→有
・就業場所変更がある場合、変更の範囲
→オフィス勤務を原則とし、会社が認めた場合は自宅でのリモート勤務
｜個人情報の取り扱いについて
個人情報の取り扱いにつきましては、URLよりご確認の上、同意出来る方のみ選考にお進みください。
また、ご応募いただいた場合、同意したものとみなします。
https://thinkings.co.jp/privacy/
