ケアスタッフ（少人数の認知症ケア）
身体介助少なめ｜ICT化で負担軽減｜転勤なし｜50代・ブランク歓迎
ご入居者の「できること」を一緒に見つける仕事。人と関わるのが好きな方に向いています。愛の家グループホーム 東大阪加納（JR「住道駅」徒歩20分）でのお仕事です。私たちは、認知症の方が自分らしく暮らせる未来を目指すメディカルケアサービスです。● 働きやすさの理由食事会などの交流もあり、自然と仲が深まる職場。チームケアを大切にしています。〈 MCSの認知症ケア 〉地域とのふれあいを大切にし、ご利用者の生活の幅を広げる取り組みを続けています。● ここがおすすめ・転勤が原則なし：地元で腰を据えて長く働けます。・永年勤続表彰や紹介制度：長く働くほど報われる仕組みがあります。・未経験の仲間が多数：飲食・販売・事務など異業種からの転職が活躍中。〈 スタッフの声 〉・「頑張りが形になるキャリアパス制度があるのが良いですね」（30代・入社3年目）・「残業が少なく、家庭と両立できています」（30代・入社3年目）● 初めてでも大丈夫入社後は先輩がマンツーマンでフォロー。介護がはじめての方でも、悩みを相談できる場が沢山あります。● 少人数ケアの魅力介護＝身体介助だけではありません。一般的な施設の身体介助が約8割に対し、グループホームは2〜3割。全てをお世話するのではなく、できない部分を支えます。〈 サポート体制 〉映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など、福利厚生も手厚く整っています。東大阪市のグループホームで、家庭的な時間を一緒に紡ぎませんか。見学歓迎です。
会社名：
メディカルケアサービス株式会社
住所：
578-0901
大阪府
東大阪市
加納1-4-35
愛の家グループホーム 東大阪加納
リモート勤務や転勤について：
原則、会社都合の転勤・異動はありません
JR「住道駅」徒歩20分車・バイク・自転車・公共交通機関いずれもOK。交通費支給（上限5万円/月）。
給与：月給 250,900円～320,800円
備考：
・試用3ヶ月・条件は本採用と同じ・処遇改善手当込み・賞与あり（年1回・前年度実績5〜10万円）・夜勤手当込み（月5回分）・昇給は年1回
月給 250,900円 〜 320,800円試用期間3ヶ月（その間も給与・待遇は変わりません）※処遇改善手当・夜勤手当（月平均5回分）を含む／みなし残業なし
〈 勤務時間について 〉○ 早番 7:15〜16:15（休憩60分）○ 日勤 9:00〜18:00（休憩60分）○ 遅番 10:00〜19:00（休憩60分）○ 夜勤 16:00〜翌10:00（休憩120分）シフト制／夜勤回数は月5回程度。勤務地によりシフト時間が若干異なります。
所定労働時間：160
時間外労働時間：0
試用期間の労働時間差異の有無：なし
〈 休暇制度 〉オンとオフを切り替えられる休日制度です。● 月9〜10日（2月のみ8日）● 使い切れない有給は積み立てできて安心● 年間休日は114日＋有給● 育児・介護・看護・産前産後・慶弔休暇● 週休2日のシフト制
健康保険あり
厚生年金あり
雇用保険あり
労災保険あり
〈 待遇・環境 〉・ 諸手当（夜勤・資格・家族・年末年始）・ ICT化で残業が発生しづらい（記録はスマホ）・ 確定拠出年金制度（任意加入）・ 社会保険完備・ キャリアパス制度あり（頑張りが給与に）・ 映画・旅行等が優待価格の福利厚生サービス・ 残業代全額支給・ 働きながら資格が取れる支援制度・ 退職金あり・ 勤続表彰・紹介金などの制度あり・ 交通費支給（月5万円まで）・ 未経験・ブランク歓迎（研修・同行フォロー）・ 健康面の支援（健診・予防接種・がん検診補助）・ 定年後も同じ月給で働ける嘱託制度
大阪府東大阪市の愛の家。JR「住道駅」徒歩20分。自立支援を大切にする、ご入居者想いのスタッフが集まる職場です。マイカー通勤OK。
生活を支えるやりがいのある仕事。東大阪市のグループホームで働きませんか。
賞与あり
転勤なし
未経験OK
学歴不問
面接1回
自動車通勤OK
