【必須資格・経験】
■回路設計の経験
※デジタル・アナログは問いません。
【歓迎資格・経験】
■デジアナ混載回路設計の経験
■マイコン周りも含めた設計経験
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【電子回路設計職】温度センサ機器系のニッチトップ／創業60年の安定企業／社員定着率高
【仕事内容】
OEM案件を担当する部門にて顧客要望を実現していく設計・開発の業務をお任せします。
【入社後は…】
第１設計課への配属となります。現在、管理者（50代前半）を含め12名で回路設計を担当しています。
入社後は実務を通して、当社製品を覚えていきます。
【具体的な仕事の流れ】
▼お客様と打合せ…営業担当者、技術担当者でお客様先に打合せに行きます。（必要な場合のみ）
▼見積り…1～2回の打合せを経て、設計工数や使用部品などにより算出したお見積りを提出します。
▼試作品設計…回路図の作成、部品の選定、基板設計のアウトソースなどがあります。
▼部品表を作成し、使用部品を手配…基板も部品として購入します。
▽部品の実装※新潟にある生産工場が実装をします。
▼評価…上記で実装された試作品の評価試験を行います。高電圧試験、ノイズ試験、振動試験等30種程度の評価試験を行ないます。
▼量産の製造指示書を作成
▼検査用治具作成…製造の量産移行をするにあたり、工場で各種試験を行えるように治具を作製します。仕様によりますが1週間～3ヵ月かかります。
▼量産移行
※並行して2～3件の案件を行なう事があります。
【働き方】
繁忙期など波はありますが、残業は全社平均20時間程度で、安定した働き方が可能です。
【就業環境の魅力】
完全週休2日制で年間休日は126日、社員の定着率も非常に高く、離職率は4.6％程になっています。直近3年の新卒採用者の定着率も100％となっており、同社の環境になじみやすい教育制度も整っているため、平均勤続年数14.6年を誇ります。月平均の残業時間は27時間ほどとなっています。また、有給休暇の平均消化日数は12.8日と、仕事とプライベートの両立もしやすい環境です。
【雇用形態】
正社員
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【年収・給与】
想定年収4,000,000円～7,000,000円月給255,000円～370,000円■昇給年1回（5月）■賞与年2回（7月・12月、昨年度実績4ヵ月）※試用期間は2ヶ月で、その間の雇用形態は正社員です。条件の変更はありません。
【待遇・福利厚生】
■交通費全額支給（2km以上の方対象）
■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■家族手当
■退職金制度（3年以上の勤務より）
■出張手当（出張旅費規定によります）
■社員旅行積み立て（行かない場合は返金となります）
■駐輪場完備（自転車通勤可・バイクは125ccまでなら可）
■役職手当
■共済制度
■保養所
他
【勤務地】
東邦電子(株)技術センター
神奈川県相模原市緑区大山町6-7（最寄駅：京王線、JR線橋本駅）
【勤務時間】
8:30～17:30実働時間：8時間/日※休憩60分（12：00～12：50、15：50～16：00）
【休日休暇】
■完全週休2日制
■年間休日125日
■土・日・祝日
■年末年始休暇（5～7日※暦による）
■夏季休暇（5～7日）
■GW（暦通り）
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
※その他会社カレンダーによります。
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【選考プロセス】
書類選考
↓
面接（2～3回を予定しております）
↓
内定
【事業内容・会社の特長】
東邦電子は創業６０年になる電子機器メーカーです。
主に産業機械の温度制御機器に関する設計・開発・製造・販売しています。中でもお客様のニーズや要望に応じたマルチな制御機器の設計開発を得意としており、温度制御のカスタム分野では、高いシェアを誇っています。
また、近年ではセンサネットワーク事業を起ち上げ、従来の『はかる・うごかす』に『はかる・つなぐ』を加え、これまでの積み重ねてきた制御技術と新たな無線技術を融合させた、東邦電子ならではのIoT技術の確立と価値の創造を目指し、次代に向けた新たな取り組みを進めている企業です。
【募集背景】
1963年の設立以来、60年にわたり温度制御機器及び各種制御機器の設計・開発・製造・販売、各種センサの設計・開発・製造・販売 、半導体ウェハ計測用プローブカードの設計・開発・製造・販売を行っています。
様々なクライアントの課題を、制御機器・温度センサに関する技術で解決するのが同社の掲げるミッションです。
今後はよりコスト・納期・品質にこだわった商品を提供していくため、設計に新しいメンバーをお迎えすることになりました。
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