都内23区のホールに常駐し、
音響・照明スタッフ（舞台技術）として
各種イベント（コンサート・式典・講演会など）の
運用・管理をお任せします！
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📢 募集背景｜業績好調＆ライフイベントによる増員募集！
ライブや体験型イベント、「推し活」需要の盛り上がりにより、
当社の演出への依頼は右肩上がり！
移動や不規則な働き方がない「ホール常駐スタイル」だからこそ、
体に負担をかけず、結婚や子育てなどの
ライフイベントを迎えても長く安心して働き続けられる環境です✨
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🔻具体的な仕事の流れ
✅ホールの内覧・打合せ
主催者様の下見対応や演出内容のすり合わせ。
「華やかにしたい」「音にこだわりたい」という
ご要望にプロとしてアイデアを提案することも！
✅機材セッティング
基本的にホール常設の機材を使用！
外部からの重い機材搬入がほぼないため、
体力的な負担も軽めです💪
✅本番オペレーション
音響の調整や照明操作、スイッチングなどを担当。
チームで力を合わせて最高のステージを作り上げます✨
✅撤去・保守点検
イベント終了後の片付けや、
大切な機材の日常メンテナンスを行います。
✅ココがポイント！
ホール常駐だから、毎回同じチームで働けます！
「現場ごとにイチから人間関係をつくる」ストレスもなく、
気心の知れた仲間（4〜7名ほど）と安心して楽しく働ける環境です😊✨
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🌟 当社で働く 4つの魅力
① 創業40年以上！積み重ねてきた確かな実績と信頼 🏆
1983年の創業以来、テレビ番組・ライブ・舞台・
スポーツ・企業イベントなど多彩な現場を支えてきました。
長年の信頼から、大手キー局や有名企業との取引が多数！
誰もが知るビッグイベントに携われるやりがいがあります！
② 単なる「レンタル会社」ではない“総合技術会社” 🛠️
【プランニング／システム設計／オペレーション／保守／技術者派遣】まで一貫対応！
音響・照明の技術者として、一歩秀でた幅広いスキルが身につきます！
③ 最新機材（Disguise等）を積極導入！ 🚀
時代に合わせた最新の映像・音響・照明機材をどんどん導入中！
「新しい技術に触れながらスキルアップしたい」という方にピッタリの環境です！
④ 業界内でも超レア！「ホール常駐型」で長く働ける 🌿
イベント業界特有の「全国を飛び回る」「不規則で夜遅い」
といったハードさは一切ナシ！残業は月15Hほどと少なめで、
予定も立てやすいためここ5年の定着率はほぼ100%を誇ります◎
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🌱 じっくり育てる環境｜未経験でも安心のサポート体制！
入社後は配属先のホールにて、ベテランの先輩スタッフが1対1で丁寧にレクチャーします！
【成長のステップ】
🔰 入社直後〜
まずは打ち合わせへの同席や、機材セッティングなど基礎からスタート！
⏱️ 3ヶ月ほど
ひと通りの基本業務ができるようになります◎
✨ 1〜2年ほど
「こんな演出はいかがですか？」とプロとしての提案ができるまでに成長！
さらに、「もっと大規模なイベントを経験したい！」という方は
応援部隊として他のホールを経験したり、
希望に応じて常駐先を異動することも可能！
あなたの意欲に合わせて、着実にスキルアップできる環境です💪✨
■⾳響機器を⽤いた演出の経験をお持ちの⽅
■照明業務の一連の流れや用語を理解している方
※ライブやコンサート、セミナーなどのイベントの種類や、屋内・屋外は不問です。
※学歴不問
＼ こんな経験・スキルが活かせます！ ／
「実務経験は浅いけれど…」
「ブランクがあるけど大丈夫？」という方も大歓迎！
以下のような経験があれば、即戦力としてご活躍いただけます✨
✅学生時代やアルバイトで舞台照明・音響を経験したことがある
✅ブライダル・結婚式場などで照明・音響の仕事をしていた
✅劇場やホール管理・運用の実務経験がある
✅舞台監督の経験がある、または劇団・芝居をやっていた
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日
8:00~24:00(シフト制/実働8時間)
✅残業はほとんどありません!（月平均残業時間15H）
日々現場が変わる「出張・移動」がなく、
年間スケジュールに基づいて
シフトを組んでいるため時間通りにしっかり交代。
何時間もの残業や徹夜が続くようなキツさは一切ありません。
<年間休日110日>
■週休2日制(シフト制/月7~10日)
■夏季休暇(初年度3日、2年目以降5日)
■有給休暇
■産休・育休（取得実績あり）
■慶弔休暇
★上記の休暇を含む5日以上の連続休暇の取得可能!
上記住所は弊社本社の住所となります。勤務地は追って確定となります。
浜松町駅徒歩8分
※基本給・固定残業代の総額
基本給：月給 20万6580円 〜 22万5755円
固定残業代：あり
1ヶ月あたり4万6125円 〜 5万310円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
基本給は考課手当、職務手当を含む金額となります。
★経験や年齢はしっかり給与で考慮します。
【福利厚生】
■昇給年1回（4月）
■賞与年2回（7月・12月）
■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■交通費支給（月5万円まで）
※別のホールへ応援に行く際の交通費は別途全額支給
■時間外手当（超過分支給）
■出張手当
■役職手当
■資格手当（第二種電気工事士、第一級陸上無線技術士など）
■家族手当（配偶者：月1万円、子ども1人につき：月5,000円）
■退職金制度
■オフィス内分煙
■保養所利用可（軽井沢・河口湖）
■定期健康診断（年2回）
■私服勤務可
■深夜勤務時（22時以降）は夜食手当支給
■深夜勤務の翌日は、午後からの出勤にするなど負担が軽くなるよう調整しています！
喫煙所：喫煙所あり（屋内）
オフィス内分煙
