★。・未経験OK！長期的に活躍できる法人営業・。★
＼＼待遇面でもあなたを応援します／／
・2025年度は年2回賞与(4.85カ月分)支給
・月の平均残業は10時間
・U・I・Jターンも大歓迎！
電子材料や化学工業製品の法人営業を担当していただきます。
取引先の約9割はエア・ウォーターグループの関連会社であり、
既存顧客を中心としたルート営業がメインです。
＜具体的な業務内容＞
・ルート営業(既存顧客中心)
・課題ニーズなど顧客ヒアリング
・要望に応じた商材の提案・調達・納品
＜主な取引先＞
・電力会社
・食品メーカー
・化学系メーカー など
＜取扱製品＞
・半導体・電子機器向け電子材料
・飲料関連資材
・金属加工用化学製品
・食品加工用化学製品 など
＜担当地域＞
道央圏(札幌、千歳など)
担当する主力顧客は1人あたり約15社程度で、
1日の訪問件数は2～3件程度です。
特に主要顧客とは定期的な打ち合わせを重ねながら信頼関係を構築し、
長期的かつ継続的な取引につなげていきます。
ルート営業をメインに営業所全体で目標達成を目指します。
個人としてもスキルを活かしてご活躍いただけるように
成長に合わせて業務の幅を広げていただければと思います。
もちろん、キャリアアップもしっかりサポートします。
上記業務のほか、取引先の半導体工場でのサポート業務も担当します。
週1、2日ほど現場スタッフの安全管理を行います。
＜まずは東京本社での研修からスタート＞
入社後1～2ヵ月は東京本社で
社内システム・業務ルールなどの研修を行います。
(研修に伴う宿泊費・移動費は会社が全て負担いたします)
研修終了後、北海道営業所にてOJTを実施します。
最初は先輩社員との同行営業や現場業務のサポートを通して、
仕事の流れやお客様との関わり方を学んでいただきます。
習熟度に合わせて少しずつ担当業務をお任せしていくため、
営業経験や業界知識がない方も安心してスタートできる環境です。
＜先のキャリアは管理職・海外営業など＞
営業として一定の実績と資格を取得後に、
昇格試験を経て管理職へステップアップできます。
また、将来的には
海外営業・海外駐在に関わるチャンスもあります。
明確なキャリアパスや、
具体的な目標を持ちやすい環境なので、
モチベーションをもって仕事に取り組めます。
未経験OK
普通自動車免許
簡単なPC操作
※業務でWord、Excel、PowerPointなどを使用しますが、
基本的なPC操作ができれば問題ありません。
業務で必要な知識や操作は入社後に丁寧にお教えします。
＜こんな方は特に歓迎＞
・営業経験3年以上ある方
・取り扱い商材の販売経験3年以上ある方
・危険物取扱者(乙種第1類～第6類)
・高圧ガス販売主任者(第一種販売)
・毒劇物取扱者(一般)
年齢の条件と理由：当社の定年が60歳のため、
60歳未満の方を募集しています。(例外事由1号)
実働時間：7時間30分/日
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日
・勤務曜日：月・火・水・木・金
・勤務時間：
[1] 09:00～17:30
実働7.5h、休憩1h(12:00-13:00)
時間外労働/月平均10時間
直帰OK
【工場でのサポート業務日】
★8:30～17:00の時差出勤
・現場直行OK
・工場でのサポート業務は15時半まで
※午前中や昼頃に作業終了の場合あり
・管理業務後は営業所で事務作業
・業務スケジュール都合で土日出勤の場合あり
※土日出勤の場合は代休あり
完全週休2日制
原則土曜日・日曜日・祝日はお休み
※不定期で土日出勤あり(休日出勤の場合は代休あり)
年末年始
夏季休暇
有給休暇(法定通り)
慶弔休暇
〒060-0003 北海道札幌市中央区北３条西３丁目１ー６札幌小暮ビル４階
月給 25万円～38万円
（一律手当を含む）
賞与年2回(2025年実績/4.85か月分)
交通費：交通費支給
通勤費は規程に基づき支給(月15万円まで)
モデル年収
25歳:430万円(月給25万円＋賞与)＋残業代別途支給
30歳:512万円(月給30万円＋賞与)＋残業代別途支給
40歳:650万円(月給38万円＋賞与)
【福利厚生】
・昇給年1回
・賞与年2回(2025年度の実績は4.85ヶ月)
・通勤費は規程に基づき支給(月15万円まで)
・退職金制度あり
・社会保険完備
・住宅補助制度(※社内規定あり)
★社宅:借上げ社宅として家賃の半額を免除
★単身寮:借上げ単身寮として家賃の8割を免除
・役職手当(該当者のみ)
・単身赴任手当:月6万円＋月1回までの帰省旅費(該当者のみ)
・法定責任者手当(該当者のみ)
【職場の雰囲気】
落ち着いた職場
協調性がある
デスクワーク
お客様との対話は多い
決められた時間できっちり
知識、経験不要
書類選考
一次面接(対面orオンライン面接：所属部門長・人事部)
二次面接(対面：役員・所属部門長・人事部)
※選考の過程でリファレンスチェックを実施します。
(リファレンスチェックは応募者様本人の同意を得たうえで行い、
現職には影響が出ないように配慮致します)
【ブランド名】
エア・ウォーター・マテリアル
