所在地
〒520-1212
滋賀県高島市安曇川町西万木９２６番地
最寄り駅１
ＪＲ湖西線 安曇川駅
事業内容
高島に本社を置き、滋賀県を中心に、建築、土木・道路、生産事業
を展開する総合建設業。生コンクリートやアスファルトコンクリー
トの製造販売業も担う。１００年先を見据えた未来企業！
会社の特長
創業６５年、国土交通省近畿地方整備局から“１４年連続”工事成
績優秀企業の認定を受けた、滋賀県の建設業界におけるトップ企業
。守山免許センターやびわ湖ホール等、県内施設の建設実績多数！
ホームページ
http://www.kuwahara-group.com/
正社員
大卒等
週休二日制（土日休）
転勤なし
書類選考なし
通勤手当あり
駅近（徒歩１０分以内）
マイカー通勤可
オンライン自主応募可
建設現場において、現場監督や現場代理人として施工が適正にかつ計画的に遂
行できるよう、施工計画の策定、工事の品質維持、安全管理を行うための指示
を行う。
現場は基本的に滋賀県内であり、１ヵ所の工期は６ヶ月～２年程度の地図に残
るような大型工事が多く、現場へは直行直帰が可能。施工工事物件としては、
大型スーパー、総合病院、老人施設、保育園や工場、学校施設の耐震工事など
従事すべき業務の変更の範囲：変更なし
就業場所
事業所所在地と同じ
〒520-1212
滋賀県高島市安曇川町西万木９２６番地
最寄り駅
ＪＲ湖西線 安曇川駅
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
屋外喫煙場所設置
技術管理手当 33,000円
感染症対策手当 10,000円
インフレ手当 10,000円
物価高騰手当 10,000円
技術管理手当 33,000円
感染症対策手当 10,000円
インフレ手当 10,000円
物価高騰手当 10,000円
技術管理手当 33,000円
感染症対策手当 10,000円
インフレ手当 10,000円
物価高騰手当 10,000円
技術管理手当 33,000円
感染症対策手当 10,000円
インフレ手当 10,000円
物価高騰手当 10,000円
技術管理手当 33,000円
感染症対策手当 10,000円
インフレ手当 10,000円
物価高騰手当 10,000円
固定残業代に関する特記事項
時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、２５時間を超
える時間外労働は追加で支給。
就業時間
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１年単位
就業時間１
8時00分〜17時00分
時間外労働
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
大規模な施工トラブルに対する対応や災害復旧の対応の場合、最大
１５０ｈ／月、７２０ｈ／年まで。
休日等
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
その他
土曜日曜祝日休み・年末年始、お盆・その他は会社カレ
ンダーによる
説明会開催
あり
説明会1
説明会開催日時
6月5日 13時00分〜
説明会開催場所
若年層向け企業面接会（今津サ
ンブリッジホテル２階）
〒520-1212
滋賀県高島市安曇川町西万木９２６番地
最寄り駅
ＪＲ湖西線 安曇川駅
課係名、役職名
総務部長
担当者（カタカナ）
イソノ ヒデオ
担当者
磯野 日出男
ＦＡＸ
0740-32-0700
Ｅメール
「令和８年８月５日開催しがジョブフェア２０２６夏対象求人」
滋賀県建設業界においてのトップ企業であり、国土交通省近畿地方
整備局から１４年連続で工事成績優秀企業の認定を受けている。
試用期間：３か月
入社日：令和９年３月２３日予定
事業所内公正採用選考・人権啓発担当者：有
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
20.2年
従業員の平均年齢（参考値）
50.0歳
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
20.2年
従業員の平均年齢（参考値）
50.0歳
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
研修の有無
あり
研修内容
新入社員研修
中間管理職研修
自己啓発支援の有無
なし
メンター制度の有無
なし
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
なし
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
前事業年度の月平均所定外労働時間
12.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
5.0日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
前事業年度の月平均所定外労働時間
12.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
5.0日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。新卒
