シャカイイリョウホウジン シュンカイカイ デジマビョウ
イン
社会医療法人 春回会 【出島病院】
正社員
フル
学歴不問
資格不問
書類選考なし
通勤手当あり
駅近（徒歩１０分以内）
ＵＩＪターン歓迎
仕事内容
☆緩和ケア病院での医事課職員募集です☆
★受付・会計業務、入院・外来対応をお任せします★
【業務内容】
・患者対応
・電話応対
・診療費の計算及びレセプト請求業務
・その他医療事務業務全般 など
変更範囲：原則なし。但し、適正に応じて全ての業務に配置転換の
可能性あり◎ハローワークの紹介状が必要です
就業場所
就業場所
事業所所在地と同じ
〒850-0918
長崎県長崎市大浦町１－２
最寄り駅
メディカルセンター駅
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
敷地内禁煙
年齢
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年年齢が６０歳のため
必要な経験等
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
医療事務経験のある方は優遇します。
186,400円〜207,900円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（月額平均）又は時間額
166,900円〜188,400円
＊時間外手当
＊通勤手当：上限５００００円／月
＊家族手当：１人目１００００円／２・３人目各４００
０円
＊保育手当：子ども１人につき４０００円～１８０００
円 ※負担保育料によって変動します
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり1,000円〜3,000円（前年度実績）
賞与制度の有無
あり
賞与金額
計 3.60ヶ月分（前年度実績）
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
8時45分〜17時30分
就業時間２
8時45分〜13時00分
就業時間に関する特記事項
（１）平日 休憩６０分
（２）土曜日 休憩なし
休日
日曜日，祝日
週休二日制
その他
その他
有給休暇：入職日に付与／特別休暇：メモリアル休暇（１日）・リ
フレッシュ休暇（３日）
利用可能託児施設
託児施設に関する特記事項
同法人内の長崎北病院敷地内に院内保育園がございます
事業内容
長崎で初めて緩和ケアに特化した病院です。～寄り添い、共に、よ
り良く、その人らしく～をモットーに、優しさと笑顔を絶やさない
明るい職場を目指しています【マイページあり】
会社の特長
すべての常勤医が緩和ケアの認定医を取得しており、全職員が一丸
となって、患者様やご家族様のいたみを癒す医療を提供しています
日本緩和医療学会認定研修施設・日本医療機能評価機構の認定病院
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
〒850-0918
長崎県長崎市大浦町１－２
最寄り駅
メディカルセンター駅
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
課係名、役職名
事務長
担当者（カタカナ）
イナトミ
担当者
稲冨
ＦＡＸ
095-822-8855
・制服貸与（クリーニング込み）
・年次有給休暇：４月１日を基準日として入職日に１０日付与。
但し、中途入職者は入職月により付与日数は変動※法人規定による
＊有給は１日／半日／１時間単位での取得が可能です。
・特別休暇：メモリアル休暇（１日）リフレッシュ休暇（３日）
・その他休暇：産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、子の看護休暇
慶弔休暇 など ＊産休育休の取得率は１００％です！
・マイカー通勤ＯＫ（通勤距離が片道１０ｋｍ以上の方・
１０ｋｍ未満の方も未就学児がいる方は就学前までマイカー通勤可
駐車場代別途負担あり）
・退職金制度あり（勤続３年以上）
・定期健康診断／各種予防接種（無料）／ストレスチェック
・春回会グループ医療機関受診時の費用補助制度あり
・教育制度、資格取得支援制度あり
・全職員対象の懇親会、職員旅行 など
※副業禁止※
★☆ブランクのある方や経験の少ない方も先輩職員が丁寧に指導・
サポートいたしますのでご安心ください★☆
★☆まずは職場の雰囲気を見たいという方は職場見学からも大歓迎
です★☆
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
代表的な支店・営業所・工場等１
社会医療法人 井上病院
代表的な支店・営業所・工場等２
社会医療法人 長崎北病院
代表的な支店・営業所・工場等３
社会医療法人 春回会クリニック
＊福利厚生の一環として、年に１回職員旅行を実施しています
また、忘年会等でスタッフ間の親睦を図っています
私たちと一緒に仕事しませんか！
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
