「客先常駐が多くて、自社の一員としての帰属感が薄い…」
「転勤や過度な出張を気にせず、住み慣れた仙台で腰を据えて長く働きたい」
そんな想いをお持ちのエンジニアの方、当社で新しいキャリアをスタートさせませんか？
創業60年を迎える安定した経営基盤のもと、官公庁や教育機関、地場企業に向けたDX推進やシステム開発をお任せします。
業務はすべて自社内で行っており、客先常駐はいっさいありません！
上流工程やリーダー職へのステップアップも可能な環境です。
◆ここが働くメリット！
・客先常駐ゼロ！100％自社内開発・運用
すべてのプロジェクトは自社内で行われます。
自社のメンバーがすぐそばにいる安心できる環境のもと、腰を据えて開発やインフラ構築に集中していただけます。
・3〜5名以上のチーム制＆手厚いフォロー体制
基本的に3～5名以上のチーム体制でプロジェクトを進行します。
OJTや周囲のメンバーによるサポートが非常に充実しているため、新しい環境でもすぐに馴染んでいただけます。
・ユーザーの笑顔が近い「直接貢献」の実感
自治体の職員さんなど、システムを実際に使うエンドユーザーとの距離が近いのが特徴です。
「システムが使いやすくなったよ」「ありがとう」といった感謝の言葉を直接いただけるため、大きなやりがいを感じられます。
・運用保守から上流工程へ！描けるキャリアパス
運用や保守のサポート業務からスタートし、ネットワーク・サーバーの設計構築、さらには上流工程やリーダー職へとステップアップしていくことが可能です。
あなたの経験やスキルに応じたキャリアパスをご用意しています。
◆お仕事内容：ご経験・スキルに応じたプロジェクトへの配属
あなたの希望や適性、これまでのご経験に合わせて、以下のいずれかの部門をお任せします。
【官公庁・教育機関向け部門（行政・教育DX）】
地域社会のデジタル化を最前線で支えるやりがいのある部門です。
・自治体向けシステムの運用・保守サポート（SQLを用いたデータ抽出・修正など）
・ネットワーク・サーバの設計・構築（ルータ、SW、Windows/Linuxサーバ）
・パッケージシステムの導入支援、カスタマイズ開発（Java、SQL）
【民間企業向け部門（信販・クレジット決済システム）】
自社データセンターを活用した、高い信頼性が求められるシステムです。
・自社データセンターを活用したサーバー構築・運用（PostgreSQL、Linux）
・会員サイトの機能追加、改修、Webアプリ開発（PHP、JavaScript）
・システムのジョブ運用監視、障害対応（JobCenter、HULFT）
◆このような方を求めています！
・仙台に腰を据えて、転勤のない環境で働き続けたい方
・SQL、Java、PHP、JavaScriptなどを用いた開発経験をお持ちの方
・Windows/Linuxサーバー、ネットワークの構築・運用保守経験をお持ちの方
・チームワークを大切にし、メンバーとコミュニケーションを取りながら業務を進められる方
・ユーザーからの生の声をモチベーションに、より良いシステムづくりを目指したい方
◆採用担当より
当社が60年という長きにわたり成長を続けてこられたのは、地域に根ざし、お客様と強固な信頼関係を築いてきたからこそ。
これからは、デジタルの力で地場産業や行政を支える新たなパートナーとして、あなたのお力が必要です。
住み慣れた仙台の地で、あなたのスキルを存分に発揮しませんか？皆様からのご応募を、心よりお待ちしております！
━━━必須条件━━━
専門学校卒業以上
IT関連業務の実務経験（1年以上）
SQLの基礎知識・経験
━━━歓迎条件━━━
ITパスポート、基本情報技術者、または上位資格をお持ちの方
サーバ、ネットワーク、開発（Java/PHP等）の経験
AWSなどのクラウド環境での構築・運用経験
自治体業務の知識や、パッケージ導入の経験
━━━求める人物像━━━
≫≫仙台で長く安定して働きたい方（平均勤続年数17年！）
≫≫周囲とのコミュニケーションを大切にし、誠実に対応できる方
≫≫ワークライフバランスを整えつつ、スキルアップしたい方
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日
・就業時間
8:30～17:30（所定労働時間8時間 休憩60分）
・フレックスタイム制
（コアタイム11:00～14:00、清算時間6:00～22:00）
・平均残業時間
全社平均：15.12時間
人月、部門平均：30時間／人月
・完全週休二日制（土、日、祝日）
・年間休日125日
地下鉄東西線 宮城野通駅
基本給：月給 22万円 〜 32万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
・月給は基本給に住宅手当（25,000円）を加えた金額を支給します。
・賞与：年3回（夏期、冬期、年末）（2025年実績5.4か月）
・昇給：年1回（4月）
・各種社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、団体加入保険（三大疾病、災害補償）等あり
・財産形成：企業年金基金、財形貯蓄、社内貸付金制度あり
【福利厚生】
・有給休暇：入社時付与あり（入社月により日数変動）
半日、1時間単位での取得可能
入社半年経過時点１０日確約
翌年繰り越しあり（最大４０日）
平均取得日数：１５日
・研修制度：新入社員研修、階層別研修、職種別研修、各種技術教育研修、通信教育、e-ラーニング、資格取得に向けた社内研修制度あり
・休日休暇：フリー休暇、年末年始、ファミリーフレンドリー休暇、誕生日休暇、慶弔、リフレッシュ休暇、傷病介護特別休暇、結婚休暇、生理休暇
・出産・育児にかかわる制度：産前産後休暇、配偶者出産休暇、育児休業、子の看護休暇あり、時短勤務選択可能（産前の時短勤務制度あり）
※子の看護休暇、育児短時間勤務などの制度は子が小学校卒業まで使用可能、男性社員の育児休業取得実績あり
・介護にかかわる制度：介護休暇、介護休業あり、時短勤務選択可能
・社用携帯：全員に支給あり（一部機能制限あり）
・テレワーク：条件付きで可能（育児・介護をはじめ会社が認めた場合）
・福利厚生制度：健康診断、インフルエンザ予防接種、慶弔見舞金制度、資格取得報奨金制度、永年勤続表彰等の社内報奨制度、楽天イーグルス・ベガルタ仙台・仙台フィルハーモニー年間チケット、社内クラブ活動 など
喫煙所：喫煙所あり（屋内）
受動喫煙対策：あり（加熱式たばこ専用喫煙室設置）
選考フローは次の通りです。
①書類選考
②WEB適性検査
③一次面接
④二次面接
⑤内定
