《 ファミリー・ホスピス OASIS千種（愛知県） 》
施設内訪問介護として、ご入居者様の暮らしに寄り添うお仕事です。移動がなく、空調の整った室内でケアに専念できる環境です。
★ 未経験でも安心の研修 ★
先輩の同行やマニュアルで、業務を段階的に覚えていけます。
わからないことはすぐ聞ける環境なので、ブランクのある方も心配いりません。
★ ホスピスで働く意味 ★
できることを一緒に喜び、そばで寄り添う。
派手さはなくても、心に深く残るやりがいがあります。
★ この職場のいいところ ★
☆ 未経験・ブランクから始めた先輩が活躍
医療知識は入社後の研修で身につけられます。
未経験や復職からスタートした先輩も、いきいきと働いています。
☆ 多職種チームで支えるから安心
看護師・医師・ケアマネなど多職種と連携してケアを進めます。
困ったときも、チームみんなでフォローし合えます。
☆ がん末期・難病の方に寄り添うやりがい
お一人おひとりの穏やかな時間を支える、意味の大きいお仕事です。
「ありがとう」を直接いただける、心に残る瞬間があります。
★ 担当していただくこと ★
☆ 入浴や食事、移動の付き添いなどの介助
☆ お部屋の環境を整える生活援助
☆ 記録はタブレットでリアルタイム入力
☆ 多職種と連携しながらのチームケア
がん末期・難病の方の穏やかな時間を、チームみんなで支えるお仕事です。
日々の小さな「うれしい」を支えるホスピスのお仕事です。
未経験やブランクのある方も、あたたかいチームがしっかりフォローします。ぜひご応募ください。
【必須資格】介護福祉士／実務者研修／初任者研修のいずれかの資格をお持ちの方
介護のご経験が浅くても大丈夫です。
専門的な知識は入社後の教育で身につけられます。
仲間と協力してケアを進められる方。
不問
平均所定労働時間：160時間/月
シフト制
日勤 09:00〜18:00 ／ 夜勤 17:00〜翌09:00
夜勤は月4回程度（仮眠時間あり）
就労期間：長期
【◇ 心と体をリフレッシュするための休日休暇について ◇】
〇 夜勤への配慮について 〇
夜勤が終わった後とその翌日は、体をゆっくり休められるように
ローテーションの組み方を工夫しています。
◆ 夏期・冬期の休暇 ◆
季節の節目に、夏と冬それぞれ3日ずつの特別休暇を設けており
プライベートの予定も立てやすい仕組みです。
〇 基本のお休み 〇
4週8休のシフト制となっており、
毎月8日から9日は定期的にお休みを確保できます。
◇ ライフステージへの対応 ◇
産前産後休暇や育児休暇、介護休暇などの制度が整っており、
実際に取得した実績も多数あります。
◆ 年間の公休数 ◆
1年間のお休みは合計で110日となります。
〇 有給休暇の仕組み 〇
入社した時期に合わせて、法律の定めに則った日数を
適切に付与しています。
夜勤の後はしっかりと休息を取ることで、無理なく健やかに働き続けられます。
勤務先名: ファミリー・ホスピス OASIS千種
車・自転車通勤可
JR中央線・地下鉄鶴舞線鶴舞駅 徒歩約4分
月給 253,600円 ～ 333,100円
〇 給与と評価の仕組み 〇
【 月々の支給目安 】
◆ 介護福祉士：月給 253,100円 〜
◆ 初任者研修・実務者研修：月給 238,800円 〜
◇ 手当と決定の基準
これまでの介護経験や能力、年齢を考慮して決定します。
月給には諸手当、一律手当、4回分の夜勤手当を含みます。
残業が発生した場合は、時間外手当を全額別途支給します。
〇 昇給と賞与の制度
昇給は年1回（4月）、賞与は年2回（6月・12月）に実施。
会社の業績や個人の人事考課に基づいて反映いたします。
◆ 試用期間について
3ヶ月間の設定がありますが、期間中も給与や福利厚生、
各種条件に差異はなく、安心してスタートできる体制です。
一歩ずつ着実に歩みを進められる、安定した基盤が整っています。
【 日々の暮らしを支える福利厚生のご紹介 】
〇〇 働きやすさを整える制度 〇〇
・ 資格取得支援制度あり
スキルを高めたい方の意欲を応援する仕組みを整えています
・ 制服貸与あり
日々の業務に集中できるよう専用のユニフォームを用意します
・ 研修制度あり
基礎から学べる環境があり着実なステップアップが可能です
◆◆ 収入と生活のサポート ◆◆
・ 昇給あり (年1回 / 4月実施)
日頃の頑張りを適切に評価し給与へと反映させています
・ 賞与あり (年2回 / 6月・12月支給)
会社業績や人事考課に基づき、夏と冬の年2回お渡しします
・ 各種社会保険完備
雇用、労災、健康、厚生年金のすべてに加入いただけます
・ 通勤手当支給
社内規程に準じて月30000円まで交通費を補助します
◇◇ 将来と健康への備え ◇◇
・ 退職金制度あり (入社3年以上の方が対象)
長く勤めていただいた方へ感謝を込めて退職金を支給します
・ 定年65歳 (70歳までの再雇用制度あり)
定年後も1年単位の契約更新で長くお仕事を継続できる体制です
・ 育児費補助制度あり
子育てをしながら働く方の負担を軽減するための手当があります
・ 慶弔見舞金制度あり
結婚や出産など、人生の節目に際してお祝い金などを贈ります
・ ストレスチェックおよび相談窓口
年1回のメンタル確認やハラスメント窓口で心身の健康を守ります
お子様の成長に合わせた金銭的なサポートがあるため、家庭との両立も無理なく目指せます。
敷地内禁煙
応募確認（オンライン）
応募確認→書類選考→面接→採用
