空間演出の技術スタッフ 賞与昨年度実績6〜10ヶ月/年休123日/中部エリアトップクラス/創業80年
正社員/職種未経験OK/業種未経験OK/面接1回のみ/完全週休2日/転勤なし
あなたと、あなたの家族の幸せを、“仕組み”で守ります。
テレビ局、美術館、レジャー施設、アニメのコラボカフェなど、エンターテインメント空間の企画・施工を手がける当社。自社オフィスや工場を構え、その規模は中部エリアでトップクラスを誇ります。
社長の方針として、『社員も、社員のご家族もHappyに!』という考えを掲げている当社。社員はもちろん、ご家族も大切にしたいという想いを込めて、働く環境の改善に努めています。
業界的に、どうしても時間外や休日の作業が発生することも。しかし、繁忙期であっても、少しでも心身の回復や家族との時間を確保してもらえるよう、連勤の上限や月あたりの土曜出勤の回数制限を設けています。
また、繁忙期以外では有休も柔軟に取得可能。会社からも積極的に取得するよう働きかけており、1週間の連休を取得して家族と過ごす社員も。昨年度賞与は6〜10ヶ月分を支給。社員にも、ご家族へも感謝の気持ちを込めて、利益の還元は惜しみません。
こんな環境を、あなたにも、あなたのご家族にも、気に入ってもらえたら嬉しいです。
----- 募集要項 -----
【職種名】
空間演出の技術スタッフ 賞与昨年度実績6〜10ヶ月/年休123日/中部エリアトップクラス/創業80年
【仕事内容】
さまざまな施設で「空間演出」を手がける当社。あなたには技術スタッフとして、社内での部材の加工や現場での施工をお任せします。
【手がける空間】
テーマパークやテレビ局、美術館、アニメなどの期間限定コラボカフェなど、あらゆるエンターテイメント空間の「体験そのもの」をつくります。
【仕事の流れ】
営業やデザイナーから共有された図面をもとに、社内にて部材を加工。メインは木材のカット、ビスや釘打ちでの組み立て、他にもシート貼り、塗装などを行ないます。図面から伝わる世界観を忠実に再現することがポイントです。
自社でつくった部材を会場へ持ち込み、組み立てていきます。また事前の確認や、将来的には外注先とのやりとり、施工当日の指示だしなど、現場ディレクションも実施。必要に応じて、デザイナーへの確認やお客様との調整を図りながら進めます。
※工場での製作が4割、現場での施工が6割を占めます。
※規模にもよりますが、基本的には常に複数の案件が並行して動いているため、皆で協力しながら効率よく進めていきます。
※このほか、ストックとしてパネルなどの制作も手がけます。
【ここがPOINT】
\社内外の人と連携/
図面や仕様について営業やデザイナーに確認するほか、数年後には小規模案件から担当し、施工の際には協力会社への指示出しや、お客様との調整を行なうことも。スムーズに進むよう、周囲と連携しながら現場のディレクションも担います!
\幅広い知識と技術を習得/
木工・表具・美装といったセクションはありますが、「木工だけ」といった分業制ではありません。案件の状況に応じて役割を柔軟に変えながら進めるため、幅広い知識と技術を身につけることができます!
【応募資格】
高卒以上/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/社会人未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK
└準中型免許をお持ちでない方は、必要に応じて会社負担で取得することができます。
\こんな方歓迎します/
- チームでつくりあげることが好きな方
- 幅広いスキルを身につけたい方
- 大規模案件の現場管理を担いたい・挑戦したい方
【募集背景】
\中部エリアトップクラスの規模/
テーマパークや美術館、テレビ局、商業施設など、あらゆる空間の演出を手がけ、官公庁や中部圏のエンタメ界を支える名だたる大手企業などと取引を持つ当社。自社オフィスや工場を所有し、その規模は中部エリアでもトップクラスの規模を誇ります。
確かな技術と積み重ねてきた実績により、年々依頼が増えている状況。それに伴い、ここ数年新しい仲間を積極的に受け入れた結果、ここ5年で売上も2倍近く大幅に増加しました。しかしながら、この先も多くのニーズに応えるためには、さらなる組織体制の強化が必要です。そこでこのたび、さらに新たな仲間を募集することになりました。
【雇用形態】
正社員
※試用期間が12週間あります。試用期間中の給与・待遇に変わりはありません。
【勤務地】
本社/愛知県名古屋市北区西味鋺1-847
【交通】
JR城北線「比良駅」より徒歩22分、または車で6分
市バス「新川中橋」より徒歩3分
【勤務時間】変形労働時間制(月平均 155時間)
※基本的には「9:00〜18:00」の勤務となります。
※15:00〜15:15に「プチ休憩(おやつ時間)」を設けています。夏には涼んだり、冬には暖まったりする時間にもなっています。
【給与】
月給28万円以上+各種手当+賞与年2回(昨年度実績6〜10ヶ月)
※給与は経験や能力を考慮して決定します。
※上記金額には固定残業代(月40時間分・6万円以上)が含まれます。超過分は追加支給します。
(超過しない月がほとんどですが、上記月40時間分は必ず毎月支給されます。)
【休日休暇】
<年間休日123日>
└休日出勤の際は、振替休日の取得が可能です。
└土曜出勤は月2回までとしています。
- 祝日
- GW休暇(5日)
- 夏季休暇(9日)
- 年末年始休暇(8日)
- 有給休暇
└3月の最繁忙期を除けば、1週間の休暇を取得して旅行に出かける社員もいます。業務との調整ができれば、まとまったお休みも取得しやすい環境です。
【福利厚生・待遇】
- 給与改定 年1回(7月)
- 賞与 年2回(8月・12月、昨年度実績6〜10ヶ月分)
- 交通費支給(月3万円まで)
- 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
- 時間外手当(固定残業超過分を追加支給)
- 出張手当
- 役職手当
- 職能手当
- 資格手当
- 財形貯蓄
- 退職金あり
- 資格取得支援(準中型免許の取得費用も会社が負担)
- 産業医制度(希望に応じて保険面談・相談が可能)
- オフィス内禁煙
- マイカー通勤可・駐車場完備
- 制服貸与
- 休憩室・化粧室・ドリンクバーあり
- 髪型・髪色自由
【入社後の流れ】
\まずは全セクションを経験/
入社後は、先輩社員によるOJTを通じて仕事を学びます。経験や習熟度に合わせて少しずつできることを増やしていける環境です。
まずは木工・表具・美装の各セクションを経験。同時に現場にも同行し、一つの案件がどのような流れで進むのかを学んでいきます。「この案件は木工が中心」「次は表具の工程」と、案件ごとに経験を積みながら、幅広い知識と技術を身につけていきましょう。
指導を担当するのは現場を知る先輩たち。「自分が新人の頃にこうしてもらえたら助かった」という実体験をもとにサポートしてくれます。
【キャリアについて】
\さまざまなキャリアの選択肢がある/
空間づくりの知識や技術を身につけ、経験を積んだ後は、希望や適性に応じてさまざまなキャリアの選択肢があります。
たとえば、大規模案件のディレクションを担当したり、制作全体の進行管理を担ったり。また、資材調達や協力会社の手配、在庫管理など、モノづくりを支えるポジションへ進む道もあります。空間づくり全体を理解したうえで、自分らしいキャリアを築いていける環境です。
----- 取材担当者のコメント -----
【取材から受けた会社の印象】
自社オフィスや工場を所有し、その規模は中部エリアでもトップクラスの同社。「どこへ行っても中央工芸さんの名前を聞く」と言われるほど、業界内での知名度は高いそうです。
その背景にあるのが、企画・デザインから部材の作成、現場施工までを一貫して手がけられる体制。窓口を一本化できる利便性の高さが評価され、多くの依頼につながっているそうです。
実際に、官公庁や大手企業との取引実績も多数。テーマパークや美術館、科学館、テレビ局のセット制作をはじめ、有名商業施設や大型イベントなど、多くの人の目に触れる案件を数多く任されてきました。
こうした実績が評価され、依頼数は年々増加。売上もコロナ禍前と比べて約2倍に伸びているといいます。確かな実績と安定した経営基盤を持ちながら、多彩な案件に挑戦できる環境です。同社でなら、スキルを磨きながら、腰を据えて長く活躍していけそうだと感じました。
【この仕事のやりがい&厳しさ】
【やりがい】 記憶に残る空間をつくる達成感
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一人では手がけることのできない空間を、仲間と協力しながら完成させる。これがこの仕事の魅力だといいます。テレビ局やレジャー施設、美術館、話題のコラボカフェなど、誰もが知るような場所の施工を手がける機会も少なくありません。
訪れた人々が心を動かされる。そんな体験そのものを提供する空間だからこそ、やりがいや誇りを感じるでしょう。
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木工や表具、美装など、さまざまな工程に関する知識を身につけられることも、この仕事ならではの魅力です。また、現場では多くの関係者と連携しながら進行管理を行なうため、コミュニケーション力や調整力も磨かれていきます。やるべきことは少なくありませんが、その分スキルの幅も広がるため、経験を積むごとに「できること」が増えていく実感を得られるでしょう。
【厳しさ】 周囲への配慮やコミュニケーションが不可欠
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業務では、自分の担当だけを進めればよい訳ではありません。各セクションの進捗状況を見ながら声をかけ合い、全体の動きを把握して協力する姿勢が求められます。取り組み方一つで、生産性も大きく変わるため、効率よく進める意識や、お互いをサポートし合う姿勢が欠かせないでしょう。
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案件によっては、土日祝の出勤や、施設の閉館・閉園後に夜間作業が発生します。また、繁忙期には業務が集中し、体力的な負担を感じることも。案件が落ち着いた時期には、まとまった休みを取るなどメリハリある働き方が可能ですが、たとえ「最繁忙期でも絶対にカレンダー通りに休みたい!」という方には、厳しい環境かもしれません。
【この仕事の向き&不向き】
【向いてる人】 協力し合える体制で働きたい方
自分の作業がひと段落したら、別のチームを手伝うなど、お互いをフォローし合う風土が根づいています。そのため、周囲と協力して取り組みたい方にピッタリの環境です。
業務が集中する繁忙期には忙しくなりますが、案件が落ち着いたら、1週間の連休を取って旅行へ行くなども可能。メリハリある働き方をしながら、長く働き続けたい方にも向いています。
【向いてない人】 チームで動くことが苦手な方
多くの人と関わりながら進める業務であり、並行案件もあります。そのため、仕事に線引きをしたい方や、一つの作業に集中したい方には難しいでしょう。
業務の6割が現場での施工となります。工場の中で黙々と作業したい方もギャップを感じるかもしれません。
