【仕事内容】
✨この求人のポイント✨
✅ 年間休日120日以上
✅ 転勤なし・出張なし
✅ 双葉郡を中心とした公共工事がメイン
✅ 資格取得費用は3回まで全額会社負担
✅ 残業ほぼなし
✅ 頑張りは昇給・賞与でしっかり評価
✅ 勤続10年以上の社員多数
✨仕事内容✨
双葉郡を中心とした公共工事・民間工事で、重機オペレーターとして現場作業を担当していただきます。
【主な仕事内容】
・バックホウなど建設機械の運転
・掘削作業
・盛土作業
・構造物施工に伴う重機操作
・資材の積込み・運搬
・その他付随する現場作業
工事内容によって担当業務は異なりますが、安全を最優先に作業を行っています。
✨よくある質問✨
Q. 現場はどのエリアですか？
現場は双葉郡近郊が中心です。
転勤や長期出張はありませんので、地域に根差して長く働けます。
Q. 使用する重機は？
バックホウを中心に、タイヤショベル、ローラー、小型移動式クレーンなどを使用します。
※現場によって使用する重機は異なります。
Q. 経験が浅くても応募できますか？
重機オペレーターとしての実務経験がある方を募集しています。
経験年数よりも、安全を第一に考え、現場で適切な重機操作ができる方を歓迎します。
Q. 資格取得支援はありますか？
あります。
業務に必要な資格取得費用は3回まで会社が全額負担します。
さらなるスキルアップを会社全体で応援しています。
Q. 職場の雰囲気は？
社員数は14名。
30代から70代まで幅広い年代が活躍しており、勤続10年以上の社員も多数在籍しています。
経験豊富な社員同士が協力しながら、安全第一で仕事を進めています。
✨西本建設株式会社について✨
1966年創業、1973年設立。
福島県双葉郡広野町を拠点に、道路・河川・下水道など地域のインフラ整備を行っています。
公共工事を中心に安定した仕事量があり、地域密着の建設会社として60年以上歩んできました。
転勤や長期出張がないため、地域で腰を据えて働きたい方に最適な環境です。
✨会社の特徴✨
・SDGs宣言企業として、「地域とのつながり」「働きやすい環境づくり」「人材育成」の3つを大切にしています。
・健康事業所宣言を行い、社員一人ひとりが安心して長く働ける職場環境づくりを推進しています。
・資格取得費用の支援を通じて、社員の成長をバックアップしています。
・プライバシーを徹底保護し、SNSへの顔出しや写真・動画撮影を強要することは一切ありません。
・ネット上の誹謗中傷や理不尽なクレームには、会社と顧問弁護士が毅然と対応します。
✨求職者へのメッセージ✨
【社員を大切にし、未来をともにつくる会社です】
「建設業＝きつそう、古そう」というイメージをお持ちではありませんか？
西本建設では、創業60年の歴史を大切にしながら、SDGs宣言、健康事業所宣言、SNS・生成AIに関する基本方針の策定など、時代に合わせた取り組みを積極的に進めています。
当社が大切にしているのは、「地域とのつながり」「働きやすい環境づくり」「人材育成」の3つです。
社員一人ひとりが安心して長く働ける環境を目指し、資格取得支援や健康づくり、安全管理体制の強化に取り組んでいます。
また、個人のプライバシーや人権を最優先としており、写真掲載や動画出演を強制することはありません。「顔出しなし」「手元のみ」「後ろ姿のみ」など、ご本人の意思を100％尊重します。
私たちは、「地域とともに、未来をつくる。」という想いのもと、社員と地域を大切にする会社であり続けます。
✨会社の雰囲気や公式方針はWeb・Instagramで公開中✨
SDGs宣言、健康事業所宣言、SNSコミュニティガイドライン、SNS・生成AIに関する基本方針など、当社の取り組みを公式ホームページで公開しています。
Instagram：@nishimoto.kensetsu
TikTok：@nishimotokensetsu
応募前にぜひご覧ください！
【必須条件】
・普通自動車運転免許（AT限定不可）
・車両系建設機械運転技能講習修了
・小型移動式クレーン運転技能講習修了
・重機オペレーターとしての実務経験
【歓迎条件】
・ローラー運転経験
・公共工事での施工経験
・土木工事の実務経験
・大型特殊自動車免許保有者
経験や技術を活かし、即戦力として活躍いただける方を歓迎します。
年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・70歳未満（定年のため））
実働時間：1日あたり7時間30分
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 23日
1年単位の変形労働時間制
・7:30～16:30（休憩90分）
現場により詳細は異なりますが、お昼休憩1時間に加え、概ね午前・午後の各1回15分休憩を設定（合計90分）。
特に夏場の作業時には、それぞれ自分の体調と合わせて水分を取りながら、各自で休憩時間を設けていただくことができます。
・週休二日制（天候により土曜出勤あり）
・ＧＷ休暇・夏季休暇・年末年始休暇あり（年間休日カレンダーによる）
・有給休暇（6ヶ月経過後に10日付与）
・年間休日120日以上
JR広野駅より徒歩19分 車で5分
基本給：日給 1万2000円 〜 1万6000円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
※金額は経験によって変動
賃金締切日：月末
賃金支払日：翌月10日
・賞与 年2回（前年度実績1.60ヶ月分）
・昇給 あり（業績による）
【その他手当】
・精勤手当：月/5,000円※月23日間以上勤務した場合
・交通費支給：月/5,000円～1万円※規定有
月収例：244,800～326,400円＝12,000～16,000円（日給）×20.4日（平均労働日数)
【福利厚生】
・社会保険完備
・昇給あり（業績による）
・賞与年2回
・交通費支給
・資格取得支援制度（3回まで全額会社負担）
・マイカー通勤OK
・無料駐車場完備
・健康診断
・作業服支給(夏・冬1着ずつ)
・BBQ
・忘年会
・クリスマスケーキ配布
※社内イベントは会社負担・参加自由です。
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地方での新しい生活を希望する方大歓迎！
移住をお考えの方に、地域の移住支援制度をご用意しています。
Iターンで新たなスタートを切りたい方に最適な環境です。
安心して暮らせる環境で、あなたの可能性を広げませんか。
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こちらの求人は『ふくしま移住者歓迎求人プロジェクト』に参画しています。
『ふくしま移住者歓迎求人プロジェクト』とは、「ふくしま12市町村移住支援センター」が運営する、福島県内12市町村への移住者呼び込みに向けた、移住希望者と事業者等のマッチングを推進する事業です。
＜＜全国からの移住者が対象！＞＞
■移住支援金
全国最高クラスの支援制度！初めての福島12市町村への移住なら移住支援金/最大200万円、起業支援金/最大400万円を支援。
さらに！東京圏から子育て世帯が移住する場合、18歳未満の子ども1人につき100万円の加算有り。
※支援には応募期間や規定があります。詳しくは福島県避難地域復興課ホームページをご覧ください。
「福島12市町村移住支援金」で検索！
■ふくしま12市町村移住支援交通費補助金
実際に福島12市町村を訪れ、移住する際に必要な現地調査・現地活動を行った場合に、その交通費及び現地での宿泊費を補助します。
※諸条件あり
■職場見学
移住・転職の前に職場や地域を見学したい…！そんなご要望にお応えします！
職場見学や面接などにかかる経済的負担を少なくできる交通費補助金あり！
移住に向けてまずは現地を訪れたい方への支援が充実しています！
他にも市町村ごとに異なる支援制度がございます。
下記リンクからご覧下さいませ。
https://mirai-work.life/support/
当社社員の平均年齢は約49歳（30歳～70代迄）で、10年以上在籍しているスタッフがほとんどです。
従業員の体調面への気遣い、また各種イベントやスキルアップ・キャリアアップへの支援などの要素から、社員の高い定着率を誇っています。
喫煙所：喫煙所あり（屋外）
☆屋外に喫煙所設置
＜STEP.1＞フォームよりご応募
＜STEP.2＞書類選考
＜STEP.3＞カジュアル面談(対面、WEB選択可)
※カジュアル面談は選考ではありません。
仕事内容や働き方をご説明し、ご自身に合う会社かをご判断いただく場としてご活用ください。
＜STEP.4＞面接
※原則対面ですが、WEB面接も応相談
＜STEP.5＞内定
※応募の秘密は厳守します。
※入社日は現職のご都合などを最大限考慮させていただきます。
