試用期間あり
利用者様の自宅へ訪問してのそれぞれに合わせたリハビリサービスの提供
・リハビリテーションの実施（訓練、練習、アドバイスなど）
・ご家族への助言・支援（指導、サポート、助言）
・モニタリングと評価（報告書、状態確認、計画、報告）
・他職種連動（ケアマネとの連動、サービス担当者会議への参加など）
《詳細》
・エリア：浜松市（旧中区、東区、北区、南区、浜北区）、磐田市
・件数：5~8件/日、40～60分/件
・移動手段：自家用車
【従事すべき業務の変更なし】
【就業場所の変更なし】
※採用時期は2026年9月以降を予定しております。
見学や説明会など、早めの情報収集でも対応いたしますので、ご興味のある方はぜひお気軽にご応募ください。
◎訪問リハビリスタッフを募集します◎
現在、当ステーションではPT・OT・STがチームで連携しながら活躍しています。
20代～40代まで幅広い年代のスタッフが在籍しており、男女問わず働きやすい環境です。
そのうち複数名は、訪問リハビリ未経験からスタートし、現在は第一線で活躍しています。
＼\ カジュアル面談・見学会・オンライン説明会を実施中 /／
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・どんなご利用者様がいるの？
・同行訪問はどのくらいある？
・入職時期が先でも大丈夫？
・まずは情報収集だけしたい
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転職には、不安や迷いがつきものですよね。
ご安心ください。フィットでは、いきなり面接は行っていません。
まずはお会いして、私たちのことを知っていただくところからスタートします。
私たちの想いや理念、そして
あなたのご希望の働き方や不安に感じていることを、ぜひ聞かせてください。
既卒・第二新卒歓迎 / 副業・WワークOK / 英語力不問 / 未経験OK / 学歴不問
学歴不問 / 未経験OK
【必須】
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・臨床経験（概ね3年以上）
【いずれか必須】
・理学療法士
・作業療法士
・言語聴覚士
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★求める人物像
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・利用者一人ひとりの答えを尊重できる方
・変化や新しい考え方を前向きに受け入れられる柔軟性のある方
・経験に関わらず「学び続ける姿勢」のある方
・相手の察しを待たず、コミュニケーションを自ら取りにいける方
・これからできるようになるための努力を惜しまない方
・他者への配慮や尊重を大切にできる方
・丁寧で誠実なコミュニケーションを心がけられる方
増員
スタッフ構成
看護師19名、PT4名、OT3名、ST2名、事務3名
男女比：1：6（全体）、2：7（リハビリ）
平均年齢：34.7歳（全体）、38.1歳（リハビリ）
リハビリ経験年数平均：15年
#直行直帰推奨
#ICT導入済み
#年間休日120日以上
#日勤のみ
#子育て世代応援
#服装自由
#訪問看護未経験歓迎！
転勤なし
フィット訪問看護ステーション蒲
静岡県浜松市中央区上西町873 リヴェール小杉106（最寄駅：曳馬駅）
車通勤可
遠州鉄道鉄道線 曳馬駅から徒歩で29分
09:00〜18:00
実働時間：8時間/日
★朝礼、夕礼なし
★部門ごと、全体のカンファレンスを2週間に1回実施
★時短常勤制度あり
★現在2名の時短社員が活躍中
（Aさん/9：00～17：00、Bさん/9：00～16：30で勤務中）
月給 231,000円 ～ 450,000円 （※想定年収 3,500,000円 ～ 6,000,000円）
【内訳】
基本給 191,000円～265,000円
資格手当 40,000 円/月
【別途支給】
交通費 上限あり10,000円/月
車両手当 30,000円/月（自家用車使用の場合）
休日手当（土日） 3,000円/回
扶養手当
1)18歳未満の子1人あたり 6,000円/月
2)1を除き扶養に該当する家族1人あたり 4,000円/月
役職手当 15,000円～100,000円
特別資格手当
（例：心不全療養指導士1,800円/月、３学会合同呼吸療法認定士1,000円/月など多数）
被服費 10,000円/年
【その他】
昇給 年1回 評価による
賞与 年2回 実績による
固定残業代なし
試用期間あり：6ヶ月（条件変更あり）
試用期間中：月給218,000円～315,000円（基本給180,000円＋資格手当38,000円）
【試用期間】試用期間あり
試用期間の長さ：6ヶ月
※ 雇用形態と給与に、本採用時と異なる部分があります。
雇用形態：中途採用（契約社員）
給与：月給 218,000円 ～ 315,000円
試用期間中：月給218,000円～315,000円（基本給180,000円＋資格手当38,000円）
4,000,000円 / 入社3年目・30代 ST 入社3年目
5,000,000円 / 入社10年目・40代 PT 入社10年目 役職あり
完全週休2日制
完全週休2日制（原則土日定休）+他に年5日の休暇
※土曜日は可能なメンバーが交代で出勤、振替休暇あり。
※毎月20日までに有給を含む翌月の休み希望を提出いただきます。
年間休日数 114日
年末年始休暇（12/30~1/3）
有給休暇
慶弔休暇
自宅療養特別休暇
育児・育休制度
介護休暇制度
＊祝日は社内託児あり
＊過去に9連休の実績複数あり
【従事すべき業務の変更なし】
【就業場所の変更なし】
雇用保険 / 労災保険 / 厚生年金 / 健康保険 / 交通費支給あり / 資格取得支援・手当あり / 服装自由
社会保険完備
通勤手当（上限1万円まで）
マイカー通勤可
車検代補助あり（自家用車使用の場合）
制服貸与（色、柄、素材などお選びいただけます※社内規定あり）
慶弔休暇・見舞金規程あり
健康診断あり
予防接種の補助あり
インフルエンザ、コロナの予防接種費用補助
インフルエンザ、コロナ罹患での特別休暇制度
時短正社員制度あり（週30時間以上）
託児・保育支援あり（祝日のみ）
研修制度あり
退職金あり（3年以上）
副業、Wワーク可能
学会参加費の補助・奨励金あり
