〇地方公務員法第１６条に規定する欠格条項に該当する方は応募で
きません。
〇地方公務員法の服務及び懲戒に関する規定の対象となります。
○健康保険・厚生年金保険等については、賃金日額等の条件を満た
す場合に加入します。
〇通勤手当は片道２ｋｍ以上の場合に規定により支給。公共交通機
関での通勤を推奨し車通勤は民間の月極駐車場を契約された場合に
のみ可とします。
○採用後１ヶ月（実勤務日数が１５日に満たない場合は１５日まで
延長）を条件付採用とし、良好な成績で勤務した場合に初めて正式
採用となります。
〇賃金・賞与・休暇については、勤務条件ににより異なります。
（地域手当含む）
○期末勤勉手当について 令和８年度は１回最大２．３２５月分
支給基準に沿って在職期間、成績率に応じた割合で支給します。
〇募集にかかる詳細は別紙「募集要項」を必ずご覧ください。
事業所内公正採用選考・人権啓発担当者：有
