仕事内容:
✨＼スマホ操作がご面倒な方は、直接お電話ください！／✨
【電話番号】：083-246-1003
・。＊.＼入社から半年後までの成長ステップ／.＊。・
いきなり難しい介助をお願いすることはありません。
穏やかな環境の中、先輩がマンツーマンで教えるので、あなたのペースに合わせて少しずつステップアップしていける環境です。
【入社1ヶ月目】まずは環境に慣れて、簡単なサポートからスタート！
まずは施設の雰囲気や、ご利用者様の顔と名前を覚えることから始めましょう。
最初はご利用者様へのお声がけなど、接客業で培った「言葉遣い」や「気配り」がさっそく活かせるお仕事からお任せします。
・お部屋の片付けや環境整備
・お食事の配膳や、お茶をお配りする業務
・ご利用者様とのお話し相手、見守り（まずはたくさんおしゃべりを楽しんでくださいね♪）
【入社2〜3ヶ月目】少しずつご利用者様の生活サポートへ
職場の環境や1日の流れに慣れてきたら、徐々にお仕事の幅を広げていきます。
・食事・入浴・排泄の介助、館内の巡回など
★必ず先輩が横についてマンツーマンで教えるので、ゆっくり覚えていけば大丈夫です！
★夜勤なしの日勤メイン（3交代制）なので、生活リズムを崩さずに健康的に続けられます。
【入社4〜5ヶ月目】できることが増えて、仕事が楽しくなる時期♪
一通りの業務の流れが掴め、一人ひとりとじっくり信頼関係が築けてくる頃です。
・ご利用者様の状況に合わせた、ゆとりを持ったケア
・お仕事に慣れてきたら、資格取得支援制度（通信教育・費用補助あり）を利用して働きながら資格取得を目指すことも可能です！
★「いつもありがとう」と直接声をかけてもらえる喜びを、日々実感できるようになります。
【入社半年後】立派なプロのスタッフとして、安心して活躍！
日々の生活サポートが、一人でスムーズにできるようになります。
・1日のスケジュールを意識した、効率的で心のこもったケア
・新しいスタッフさんが入ってきた時の、優しいお声がけやサポート
★年間休日112日に加え、7日間のリフレッシュ休暇もあるので、プライベートと両立しながら無理なく「介護のプロ」として優しく活躍していただけます！
アピールポイント:
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✨ さわやか会で働く魅力 ✨
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⭐ 魅力① 夜勤なし・残業なし、毎日定時退社
介護職でありながら、夜勤は一切ありません。
シフトは日勤帯のみ（最大19:30終業）で、残業もなし。
「今日も定時に帰れる」という安心感が、毎日続きます。
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⭐ 魅力② 子育て世代を本気で応援する手厚いサポート
✅ 保育料・給食費の補助制度
→ お子様が6ヶ月〜3歳になる年度末まで補助あり
✅ 扶養手当（配偶者：月6,000円 / お子様：月3,000円/人）
✅ 母子・父子手当（月7,000円）
→ シングルマザー・シングルファザーの方も安心です
✅ 短時間勤務制度への切り替えも柔軟に対応
✅ 産休・育休からの復帰率が非常に高い職場です
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⭐ 魅力③ リフレッシュ休暇7日間＋希望休3日
週休2日制に加え、年7日間のリフレッシュ休暇が取得可能。
希望休も月3日まで申請できるため、旅行・学校行事・家族の予定に合わせて休めます。
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⭐ 魅力④ 安定した正社員雇用と着実な昇給
正社員として安定した雇用のもと、昇給制度があります。
長く働くほど評価される勤続手当（3年以上）も支給。
50代・60代からスタートして長期就労している方も多数います。
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⭐ 魅力⑤ 働きながら国家資格を取得できる
費用補助付きの通信教育制度で、介護福祉士などの資格取得をサポート。
下関市内に複数施設を展開しているため、将来的なキャリアアップの選択肢も豊富です。
求める人材:
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【こんな方を大切にしています】
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✅ 資格・介護経験がまったくないが、人の役に立つ仕事がしたい方
✅ 夜勤や残業のない働き方で、長期的に安定して働きたい方
✅ 子育てが一段落し、新しいキャリアをスタートしたい方
✅ 以前、介護の仕事をしていてブランクがある有資格者の方
✅ 「介護は体力的にキツそう…」と思っていたが、日勤のみなら挑戦してみたい方
【資格・経験について】
・資格・経験ともに不問（完全未経験・無資格からスタートできます）
・介護福祉士・実務者研修・初任者研修をお持ちの方は優遇します
・年齢不問（50代・60代の正社員実績あり）
勤務時間・曜日:
【シフト制・3パターン（すべて日勤帯のみ）】
・早番：7:00 〜 16:00
・日勤：9:00 〜 18:00
・遅番：10:30 〜 19:30
✅ 夜勤は一切なし
✅ 残業なし・定時退社
✅ 週5日勤務のシフト制
休暇・休日:
有給休暇
育児休暇
・週休2日制
・年間休日112日
・希望休3日
・リフレッシュ休暇あり（7日間/年）
・年次有給休暇（法定通り）
・育児休業
「まとまった休みが取れない」という介護業界のイメージを覆す休暇制度です。
リフレッシュ休暇と希望休を組み合わせれば、連続した休暇も取りやすい環境です◎
勤務地:
昇陽館
〒752-0989下関市長府黒門南町6-54
昇陽弐番館
〒752-0989下関市長府黒門南町6-53
長府ケアハウス
〒752-0989山口県下関市長府黒門南町６番５５号
同一エリアに施設が集積しているため、将来的なキャリアチェンジも同法人内で実現できます。
地域の方々に長年信頼されてきた安定した法人で、腰を据えて働けます。
✅ 理念：「慈愛の心 尊厳を守る お客様第一主義」
✅ 環境保全（省資源・リサイクル）にも積極的に取り組む社会的責任ある法人です
アクセス:
【電車＋バスでお越しの場合】
┗ JR山陽本線「長府駅」下車
┗ 駅前よりバスに乗車、約15分
┗ バス停「黒門」から徒歩約2分
【お車でお越しの場合】
┗ 無料駐車場完備（マイカー通勤可）
┗ 下関市内各方面・北九州市方面からもアクセスしやすい立地
◎ 「バスより車の方が楽」という方も安心。
駐車場は無料でご利用いただけます。
給与:
月給201,100円〜30,1100円
※諸手当を含む
・基本給：140,000円～199,000円
・職務手当：27,600円
・ベースアップ手当：7,500円～9,500円
・夜勤手当：24,000円（4回分）
┗6,000円/回
・被服手当：1,000円
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【その他手当・昇給・賞与】
・資格手当：1,500円～7,000円
・皆勤手当：1,000円
・通勤手当：上限20,900円/月
・扶養手当：
┗配偶者：6,000円、子：3,000円/人
・母子・父子手当：7,000円
・勤続手当：2,500円（3年以上）
・昇給あり
・賞与あり：年2回/2ヶ月分（前年度実績）
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待遇・福利厚生:
【各種手当（充実の手当が揃っています）】
・職務手当
・ベースアップ手当
・住宅手当
・扶養手当（配偶者：月6,000円 / 子：月3,000円/人）
・母子・父子手当（月7,000円）
・皆勤手当
・勤続手当（3年以上のスタッフに支給）
・交通費支給
・退職金制度あり（勤続1年以上）
【昇給・一時金】
・昇給：年1回
・賞与：年2回（前年度実績：計2ヶ月分）
・図書カード5000円分プレゼント
【キャリア支援】
・マンツーマン指導（入職後の教育体制）
・資格取得支援（費用補助付き通信教育）
・職員紹介制度あり
・定年制：一律65歳
・再雇用制度あり
・勤務延長あり
【育児・家族支援】
・保育料・給食費補助（6ヶ月〜3歳になる年度末まで）
・短時間勤務制度
・育児休業（復帰率が高い）
【環境】
・無料駐車場完備（マイカー通勤可）
・制服貸与
・社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災）
・定期健康診断、インフルエンザ予防接種援助
・受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
・事前の職場見学
その他:
面接は１回の予定
合否の通知は７日以内に連絡いたします。
「今の職場を辞めてから応募したい」「面接日程を相談したい」など、
ご事情に合わせて柔軟に対応します。お気軽にご応募ください。
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『ここで長く働きたい』と思える職場を、一緒に作っていきましょう。
ご応募お待ちしています☆彡
雇用形態: 正社員
給与: 201,100円 - 301,100円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 173時間
