■仕事内容
ブランドに関するディレクション業務全般をお任せいたします。
【この仕事の醍醐味】
ただの「お洒落」では、終わらせない。
私たちが求めているのは、トレンドを追うだけのディレクターではありません。
市場を分析し、ECの数値を読み解き、お客様の「今、これが欲しかった」を形にする。
入社1年後には、商品企画から販売戦略、予算管理まで一貫してリードする立場をお任せします。
自分の意思でブランドの舵を切り、売上が動く瞬間をダイレクトに感じる。
この手応えは、分業制のブランドでは決して味わえません。
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単なる「お洒落な服の企画」で終わらせない。
市場のトレンドを読み解き、titivateの「次なる一手」を
プロデュースしていただきます。
実務ではデザイナーやカメラマンといった
プロを率いる「編集長」のような立ち回りをお任せします。
■具体的な業務内容
⭐️ブランドのコンセプト創り
世界中のコレクションやSNSからトレンドを収集。
「次の夏は『大人の抜け感』をテーマにする」といった
ブランドの方向性を決定します。
⭐️クリエイティブの統率（ディレクション）
デザイナーへ「このイメージを形にして」と伝えたり、
撮影時に「この世界観で撮って」と指示を出します。
⭐️ジャッジと改善
上がってきたサンプルをチェックし、
ブランドの軸からぶれていないか、
売れる要素があるかを判断。
⭐️チームビルディング
1年後を目安に、予算管理やメンバーの育成など、
ブランド全体を動かすマネジメントも担っていただきます。
★ツール操作より「伝える力」を重視
CADで図面を引いたり、Photoshopで加工する技術は
必須ではありません（専門スタッフがいます）。
大切なのは、あなたの頭の中にあるイメージを
「言語化」してチームに共有し、一つの形にまとめ上げる力です。
【何をやってるのか/独自のサービス】
アパレル通販ブランド運営！
レディースアパレルを中心に
公式サイトやZOZOTOWN、楽天市場、
リアルショップなど多数展開している企業です！
『titivate』『ur's』等、
20-30代に向けたファッションブランドを取り扱っています。
お客様に喜んでいただくため、
まずはスタッフ達みんなが楽しく仕事に
取り組むことが大切だと考えております。
ブランドや商品はもちろんのこと、
一緒に働くスタッフ仲間にも
思いやりとリスペクトを持って
仕事に取り組んでいただける方を求めています！
●titivate
https://titivate.jp/
●ur's
https://ur-s.me/
●SEA DRESS
https://seadress.jp/
＜必須条件＞
・ブランドディレクションまたはVMD、MD、企画の実務経験（目安：3年以上）
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＜歓迎条件＞
・PL意識を持った運用経験（売上・粗利・在庫管理など）
・ECアパレル運営の実務経験
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＜活躍できる人材像＞
【ブランド視点・企画力】
・ブランド価値やコンセプトを理解し、一貫性を持ってディレクションできる方
・トレンドや顧客ニーズを捉え、企画や打ち出しに落とし込める方
・他社動向やマーケット分析をもとに企画に活かせる方
【ビジネス視点・推進力】
・商品企画〜販売までの一連の流れを理解し、全体を意識して判断できる方
・数値（売上・粗利など）をもとに、改善提案〜実行までできる方
・スピード感と柔軟性を持ち、状況に応じて適切に判断・行動できる方
【チームワーク・実行力】
・周囲と連携しながら、主体的に業務を推進できる方
・チームまたはプロジェクトの進行管理ができる方
【志向性】
・ファッションやブランドづくりに強い興味関心がある方
・将来的にブランド責任者として裁量を持ってチャレンジしたい方
・ゆくゆくはチームマネジメントを担っていきたい方
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実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日
9:30～18:30（内1時間休憩）
◇年間休日120日前後
◇週休2日制（土日祝）
◇年末年始休暇
◇有給休暇 ※取得率95％以上！
◇慶弔休暇
◇産休・育休制度（実績あり）
└育休復帰率ほぼ100％
千日前線「西長堀駅」6番出口より徒歩1分／四ツ橋線「四ツ橋駅」、各線「桜川駅」より徒歩10分
基本給：年俸 400万円 〜 600万円
固定残業代：あり
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
月給 290,000~350,000円
＊給与に関しては経験やスキルを考慮した上で決定となります。
＊待遇条件に関する詳細は、面接時にご相談ください。
※本ポジションは管理職としての採用を想定しています。
月給には【25時間相当分】の固定残業代が含まれます。
※役職に応じて固定残業時間が異なる場合があります（管理職の場合は40時間相当分）。
ご経験・スキル・役職に応じて給与体系および固定残業時間が異なる場合があります。
※制度変更に伴い、固定残業時間や給与体系が今後変更となる場合があります
試用期間：6か月
試用期間中の条件：本採用後と同条件
※管理職としての採用につき、業務状況により残業が発生いたします
（平均30～40時間程度／繁忙期など）。
※固定残業時間を超える規定超過分は、別途支給します。
■給与査定 年1回
■賞与査定 年2回(1月・7月)
通勤手当あり【月４万円まで】
※イベント等により、まれに深夜・土日祝日の出勤が発生する場合があります。
（深夜手当・振替休日あり）
＜入社1年目の想定年収＞
400〜600万
【福利厚生】
【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
⭐社内イベントあり
┗自由参加
⭐ウォーターサーバー完備
⭐自転車通勤可
⭐社員割引あり
┗自社のアパレルやコスメ等を
社員価格でお安く購入可能！
⭐交通費規定支給：4万円迄／月
20代〜40代まで幅広い層が活躍中！
和気あいあいとした雰囲気ながら、
仕事に対してはプロ意識の高いメンバーばかりです。
「自分の意見が通りやすい」環境なので、
培ってきたキャリアを存分に発揮し、
ブランドの「新しい顔」を創り上げてください。
【選考について】
ご応募いただいてから、
基本1週間程(土日祝除く)で
こちらから
ご連絡させていただきます。
年末年始などの休業時に
ご応募いただいた場合は
営業再開日から
順次対応致しますので
ご了承ください。
【一次面接について】
一次面接時に、ブランド理解およびディレクション力の確認のため、
簡単な課題提出をお願いしております。
■課題内容
① ブランドの現状認識（ご自身の解釈）
・ターゲット像（ペルソナ）
・ブランドコンセプト／キーワード
・世界観（トーン＆ムード）
・競合／ポジショニング
② 上記解釈に基づくディレクション提案
・スタイリング／ビジュアルの方向性
・改善提案（課題認識と打ち手）
※来シーズンの設定でお願いいたします
※前提条件や解釈は資料内に明記してください
※形式自由（PowerPoint／PDF等）
