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■ 連成が提供する7つのメリット
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✅ ① スケジュールは、あなたの裁量で組み立てられる
納期と引き渡しに責任を持って業務に取り組んでいただける前提で、日々のスケジュールは自己管理で動ける運用です。現場が完了すれば直帰、案件が一段落すれば連休も柔軟に調整できます。子育て・家庭の時間・副業・自己研鑽など、時間の使い方を自分で決められる働き方です。
✅ ② 月給25万〜80万円｜裁量と実績で上限を伸ばす
スタートは月給250,000円（基本給196,000円＋固定残業代54,000円）。現場を独立担当できる段階で月給400,000円以上、さらに実績を積み上げれば月給800,000円水準にも到達可能です（基本給昇給＋固定残業＋業界平均2倍水準の実績連動インセンティブの合算）。
✅ ③ 独立支援あり。5年で飛び立つのを歓迎する
「5年で独立したいなら、どうぞどうぞ」——代表の言葉は本気です。当社でスキルと実績を積み、独立への準備を進めることを会社として支援します。
✅ ④ 4業種（内装・リフォーム・塗装・外構）で市場価値を上げる
1社で4業種の施工管理経験を積めるのは希少。転職市場でも、独立してからも通用する「総合施工管理力」が身につきます。
✅ ⑤ 直行直帰OK。事務所への毎朝集合なし
横浜市を中心とした神奈川県内（一部都内）の現場へ、自宅から直行・直帰できます。自宅での事務作業も可。
✅ ⑥ 資格取得支援あり
施工管理技士（1級・2級）、建築士（2級）の受験費用・講習費用を会社が負担（在籍条件あり）。合格時には資格手当を支給します。
✅ ⑦ 少数精鋭・代表直下のポジション
少数精鋭の環境で代表から直接裁量を与えられます。指示待ちではなく、自分で考えて動ける人間が輝くポジションです。
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■ 働く環境を見る（採用サイト）
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連成の施工実績・代表メッセージ・仕事の雰囲気はこちら
https://rensei.bizwebs.jp/
■ 仕事内容の詳細
施工管理（工程管理・品質管理・原価管理・安全管理）を中心に、現場のマネジメント業務全般を担当します。当社では、プロとしての裁量と責任を持って働いていただける環境を整えています。
【施工管理4大管理の実務】
・工程管理：工程表・施工計画書の作成・更新、天候・材料入荷・職人稼働の遅延要因を工程会議で早期に潰す、職人・協力業者のスケジュール調整、施主への進捗連絡
・品質管理：施工図・仕様書をもとにした施工品質の確認、写真管理（着工前・施工中・完成の3段階）、施主検査・引渡前検査の立会、是正指示と再検査
・原価管理：材料費・労務費・外注費の見積対比、実行予算と実績のズレを月次で確認、協力業者との単価交渉・VE提案による粗利確保
・安全管理：KY（危険予知）活動・指差呼称の実施、仮設計画・搬入動線の安全確認、脚立/高所作業/電動工具の使用ルール徹底
【4業種別の施工管理業務】
・住宅リフォーム：水まわり（キッチン・浴室・トイレ）改修、内装更新（クロス・フローリング・クッションフロア）、外装メンテの工程・品質管理
・外壁塗装：モルタル外壁・サイディング・ALCパネルの下地補修判断、シリコン／フッ素／無機／ラジカル制御型塗料の使い分け、3回塗り（下塗り／中塗り／上塗り）の品質チェック
・外構工事：土間コンクリート（打設・目地・伸縮目地）、ブロック積み（CB配筋・目地モルタル）、アルミフェンス・カーポート据付、植栽・化粧砂利の工程管理
・共通業務：施工図の作成／確認、仮設計画（足場・養生・搬入経路）、廃材搬出・近隣説明
【付帯業務（施工管理の延長として）】
施工管理の経験をもとに、既存顧客フォロー・現地調査・見積作成にも段階的に関わります。「現場を知るプロだからこそできる提案」が当社の営業スタイルです。
【裁量の範囲】
現場の段取り・職人の手配・施主への報告連絡・仕様変更判断（軽微なもの）——これらをあなたが主体的に回します。工事保険適用の要否・原価3%以上に影響する仕様変更・施主クレーム対応の意思決定など、経営に絡む判断は代表と共有します。「どう動くか」を自分で決められる環境を求めている経験者に向いています。現場が一段落したタイミングで、半日休・直帰の調整なども柔軟に行えます。
■ 1日の流れ（参考）
【現場稼働日】
・7:30 現場直行、KY（危険予知）ミーティング、職人受け入れ
・8:00 工程確認・段取り・施主対応（自分でペースを作る）
・12:00 昼休憩（60分）
・13:00 工程進捗確認、写真管理、翌日の段取り
・17:00 直帰（業務に責任を持って取り組んでいただいている前提で、それで終わり）
【事務・打合せ日】
・9:00〜 メール・電話対応、見積作成、工程表更新（自己管理）
・以降は現場状況・自分のペースで動く
■ 2026年7月夏本番の現場傾向
梅雨明け直後の7月中旬〜8月は、外構工事（土間コンクリート打設・ブロック積み・カーポート据付）が一気に立ち上がる時期です。同時に、遮熱塗料（酸化チタン系・セラミック配合）による外壁・屋根塗装の問合せが急増し、8月にかけて施工ピークを迎えます。梅雨期に集中した内装リフォーム（クロス張替・水まわり）の案件も夏休み前完工に向けて最終工程に入り、施工管理者の稼働は年間で最も濃くなる季節です。4業種をオールラウンドに扱える施工管理者は、この夏の需要期に稼働を最大化できます。
■ 歓迎する方
「管理型の職場に疲れた」「プロとして裁量を持って働きたい」「年功序列ではなく実力で評価されたい」という施工管理経験者を歓迎します。独立志向・将来の経営参加を視野に入れている方に特に向いています。
■ 必須条件（MUST）
・施工管理の実務経験（年数・資格不問）
→ 工程管理・職人手配・顧客対応の基本が分かる方
・基本的なPC操作（Word・Excel・メール）
・普通自動車免許（AT限定可）
■ 歓迎条件（WANT）
・2級以上の施工管理技士（建築・土木いずれも歓迎）
・2級以上の建築士
・住宅リフォーム・外壁塗装・外構工事のいずれかの実務経験
・原価管理・見積作成の経験
・複数業種の施工管理経験
■ こんな方に向いています
・「言われたことだけやればいい」ではなく、自分で考えて動きたい方
・年功序列・形式的な管理ルールへの違和感がある方
・将来独立したい、または経営に関わりたいという視点がある方
・少数精鋭で代表直下のポジションで早期に大きな裁量を持ちたい方
・4業種を経験して総合施工管理力を磨きたい方
■ こんな方は応募ご遠慮ください
・自分で考えて段取りを組むより、詳細な指示を受けて動くことを好む方
→ 当社では現場の判断・段取りをあなたが主体的に担います
・現場の安全ルール（KY活動・指差呼称・整理整頓・服装規定）を面倒と感じる方
→ クレームゼロ・事故ゼロを最優先しています
・短期離職を3回以上繰り返している方
→ 中長期で関わっていただける方を歓迎します
総労働時間：1ヶ月あたり160時間
■ 働き方について
案件の納期・引き渡しに責任を持っていただける前提で、日々のスケジュールは自己裁量で動ける運用です。現場が完了して引き渡しまで進めば、状況に応じて休みを長めに取る調整も可能です。
■ 標準的な勤務時間（参考）
・現場稼働日: 7:30〜17:00頃（現場状況による）
・事務・打合せ日: 9:00〜18:00頃（自己管理）
■ 残業について
固定残業代35時間／月を含む給与設計です。35時間を超えた分は別途支給します。
■ 直行直帰について
事務所への毎朝集合は基本ありません。横浜市を中心とした神奈川県内（一部都内）の現場へ、自宅から直行・直帰できます。社用車の有無は面接時に説明します。
■ 産休・育休
法定の産前産後休業・育児休業制度あり（詳細は面接時にご確認ください）。
週休2日制を基準としつつ、休む曜日は現場の状況に合わせて自己調整できます。納期と引き渡しに責任を持って業務にあたっていただいている前提で、休暇は自分の裁量で柔軟に組み立てられます。
子育て・家庭の時間・副業・自己研鑽など、ご自身のライフステージに合わせて時間の使い方を決められる働き方です。
年間休日の目安: 110日以上（案件状況による変動あり）
有給休暇: 入社半年後から法定付与。
中永谷（バス）より徒歩10分
※基本給・固定残業代の総額
基本給：月給 19万6000円 〜 55万円
固定残業代：あり
1ヶ月あたり5万4000円 〜 15万円（固定残業時間：1ヶ月あたり35時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
■ 給与・月給スタート
月給: 250,000円スタート（基本給196,000円 + 固定残業代54,000円〔35時間分〕）
※ 前職給与を考慮した上での決定も相談可
※ 固定残業35時間を超えた分は別途支給
■ 昇給の仕組み
経験年数・資格取得・担当役職に応じて昇給します。現場を独立担当できる段階になれば月給40万円以上を目指せます。業界平均の2倍水準のインセンティブ制度の詳細は面接時に説明します。実績を積み上げた段階では年収1,000万円の水準が視野に入ります。
■ 給与例（想定モデル・3パターン）
・経験者（施工管理3年）入社1年目: 月給250,000円 + インセンティブ → 年収400万〜500万円想定
・経験者（施工管理8年）入社2年目・営業まで担当: 月給以上 + インセンティブ → 年収700万〜900万円想定
・現場マネジメント全体を担当（3年以上・実績ベース）: インセンティブ次第で年収1,000万円超も想定可
【福利厚生】
■ 社会保険
雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金
■ 資格取得支援
施工管理技士（1級・2級）、建築士（2級）の受験費用・講習費用を会社が負担します（在籍条件あり・詳細は面接時に確認）。合格時には資格手当を支給します。
■ インセンティブ・報酬連動制度
業界平均の2倍水準の成果還元制度あり。経験・資格・担当役職に応じた昇給に加え、実績連動の報酬制度があります。詳細は面接時に説明します。
■ 独立支援
5年で独立したい場合は支援します。「バトンを渡す」相手として、当社でスキルと実績を積みながら独立の準備ができます。
■ 副業・兼業
相談可。（代表自身も建設業と僧侶業を兼業）
■ 雇用形態
正社員（試用期間あり。試用期間中も同条件。詳細は面接時に確認）
代表は「働き方は自分で決めて」のスタンスなので非常に裁量の大きい職場です。圧倒的な成長環境と業界最高水準のインセンティブをご用意しております。
経歴・スキルに加え、価値観や働き方への考え方をすり合わせる場として面接を実施しています。カジュアル面談形式での実施も可能です。
■ 選考フロー
① 応募 → ② 書類確認（2〜3営業日以内に連絡） → ③ 面接（代表との1対1。カジュアル面談形式も可） → ④ 内定（1週間以内） → ⑤ 入社
