事業所名
カブシキガイシャ セーヴ・エナジー
株式会社 セーヴ・エナジー
所在地
〒071-8142
北海道旭川市春光台２条２丁目２番１２号
最寄り駅１
療育センター（道北バス）／駅
事業内容
冷暖房・空調・衛生設備の設計／施工／メンテナンス、フィルター
メンテナンス／販売／修理、建築設備全般の修理・改善・改修工事
請負、建築設備全体の省エネルギー化工事
会社の特長
品質のよい建築設備を提供し、新築から解体まで責任をもってお付
き合いをします。信頼ある技術サービスを提供し、常に小回りが利
く企業でいる。
ホームページ
https://www.saveenergy.co.jp
正社員
大卒等
週休二日制（土日休）
転勤なし
書類選考なし
通勤手当あり
駅近（徒歩１０分以内）
マイカー通勤可
○建築設備（空調機器・冷暖房機器・エアコンなど）の新設工事における施工
管理・修理・メンテナンス。
具体的には担当で分かれており、いずれかの部門に配属
・設備設計・施工管理・設備修理・定期点検・更新工事（リニューアル）
・緊急改修工事
○入社後は、先輩のアシスタントとなり設備技術の基本や仕事の流れを少しず
つ実務を通じて覚えます。
○その後は建築設備の業務全般を担当していただきます。
○業務の変更範囲：なし
必須
普通自動車免許（ＡＴ限定可）
入社後取得見込可
就業場所
事業所所在地と同じ
〒071-8142
北海道旭川市春光台２条２丁目２番１２号
最寄り駅
療育センター（道北バス）／駅
受動喫煙対策
あり（喫煙室設置）
受動喫煙対策に関する特記事項
喫煙専用室あり
時間外労働
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
業務上必要な時は、年６回を限度として、１か月７５時間まで、
年７２０時間まで延長できる。
休日等
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
その他
・夏季休暇：８月１４日～１６日
・年末年始：１２月３１日～１月３日
ハローワーク紹介状，履歴書，卒業見込証明書，成績証明書
〒071-8142
北海道旭川市春光台２条２丁目２番１２号
最寄り駅
療育センター（道北バス）／駅
課係名、役職名
管理部管理課
担当者（カタカナ）
サカイ セイナ
担当者
坂井 星南
ＦＡＸ
0166-52-8976
Ｅメール
○働きがいのある会社づくりを経営方針の一つに掲げています。
○社員教育に力を入れ講習会や公的資格の取得支援もあります。
○１４年連続決算賞与を支給。まだまだ成長を続けています。
○有休奨励日が有ります。
○２０代～３０代の社員が多く活気があります。
○健康経営優良法人２０２６（中小規模法人部門）に認定。
○月１回社員の飲み会・食事会に一定額補助する「語る会」あり。
○設置型健康社食あり ○企業負担の年金制度有
○ＷＥＢ企業説明：可
○受付方法：郵便、電話 （整理番号：０２７）
●繁忙期は土曜日の休日出勤があります。
●毎週水曜日ノー残業デーがあります。
●資格手当：（取得後）３千円～３万円／月
●役職手当：１万円～２０万円／月
※複数の資格を取得すると手当が二重・三重に加算されます。
●健康推進手当：３千円／月 ※煙草を吸わない社員や、禁煙にチ
ャレンジ中の社員に支給 ●既卒者：通年採用可
●高専（専攻科卒）：基本給は２１万円＋職務手当２万円
●適性検査：営業力・組織性・社会性の全３０項目の自己評価
●試用期間：３か月間（時給１，１５０円、月末〆翌２５支払）
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
6.7年
従業員の平均年齢（参考値）
40.1歳
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
7.6年
従業員の平均年齢（参考値）
39.6歳
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
研修の有無
あり
研修内容
新入社員研修、機器メーカー研修、メンタルヘルスケア研修、
ビジネスマナー研修
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
業務に資すると認めた資格に関する資格取得費用は全額補填
メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
あり
社内検定等の制度内容
マイスター制度（会社独自）あり
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
前事業年度の月平均所定外労働時間
21.7時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
9.9日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
前事業年度の月平均所定外労働時間
23.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
10.3日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
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