【必須資格・経験】
生成AIを活用した具体的施策の企画と実装の経験（RAGの精度向上対応など）
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AI活用企画・推進担当【広島／転勤選択可】◆中期経営計画の中核テーマ／プライム上場
【仕事内容】
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「株式会社山口フィナンシャルグループ」に在籍し、「株式会社もみじ銀行」への出向となります。
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中四国エリアを代表する金融グループの変革を、AIの力で牽引するポジションです。
中期経営計画の中核テーマとして、AI・データを活用した新たな働き方や意思決定の仕組みを、企画から実装、そして組織への定着まで一貫して手掛けていただきます。
■仕事内容
●AI活用戦略に基づく実証実験の実施
●生成AIをはじめとする各種ツール・サービスの導入検討、実装
●業務データの整備および活用に向けた仕組みづくり
●AI活用を支えるシステム基盤（Azure OpenAI等）の整備
●既存AIツールや業務用スマートフォン環境（LINE WORKS等）の利活用促進、改善施策の立案
◎ユーザー部門と密に連携しながら、現場の課題を深く理解し、解決策を共に創り上げていくスタイルです。「企画→実装→活用→改善」というサイクルを一貫して担当し、全社の生産性向上を実現します。
■働きがい
この仕事の醍醐味は、単なるツール導入に終わらない点にあります。
自らが企画した施策が、行員の働き方やお客様へのサービス提供、さらには経営の意思決定プロセスそのものを変えていく。
その大きな変革を、中核メンバーとして実感できる手応えがあります。
金融という信頼性が重んじられる領域で、最先端のAI技術を駆使した業務改革を成し遂げる経験は、市場価値の高いDX推進スキルとして、今後のキャリアにおける大きな財産となるでしょう。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
AI活用企画・推進担当として配属予定です。詳細は面接にてお伝えします。
【雇用形態】
正社員
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【年収・給与】
年収：490～690 万円 月給制 基本給：276000円残業代：全額支給 変動手当：家族手当 配偶者22,000円、子7,000円（詳細は社内規程による）住宅手当 賃貸世帯主の場合：家賃の60％（限度額35,400円)（詳細は社内規程による）通勤手当：あり 実費支給 (上限あり50000円) 賞与：あり 年2回 昇給：あり 年1回
【待遇・福利厚生】
退職金制度・財形預金制度・従業員持株会・各種融資制度・株式報酬制度・寮／社宅制度・契約スポーツクラブ・健康診断、人間ドック・自己啓発／医療費用補助制度（マイアシスト制度）・資格取得報奨金制度・子育て支援制度（祝金、ギフトなど）・副業制度・福利厚生アプリ（イネサス）・再雇用制度（70歳まで）
【勤務地】
■株式会社もみじ銀行
広島県広島市中区胡町1番24号
広島電鉄本線「銀山町駅」徒歩1分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～1日
※相談可
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
勤務エリアを限定しないコース（転居を伴う異動あり）、勤務エリアを限定するコース（転居を伴う異動なし）を選択できます。
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
【勤務時間】
フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間 コアタイム：あり 10:00～15:00 月平均残業時間：15時間※8:30～17:30の時間帯で勤務する社員が多いです。
【休日休暇】
【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,育児休暇,介護休暇,産前・産後休暇,特別休暇
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【選考プロセス】
面接2～3回（Web適性検査あり）
書類選考→1次面接→（2次面接）→最終面接→内定
※選考フローは変動する可能性があります。
【事業内容・会社の特長】
同社グループは、「地域の豊かな未来を共創する」をパーパスとし、地域に選ばれ、地域の信頼に応える、地域価値向上企業グループをビジョンとしています。
地銀トップクラスの資産規模による安定した金融インフラ機能はもちろんのこと、地域・お客さまの幅広いニーズにお応えできるよう、地方創生・人材紹介・デジタルDXなど非金融事業を含めた子会社・関連会社の持つノウハウを活かし、金融の枠を超えたソリューションを提案可能な総合金融グループです。
【事業内容】
銀行、その他銀行法により子会社とすることができる会社の経営管理、ならびにそれに付帯する業務を行います。
【募集背景】
組織強化に伴う募集です。
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