仕事内容:
■当社の事業内容（BPO対象業務）
・給与計算・就業管理業務の受託運用
・経費精算業務の受託運用
・各種手当・控除申請の受付および管理業務の受託運用
・入退社、異動、人事考課等の管理業務の受託運用
・福利厚生に関する業務ならびに福利厚生施設の運営、管理および代行業務の受託運用
・社会保険料・労働保険料に関する計算業務の受託運用
■募集職種の担当業務
・人事BPOセンターの運営管理（KPI管理、品質・納期管理）
・業務プロセスの設計・改善（標準化・自動化・BPR推進）
・顧客企業へのレポーティングおよび改善提案
・組織マネジメント（SV・リーダー約5〜30名規模のマネジメント想定）
・新規案件の立ち上げ（要件定義・体制構築・マニュアル整備）
・品質・リスク管理（コンプライアンス・情報セキュリティ強化）
・担当セグメントの収益管理（予算・原価・売上）
アピールポイント:
■配属部署：
・部署名称：FJサービス統括部 長崎オフィス
・部署特徴：トランスコスモス株式会社BPOセンター長崎4階にてオフィス運営
・部署人数：80名（男性20名、女性60名、平均年齢：30代）
・フロア人数：3名（専用個室）
■求人の魅力／PR：
・大規模事務センターの運用管理経験が積め、キャリア価値が高い
・業務標準化・自動化・データ活用など、BPOの最前線を牽引できる。
・顧客の人事課題に対し、会社全体を使ったソリューション提供が可能
■求めるミッション
・人事業務の専門性＋センター運営の生産性向上の両立
・お客様企業の「人事課題」をプロセスと運用設計で解決
・BPOセンターの拡大（新規受託・組織拡大）を推進
・収益管理に基づき担当セグメントの利益最大化
・中堅・チームリーダー層の育成、マネージャー層への転換促進
求める人材:
【必須】
・業務チームのマネジメント経験（5名以上）
・顧客折衝経験（法人向け／プロジェクトマネジメント経験）
・業務プロセス改善、BPR、KPI運用経験
・人事領域（採用、給与、労務、社保など）の実務経験 （3年以上）
【歓迎】
・BPOセンター／シェアードサービスセンターでの管理職経験
・RPA導入・業務自動化の経験
・大規模チームの統括経験（20名以上）
・労務・給与計算の実務または管理経験
・社会保険・労働保険に関する知識（社労士資格尚可）
勤務時間・曜日:
・9:00～17:50（7時間50分、1時間休憩）
ただし、植野ビルはお客様の就業時間準ずる（8:45～17:30、7時間45分、1時間休憩）
・残業有（平均20～45時間/月）
・土日祝日休み
・年間休日121日（2026年度）
ただし、植野ビルはお客様の年間休日に準ずる（126日）
休暇・休日:
・土日祝日休み
・年間休日121日（2026年度）
ただし、植野ビルはお客様の年間休日に準ずる（126日）
・有給：年次有給休暇の基準日は4月21日。但し、入社年度の付与日は、雇い入れ日（入社日）に基づき個別に設定。有給取得率70％
・休暇制度：法定・有給制度以外の休暇制度有((結婚休暇:5日、忌引休暇:1～7日、女性契約社員の産前休暇:8週間以内、産後休暇:8週間以内、出産育児サポート休暇:配偶者の産前産後8週間以内において20日、通院休暇:1回/1週～1回/4週、積立休暇（無期契約者）年5日支給)、ＧＷ、年末年始は暦通り以外に特別休日設定の場合有)
勤務地:
・分煙（喫煙場所／専用室設定）
アクセス:
長崎電軌軌道 若葉町駅 から 徒歩3分
給与:
・残業手当：別途支給
・通勤手当
・昇給：有 年１回（4月）
・賞与：有 年２回（６月・１２月）
・想定年収 600～640万（基本給＋賞与）
待遇・福利厚生:
■企業年金は導入の方向で検討中（2027年度）
■家族手当導入の方向で検討中
■株式会社ベネフィット・ワンのサービスを導入する予定（2027年度）
■服装・設備面：
・服装：オフィスカジュアル
・身だしなみについて：髪色:明るすぎない色合い／髪型:華美で無いこと／ネイル薄いピンク・ベージュ・透明
・食事環境：ビル1階にファーストフード（マクドナルド）、近隣300M 圏内にスーパー1件、コンビニ1件、500M圏内にショッピングモール1件と商店街、数件の飲食店有
・オフィス内設備：リフレッシュルーム（オフィスと同フロア）に冷蔵庫・電子レンジ・給湯器・自販機あり
その他:
【選考ステップ】
書類選考 → 履歴書・職務経歴書に基づき面接、適性検査（検討中） → 内定
雇用形態: 正社員
給与: 400,000円 (月給)
平均所定労働時間（1か月当たり）: 158時間
学歴:
職歴:
