カブシキガイシャ ジーエスユアサアズミノ
株式会社 ＧＳユアサ安曇野
〒399-8303
長野県安曇野市穂高８３８４－１
https://www.gs-yuasa-azumino.co.jp/
正社員
フル
経験不問
学歴不問
週休二日制（土日休）
転勤なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
ＵＩＪターン歓迎
仕事内容
＊工場内にてオートバイ用バッテリーの組立作業です。
各工程毎の作業は主に手作業となり、バッテリー本体並びに関連
する部材を取り扱います。
作業は基本的に立ち作業となり、日当たり１，０００個組立てます
工程は８工程あり、２～１０名程度組立しています。
組立に必要な資格は配属後に取得して頂きます。
＊業務範囲の変更：会社の定める業務
＊応募される方は、ハローワークの紹介状をお持ち下さい。
就業場所
就業場所
事業所所在地と同じ
〒399-8303
長野県安曇野市穂高８３８４－１
最寄り駅
ＪＲ穂高駅
受動喫煙対策
あり（喫煙室設置）
受動喫煙対策に関する特記事項
喫煙できる部屋がある
年齢
年齢制限該当事由
キャリア形成
年齢制限の理由
長期勤続によるキャリア形成（職歴経験不問）、深夜業の原則禁止
試用期間
試用期間中の労働条件
異なる
試用期間中の労働条件の内容
（作業手当なし）
賃金は月給日給制になります。
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
192,600円〜249,300円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
190,000円〜246,700円
その他の手当等付記事項（ｄ）
通勤手当：２キロ以上から距離に応じて
家族手当：家族の人数に応じて（条件あり）
皆勤手当：１３７００円
※日給月給制です。
昇給
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり〜15,000円（前年度実績）
賞与
賞与制度の有無
あり
賞与金額
計 4.80ヶ月分（前年度実績）
交替制（シフト制）
就業時間１
8時20分〜17時05分
就業時間２
17時00分〜1時45分
就業時間に関する特記事項
配属によっては休日をシフト休みにすることもあります
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
クレーム・機械トラブル・事故の発生による緊急対応、１日４時間
、１ヶ月６０時間（６回以内）、１年６３０時間
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
その他
当社カレンダーによる
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
11日
事業内容
オ－トバイ用バッテリ－組立て、産業用電源装置販売、据付け・点
検
会社の特長
当社はクリーンなエネルギーシステムを創造し続けるバッテリーの
総合メーカーです。特にオートバイ用バッテリーでは圧倒的な世界
シェアを獲得しています。
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
その他の選考日時等
ご相談のうえ、日程調整をいたします。
〒399-8303
長野県安曇野市穂高８３８４－１
最寄り駅
ＪＲ穂高駅
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
郵送の送付場所
〒399-8303
長野県安曇野市穂高８３８４－１
課係名、役職名
総務部総務課
担当者（カタカナ）
イトウ ジュン
担当者
伊藤 潤
ＦＡＸ
0263-82-2442
Ｅメール
・試用期間 有り（期間：３ヶ月）
・制服及び作業着の貸与 有り
・入社後の研修・教育制度
教育制度は充実しており、研修・教育には、会社から要請する
場合以外にも、従業員からの希望も取り入れて毎年教育訓練計画を
立て実施しています。
福利厚生は以下の内容があります
入浴施設、シャワー設備完備、給食弁当、各種自動販売機
高級マッサージチェアー完備、宿泊補助制度、人間ドック補助制度
インフルエンザ予防接種補助制度、安全靴補助制度、慰安旅行
誕生日ケーキ制度
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
・試用期間 有り（期間：３ヶ月）
・制服及び作業着の貸与 有り
・入社後の研修・教育制度
教育制度は充実しており、研修・教育には、会社から要請する
場合以外にも、従業員からの希望も取り入れて毎年教育訓練計画を
立て実施しています。
福利厚生は以下の内容があります
入浴施設、シャワー設備完備、給食弁当、各種自動販売機
高級マッサージチェアー完備、宿泊補助制度、人間ドック補助制度
インフルエンザ予防接種補助制度、安全靴補助制度、慰安旅行
誕生日ケーキ制度
あり
職務給制度の内容
最低賃金法、会社の負担能力、一般社会情勢等を基礎とし、年齢、
能力、勤続年数、勤怠、その他を加味して定めている。
１．宿泊の補助制度（上限５，０００円＋家族２，０００ 円／
年）
２．リフレッシュ制度（勤続年数による）
３．インフルエンザ予防接種補助制度（上限３，０００／ 年）
４．人間ドック健診補助制度（１０，０００円／年）
５．一般健康診断再検査一部補助制度
６．安全靴購入補助制度（上限５，０００円）
７．慰安旅行
８．労働組合との合同イベント（ボウリングやマレットゴル フ
等）
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
