🏢ウエダについて
私たちは物流を通じて生活必需品を届ける社会インフラを支える創業75年の成長企業です。
顧客・社員・社会の三方よしを大切に、安心を確信できるパートナーを目指しています。
🍞 どんな仕事？
大手パンメーカーの工場内で、物流チームを支える現場管理のお仕事です。
大和郡山営業所にて、パート・アルバイトスタッフのみなさんが
気持ちよく・安全に働けるようにサポートする「現場管理」をお任せします。
作業の知識がゼロでも大丈夫。
まずは現場に入って、一緒に体を動かすことから始めます。
「この人がいると現場が回る」と思われる存在を、一緒に目指しましょう！
💙 こんな方にお勧めのお仕事です！
✔ 黙々と一人で作業するより、人と関わりながら仕事したい
✔ 「助かった」「ありがとう」と言われるとやる気が上がる
✔ チームがうまく回ったとき、自分のことのように嬉しくなる
上記のいずれかにあてはまれば、あなたはこのポジションの素質あり！
現場スタッフへの指示出し・フォロー・進捗管理を担いながら、
「チームを動かす仕事」の面白さと手応えをぜひ体感してください。
経験・スキルは問いません。「やってみたい」その気持ちを、一緒に育てていきます！
❔具体的なお仕事は？
現場で働くパート・アルバイトさんたちが、気持ちよく・効率よく作業できるようにサポートするお仕事です。
✅ スタッフへの指示出し・サポート「今日はこの商品が多いので、こっちのラインをお願いします！」と声をかけたり、作業の進み具合を確認します。
✅ 現場の進捗管理時間通りにトラックが出発できるよう、パズルのように人員や手順を調整します。
✅ 実際の仕分け作業現場の状況に合わせて、自分も一緒に体を動かして作業を行います。
📋 仕事の流れ（ステップアップ式）
▼ STEP 1｜入社〜3ヶ月「まず現場を自分の体で覚える」
・パンの仕分け・ピッキング作業を実際に体験
・現場のルール・商品の流れを覚える
・パートスタッフさんと顔見知りになる
現場を知っているリーダーと、知らないリーダー。
どちらがスタッフから信頼されるか——答えは明らかです。
だからまず、一緒に働いて仲間の顔と名前を覚えることから始めます！
▼ STEP 2｜3ヶ月〜1年「チームを動かす側へ」
・スタッフへの作業指示・進捗確認
・人員配置・シフト調整のサポート
・新人スタッフへの声かけ・フォロー
・時間通りにトラックが出発できるよう現場全体を調整
▼ STEP 3｜1年以降「現場を任されるリーダーへ」
・現場全体の責任者として活躍
・後輩スタッフの育成
・ゆくゆくは所長ポストも視野に……！
📈 キャリアと年収の道すじ（日勤の場合）
入社 1年目 ▶ 年収 300万円 現場作業〜管理補助を習得
↓
入社 2年目 ▶ 年収 350万円 現場リーダーとして独り立ち
↓
入社 3年目 ▶ 年収 440万円 所長サポートができるレベル
↓
入社 5年目 ▶ 年収 500万円〜 所長として現場を統括
頑張りが認められ、数字に反映される企業文化があります！
挑戦したい人のご応募を心からお待ちしております！
🏭 職場環境
20代・30代・40代がバランスよく活躍中✨
📒株式会社ウエダ note
https://note.com/ueda_group
企業の紹介ブログです。毎週水曜日に更新しておりますので、ぜひご確認ください！
＜必須条件＞
日本語での電話対応・業務遂行が可能な方(日本語能力試験(JLPT)N2相当)
日本で就労可能な在留資格を有し、在留期間(残存期間)が3カ月以上ある方
※在留期間が3カ月未満でも、更新手続き中であればご相談ください。選考時に在留資格の確認(在留カード等)を行います。
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For applicants who hold a Residence Card:
・Must be able to handle phone calls and perform work duties in Japanese (equivalent to JLPT N2 level).
・Must possess a valid residence status permitting employment in Japan, with at least three months remaining on the period of stay.
・If your remaining period of stay is less than three months, please consult with us if you are currently in the process of renewing your visa/status.
・Your residence status will be verified during the screening process (e.g., by checking your Residence Card).
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＜歓迎要件＞
当社は長期的なキャリア形成を重視しており、入社後の研修と成長の機会を提供しています。
将来にわたり安定して活躍できる方を活躍中です！
＜資格も学歴も不問！未経験歓迎！異業種・異職種からの転職多数＞
※人と関わる仕事がしたい方歓迎！
※第二新卒歓迎！U・Iターン歓迎！
＜こんな方にはピッタリ！＞
・安定した会社で長く働きたい
・チームワークを大切にできる方
・人と話すことが割と好き
・食品や物流に関わる仕事がしたい
・身体を動かすのが好き
・しっかり研修がある会社で働きたい
＜キャリアアップについて＞
未経験でも1人1人の仕事での頑張りを評価し一般社員⇒所長⇒係長⇒課長と昇給する評価システムがあります。
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※過去1年以内に同ポジションへご応募いただいた方の再応募は、
ご経歴の変化がない場合、お断りさせていただく場合がございます。
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年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ 55歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））
総労働時間：1ヶ月あたり163時間
シフト制(実働8時間・休憩1時間)
【以下時間帯のシフトでの勤務です】
・9:00～18:00(休憩12:00～13:00)
・12:00～21:00(休憩16:00～17:00)
・21:00～翌6:00(休憩1:00～02:00) ※夜勤
※24時間稼働の工場なので、18:00～や20:00～の勤務もあります。
※残業が発生する場合、月の平均残業時間は25時間程度
週休2日制(お休みはシフトで決定します)
※年間休日120日
＜休暇について＞
・有給休暇
・慶弔休暇
・育児休暇制度(過去実績あり)
近鉄橿原線 平端駅より徒歩13分近鉄天理線 平端駅より徒歩13分近鉄橿原線 筒井駅から車で8分JR大和路線 大和小泉駅から車で6分※車・バイク・自転車通勤OK
基本給：月給 22万円 〜
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
※経験、能力を考慮の上、給与は決定します
※残業が発生する場合、月の平均残業時間は25時間程度
※試用期間6か月あり(待遇の変更はありません)
＜昇給・賞与＞
昇給：年1回(5月)
賞与：年2回(7月・12月)※評価期間中4か月以上の勤務がある場合支給
＜手当＞
勤務地手当あり(転勤時の異動の場合)
残業手当(100％支給)
深夜手当
交通費全額支給（上限1600円/日、35000円/月）
【福利厚生】
・社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
・資格取得支援制度(フォークリフト・第一種衛生管理者など)
・確定拠出型年金制度
・退職金制度(勤続3年以上)
・昇給年1回(5月)
・賞与年2回(7月/12月)※評価期間中4か月以上の勤務がある場合支給
・勤務地手当あり(転勤時の異動の場合)
・残業代別途支給
・出産祝い金
・結婚祝い金
・永年勤続(5年・10年)
・車・バイク・自転車通勤OK(勤務地により制限あり)
・UEDA ゴルフ部、カラオケ部
・屋内原則禁煙(喫煙室あり)
・食堂あり
・ロッカー
・制服貸与
・休憩室あり
・駐車場あり
・本人の希望と適性を考慮し、将来的に他営業所への異動の可能性あり。（※転勤として平均３～5年に1回程度です）
喫煙所：喫煙所あり（屋外）
(1) 応募受付
(2) 書類選考
(3) 1次面接（オンライン）
※営業所見学の希望も受け付けます
(4) 2次面接（営業所 or 本社／東京事務所）
(5) 内定だし
※最短で２週間で決まることもあります。
＼＼WEBでのカジュアル面談を実施中！／／
ウエダでは採用面接以外にもリラックスしてお話できる
「WEBカジュアル面談」をご用意しています！
「職場の雰囲気を知りたい」
「気になることを質問したい」
など、応募前に不安をなくしたいという方は、
まずお気軽にお話しましょう！
ご希望の方は応募時にメッセージでお知らせください！
