仕事内容:
.・*・..・*・ ケアタウン九華での看護業務 .・*・..・*・
■ どんな施設？
桑名市本町に位置する地域密着型の入居施設「ケアタウン九華」。
定員は20名。大規模施設にはない、顔の見える関係の中で
看護の専門性を発揮できる職場です。
桑名駅から徒歩10分・マイカー通勤も可能（無料駐車場あり）で、
アクセスのしやすさも魅力のひとつです。
■ 何をする仕事？
看護師または准看護師として、ご入居者様の健康管理と医療ケアを担います。
介護スタッフと役割を分担しながら、生活全体を多方面からサポートします。
主な業務はこちら。
・バイタルチェック・服薬管理
・医師の指示・指導に基づく医療行為
・施設内往診への付き添い
・介護スタッフと連携した身体介護
・ご入居者様とのコミュニケーション
■ 1日のご入居者様の流れ
07:00 起床 ／ 08:00 朝食
09:00 ティータイム
10:00 体操・頭の体操・口腔体操
12:00 昼食 ／ 13:00 入浴
14:00 レクリエーション ／ 15:00 おやつ
17:00 夕食 ／ 19:30 就寝のご挨拶
22:00 夜間巡回
施設の1日のリズムの中に、看護師としての役割が自然に組み込まれています。
■ 勤務時間と残業
(1) 08:00〜17:00 ／ (2) 08:30〜17:30（休憩60分）
変形労働時間制（1か月単位）
時間外労働は月平均5時間。
固定残業代なし・残業分は別途支給のため、
「余計な残業代が引かれている」という心配もありません。
アピールポイント:
✨ 通勤のしやすさと働きやすい立地
桑名駅から徒歩10分。
マイカー通勤も可能で、無料駐車場を完備しています。
通勤手当は月上限1.5万円（実費支給）。
距離に応じた支給のため、遠方からの通勤にも対応できます。
転勤のない固定勤務地のため、
住まいを変えることなく長期的に働けます◎
✨ 社会保険・福利厚生
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生）
・確定拠出年金
・インフルエンザ予防接種
・制服貸与
職員の健康と生活をサポートする制度が整っています。
✨ 休日・休暇の実績
・週休2日制（シフト制）・年間休日110日
・有給休暇（入社6か月後に10日付与）
・育児休業・介護休業・看護休暇の取得実績あり
制度の名前だけでなく、実際に取得されている職場です。
家庭の事情や体調に合わせて休みを取れる環境は、
長く働き続けるための大切な条件のひとつです！
求める人材:
【資格】
・看護師、准看護師 いずれか必須
【学歴】
・高校以上
【その他】
・経験不問
勤務時間・曜日:
変形労働時間制（1ヶ月単位）
(1)08:00～17:00
(2)08:30～17:30
・休憩60分
・時間外労働：月平均 5時間
・特別な事情等：顧客からの急な発注により受注が集中し特に納期がひっ迫した時。
年6回を限度とし、月80時間、年720時間まで延長可。
休暇・休日:
・週休2日制
・シフト制
・年間休日：110日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇：10日
・育児休業取得実績あり
・介護休業取得実績あり
・看護休暇取得実績あり
勤務地:
〒511-0023
三重県桑名市本町39番地
アクセス:
桑名駅 から徒歩10分
給与:
【固定残業代】
なし
【給与詳細】
・月給：260,000円～345,000円
・基本給：200,000円～275,000円
・資格手当：40,000円～50,000円
・処遇改善手当：20,000円～20,000円
・資格手当：准看護師 40,000円 / 看護師50,000円
・通勤手当：上限あり 15,000円/月（実費支給）
∟マイカー通勤の場合は通勤距離に応じて支給（会社規定あり）
・昇給：1月あたり ～1.50％（前年度実績）
・賞与：年2回 計2.70ヶ月分（前年度実績）
・試用期間：3ヶ月（同条件）
待遇・福利厚生:
【待遇・福利厚生】
・社会保険：雇用、労災、健康、厚生
・確定捻出年金
・退職金制度：勤続3年以上
・定年制：一律60歳
・再雇用制度：上限65歳まで
・マイカー通勤可：無料駐車場あり
・転勤なし
・インフルエンザ予防接種
・制服貸与
【試用期間】
あり
3ヶ月
変更なし
【求人の特徴】
その他:
【応募について】
（１）応募フォームからまずはご応募下さい
（２）担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします
社内確認用ID###GS1636-05###
雇用形態: 正社員
給与: 260,000円 - 345,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間
