毎日の「できた」を一緒に喜べる仕事
【キャリア＆スキルアップ】
希望に応じて正社員転換制度に基づき審査後に正社員として勤務することも目指せます。また、事業所の業務に慣れてきたら認知症介護実践に係る研修に対する費用援助を行い、先輩職員の丁寧なフォローのもと、それぞれの経験や段階に応じて無理なく成長できる体制を整えています。加えて、介護福祉士を目指す場合も同様に費用の助成を実施しています。
【専門性を身につける働き方】
入浴介助を中心としながら、利用者様の状態観察や生活支援を通して、介護の基礎から専門的な視点まで段階的に身につけられる仕事です。現場での実践を重ねながら、「なぜこのケアが必要か」を理解できる介護職として成長できます。
【両立支援への取り組み】
休みや有給休暇もできる限り希望日に取得できるよう調整し、仕事とプライベートを両立しやすい職場環境づくりに取り組んでいます。同じ建物内には定員19名の小規模保育園を併設しており、看護師・保育士を配置した手厚い保育体制のもと、子育て中の職員も安心して働けるよう「お互いさま」の気持ちで支え合う風土があります。（保育料は社員割りで月額5,000円で利用できます！）
■ おおまかな仕事内容
デイサービスをご利用される方の入浴介助を中心とした介護業務をお願いします。
まずは入浴業務からスタートし、慣れてきたら送迎やリハビリ・体操の補助なども少しずつお任せします。
送迎は、不安がなくなるまでベテランスタッフが付き添いますのでご安心ください。
※1日の利用者数は約30名です。
■ 具体的な仕事内容
午前中は入浴介助を中心に、
ご利用者様の状態に応じて食事介助や排せつケアなどを行います。
＼入浴介助は3名で役割分担／
・1日約15名のご利用者様を対応
・着脱介助2名、浴室内介助1名の3名体制
・一人で入浴介助を担当することはありません
＼ご利用者様の状態／
・約8割：歩行介助でシャワーチェアまで移動できる方
・約2割：シャワーチェアへの移乗介助が必要な方
※現在、ストレッチャーでの入浴介助が必要な方はいらっしゃいません。
午後まで勤務する場合は、水分補給や排せつ誘導、レクリエーションの補助なども担当します。
■ 慣れてきたらお任せする業務
業務に慣れてきたら、ご利用者様の送迎や、
機能訓練指導員が行うリハビリ・体操の補助などもお任せします。
■ 1日の流れ
8:30 出勤・朝礼・受け入れ準備
8:35 送迎
9:00 バイタル測定・水分補給・トイレ誘導
10:00 入浴介助・体操・機能訓練の補助
11:45 昼食介助・口腔ケア
13:00 半日勤務は退勤／午後勤務は静養・見守り
14:40 レクリエーション
15:30 おやつ・排せつ誘導
16:30 送迎
17:30 退勤
※基本的に残業はありません。
悪天候や交通状況により、送迎の都合で10～15分程度発生する場合があります。
【仕事場はこんなところ】
木目を基調とした内装に、天井ではシーリングファンがゆっくり回る、カフェのような雰囲気のデイサービスです。
天気の良い日にはテラスを活用し、ネギやニラの栽培を行ったり、炭火で焼いた焼き鳥やウインナー、焼き芋などを提供したりすることもあり、日常の楽しみを大切にした時間があります。また、育てた野菜をおやつ作りに使うなど、活動を通してご利用者様が自然とアクティブになれる支援に努めています。
季節の行事に合わせて、1階の保育園との交流も積極的に実施。世代を超えたふれあいを大切にした時間づくりを行っています。
【働きやすい環境づくり】
職員の記録負担を軽減するため、介護ソフトの導入に加え、AIボイスレコーダーを活用した議事録作成など、スマート機器の導入も随時行っています。
「書類に追われる」のではなく、利用者様と向き合う時間を大切にできる環境づくりを心がけています。
【多職種で支えるチームケア】
介護福祉士、理学療法士、作業療法士、看護師など、多職種が連携しながらご利用者様一人ひとりのケアに取り組んでいます。
それぞれの専門性を尊重しつつ、ピークタイムや現場の状況に応じて、「できる人が、できることを」自然に助け合う風土があります。
職種や立場で役割を固定するのではなく、「どうすれば、この方にとって一番良いか」を軸に、チーム全体で考え、行動することを大切にしている職場です。
＜応募資格＞
・普通自動車免許（AT限定可）必須
・介護福祉士資格をお持ちの方は優遇
※介護職未経験・無資格の方も応募可能です。
〒901-2112 沖縄県 浦添市 沢岻 2-4-34 おやまビル
｜無料駐車場有（車・バイク通勤OK）
時給1,200円～1,250円
・介護福祉士：時給1,250円～＋別途手当
・無資格・初任者研修・実務者研修：時給1,200円～＋別途手当
※上記時給には一律手当を含みます。
＜別途支給＞
・通勤手当
・送迎手当（1回50～200円／対応車種による）
※賞与は年2回（6月・12月）支給します。
週休2～3日(日曜固定＋その他シフト休)
他、年末年始(12/31～1/1)
※休日相談可
【半日・フルタイム勤務を組み合わせたシフト制】
A 8時30分～13時00分（実働4時間30分・休憩なし）
B 8時30分～17時30分（実働8時間・休憩1時間）
(1)週5日勤務（A勤務：週2日、B勤務：週3日）
(2)週4日勤務（B勤務：4日）
※週所定労働時間：(1)33時間、(2)32時間
※勤務曜日は、シフト表により定める。
ー
Aの4.5h勤務を週3～4日程度など、上記以外の働き方をご希望される方も歓迎！
なお、その場合はお手数ですが直接ご連絡くださいm(__)m
・通勤手当
・資格手当
・職務手当
・送迎手当
・処遇改善手当
・年次有給休暇
・特別休暇
・各種社会保険完備
・昇給有（年1回：規定有）
・賞与有（年2回：規定有）
・研修費用全額補助有
・併設保育園完備
└ 保育料割引制度
※0歳クラス空き有月額5,000円で利用可
・制服貸与
・団体生命保険加入（法人負担）
・退職金制度（正社員のみ）
・育児休業実績有り（男女）
・介護休業実績有り
勤務開始日は調整可能です。
在職中の方もお気軽にご相談ください。
1～2名
■■HPも併せてご覧ください■■
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https://www.oyama-yah.com/
【スタッフインタビューはこちら↓】
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有限会社カジマヤーは、創業20年、デイサービス・有料老人ホーム・保育園を運営する福祉・保育事業の法人です。
「0歳児から、じぃじ・ばぁばまでを支える」をキャッチフレーズに、福祉と保育の両面から、地域で暮らす方々と働く世代を支えることを大切にしてきました。
ご利用者様だけでなく、現場で働く職員一人ひとりが安心して長く働けることも、質の高い支援につながると考えています。そのため、働きやすい職場環境づくりや、無理のない働き方の整備にも継続して取り組んでいます。
介護や保育など、人と人が関わる仕事では、目に見えることや耳に聞こえる言葉だけでは、本当の課題に気づけないことがあります。
私たちの役割は、ご利用者様や子どもたちが安心して過ごし、その人らしく生活できるよう支えることです。そして、その先にあるQOL、つまり生活の質や幸福感を高めていくことが、私たちの仕事の本質だと考えています。
そのためには、本人の様子だけでなく、家庭環境、生活環境、人間関係など、その人を取り巻くさまざまな背景にも目を向ける必要があります。見えている困りごとだけで判断するのではなく、その奥にある本当のニーズを考え、必要な支援につなげていくことが大切です。
また、よい支援を行うためには、専門的な知識や技術だけでなく、相手を思いやる心や、相手の立場に立って考える姿勢が欠かせません。常に誠実で謙虚な気持ちを持ち、学び続ける姿勢を大切にしていきます。
私たちは、豊かな人間性と確かな支援技術を持った人材を育て、ご家族が安心して大切な方を預けられる事業所を目指します。そして、ご利用される方に「ここで過ごせてよかった」と感じていただける時間を提供していきます。
この理念を大切にしながら、日々の実践を積み重ね、地域社会から必要とされる事業所であり続けます。
まずはお気軽に【応募画面へ進む】または【電話応募】ボタンからご連絡ください。
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■介護事業
・通所規模型通所介護（定員32名）
■保育事業
[事業所]
通常規模型通所介護施設 おやまカフェ
住宅型有料老人ホーム おやまハウス
企業主導型保育所 お山保育園
富村 元紀
36名
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