生活に欠かすことのできない電気の安全と信頼を守り、世界中の人が安心して、より快適に、より便利に電気を使える社会を実現する為に、脱炭素・省エネ・省施工につながる低圧分電盤ソリューションを提供し続けていくことがミッションです
大都市圏を中心とした大手のサブコン・ゼネコン・設計事務所・施主への提案営業と大規模件名のSE業務を通じ、低圧分電盤ビジネスの安定化と新商品の市場浸透をリードすることがミッションです
都市再開発・データセンター・インフラリニューアル需要の拡大により、低圧分電盤システムに対する高度な技術提案ニーズが急増しており、即戦力として顧客価値創出を担える人材を募集します
【業務】 ・大規模件名を中心とした低圧分電盤の受注推進と受注件名の円滑な納入に向けた一連のSE業務
・納入後に発生する低圧分電盤・キュービクルの改造・増設に対するSE業務
【役割】 ・件名の円滑納入による特定顧客との長期的関係構築とリピート案件の創出
・若手技術営業の育成、ナレッジ伝承
・大手の電気サブコンに対して営業担当者と共に低圧分電盤商品の受注を推進
・受注件名について仕様調整・提案を行い、見積、工場への図面・生産手配、納入調整、不具合対応、現場改造等、竣工までの一連の業務を主体者として対応
・竣工後も機能保全やBCP対応について改造・増設・リニューアルの提案や客先要望への対応
・低圧分電盤を中心とした強電分野を担当する事で、創エネ・畜エネ・省エネなど国内エネルギーマネジメントの先鞭を担う事ができます
・都市再開発やエンタメ施設等、国内有数の大規模プロジェクトへの納入を通じ、技術・営業・プロジェクト推進力の総合スキルを習得でき、自身の成長と社会への貢献を実感できます
・大型案件中心のため、営業・工場も交えた多くの関係者がONEチームとなり、お互いを支え合う組織です
・課内は少人数ながらベテランの専門性と若手のスピード感が融合しており、年齢・役職に関係なく活発な議論・相談を行うことができるフラットな職場です
・出社、在宅勤務、直行直帰などを柔軟に使い分ける働き方が可能です
・マネジメント職（課長・部長）へのステップアップの用意があります
・初期配属の部署にとどまらず、全国９拠点の技術営業リーダーや商品企画・営業企画への展開など本人の希望で様々なキャリアパスを選択可能です
【必須】 ・強電分野の仕事に携わった経験がある方（メーカーでの勤務以外にも施工や設計など）
【歓迎】 ・盤、キュービクルメーカーでの勤務経験がある方
・電気サブコンでの勤務もしくは電気サブコン向けの営業経験がある方
・電気工事士、電気工事施工管理技士、電気主任技術者などの資格をお持ちの方
【人柄・コンピテンシー】
・明るく前向きで周囲とのコミュニケーションがスムーズに取れる方
・能動的・主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意思のある方
・自ら学び、知識を習得し、教える事をいとわない方
当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。
《東京・汐留》 低圧分電盤の技術営業（主に大規模件名）【PEW 電材＆くらしエネルギー事業部】
正社員
年収
650万円 〜 850万円
［年収イメージ]※これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定【想定月給】36~45万円
【勤務時間】
9:00〜17:30
コアタイム無しのフレックスタイム制（標準労働時間 1日 7時間45分）
【勤務形態】
在宅勤務 可
出張 首都圏内 週1～2回 中部・近畿圏内 3か月に1回程度 ※ 不定期
完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、節目休暇、ファミリーサポート休暇 等
年間休日（毎年126日程度）、年次有給休暇（年間25日付与、初年度のみ入社月に応じ付与）
※事業所・部署によって異なる場合があります。
【制度】持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、社内製品従業員購入制度 等
【施設】独身寮、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設 等
【国内】新入社員研修、職能（職種）別・事業場別・階層別研修、各種社外研修、ビジネスリテラシー、リベラルアーツなど無償eラーニング 等
【海外】海外留学制度、海外トレーニー制度、海外研修 等
社内公募制度、eアピール制度（社内フリーエージェント制度）、社内複業制度、社外留職制度、キャリア＆ライフデザインセミナー、ワーク＆ライフサポート勤務 等
試用期間あり（3ヶ月）※本採用時と条件の変更はありません。
電材＆くらしエネルギー事業部 電路盤システムSBU
業務の変更の範囲：会社の定める業務
勤務地の変更の範囲：会社の定める事業場
