自動ドアが開かないのは、影が薄いからではありません。センサーの反応が悪くなっているのが原因。けれど、その瞬間は悲しいですよね。
「どうして開かないんだろう...」って。そういう経験をしてる方は、この仕事に向いています。
同じ悲しみを味わう方を出さない為にも、自動ドアを徹底的にメンテナンス。スムーズな開閉を実現するのが、私たちの仕事。特別な知識や技術は不要。一所懸命学ぶ姿勢があればＯＫです。
普段、当たり前のように通っている自動ドア。今では様々な場所に普及しているので、暮らしやすい環境をみんなが手に入れています。
その中でも、自動ドアの普及によって快適になったのが、お身体の不自由な方やご年配の方など、ドアを手で引いて開けることがなくなったことで、無理のない暮らしが身近になりました。
そんな､人々の役に立ってる自動ドアをメンテナンスする現場では、「ありがとう」「助かったよ」といった嬉しい言葉をもらえる。それが、私たちの誇りであり、ヤリガイでもあります。
メンテナンスは、お客様の営業中に行います。その為、支障を来さないように対応するのが必須。
電話中は音の出る作業をしないようにしたり、通行人がいる場合は最大限の安全を確保したり、気配り・気遣いを徹底して、配慮を欠かしてはいけません。
そうした注意点をしっかり守ってきたからこそ、上場企業をはじめとする多くのユーザー様から支持されるまでに成長。会社は決して大きくはありませんが、仕事量は豊富にあります。
最初は先輩の補助からスタート。2ヶ月間、先輩の指示に従って作業を行います。3ヶ月目からは､お客様への挨拶を先輩に代わって担当。後ろに先輩がついててくれるので安心してください｡
並行して自動ドアの装置を触ったり、脚立にのぼったり。自らが主導で作業を繰り返し行って、経験値を高めていく。先輩が脚立から降り、自分だけが脚立にのぼるようになったら一人前です。
職種/仕事内容
自動ドアオーナー様の物件にお伺いし、 自動ドア装置の更新工事や修理・保守を行うお仕事です。
また、多店舗展開される企業様の全店舗調査では、 営業部と連携して自動ドア装置の診断・調査を行い、報告書を発行することも仕事の一つです。
【具体的には】
▽工事前日まで
工事内容や注意点を営業担当者と打ち合わせします。
物件の外観や故障箇所を写真で確認し、当日の工事が円滑に進むように準備します。
▽工事当日
現場に着いたらお客様への挨拶と工事内容の説明を行い、ご通行者様の安全を確保しながら、作業を開始します。
外観も清掃し、作業完了後には使用方法や注意点も合わせてお客様へ説明します。
【将来的には】
会社の中核を担う幹部技術員や、チームの管理及びアシスタントの指導をお願いします。
技術者としてプロフェッショナルになるために必要な技術的な教育もさることながら、
本当の意味で「主体的に考え行動する」人材となるための育成をお任せします。
※技術アシスタントの募集についてはこちらをご確認ください。
対象となる方
＜学歴不問、第二新卒、業界・職種大歓迎＞
※要普通免許(AT限定OK) ブランクのある方も大歓迎！幅広い年齢の方が活躍中です。
少しでもご興味があればぜひご応募ください。
ーこんな方、歓迎します！ー
◆高い倫理観とビジネスマナーを持ち、誠実に仕事に取り組める方
◆目標達成意欲を持ち、チャレンジ精神をもって前向きに取り組める方
◆課題解決能力を有し、改善のアイディアを模索、提案できる方
◆コミュニケーション能力（理解力）が高く、お客様のニーズを汲み取る事が出来る方
ー以下資格をお持ちの方は別途優遇しますー
◆自動ドア施工技能士 ◆第一種・第二種電気工事士
勤務地
埼玉県草加市氷川町2158-12 栄ビル
アクセス
東武伊勢崎線「草加駅」より徒歩7分
※北千住、新越谷から電車で10分程度
※押上、浦和、川口、松戸、大宮から通勤圏内
※現場に直行直帰可能
勤務時間
9:00〜18:00/実働8h、休憩あり
※研修中の最初の1週間は会社へ出社。
会社許可後は直行直帰可能。
独り立ち後、専用車両を貸与（第2金曜は車両整備のため返却）
給与
月給25万2230円〜35万5100円＋インセンティブ
◎経験・能力・前給考慮の上決定
※一律現場責任者手当2万円を含む
※固定残業代（3万8730円〜5万3850円/30h）含/超過分別途支給
※30h満たない場合も全額支給
＜試用期間3ヶ月＞
月給23万2230円〜31万5100円＋インセンティブ
※固定残業代（3万8730円〜5万3850円/30h）含/超過分別途支給
※経験・能力により短縮有り
【年収例】
448万円/入社3年目/月給32万3000円x12ヶ月＋賞与＋各種手当
388万円/入社1年目/月給25万3688円x12ヶ月＋賞与＋各種手当
休日休暇
完全週休2日(土日休み)・夏季・年末年始
※年間休日120日以上！年内中には祝日も完全休日になる予定です。
休日の整備に力を入れています。
待遇・福利厚生
昇給・昇格年2回、賞与年2回
※2018年度実績（夏1ヶ月・冬1.5ヶ月）
社会保険完備、通勤費全額支給、制服支給、iPad支給
資格支援制度、資格手当、時間外・他手当多数
バースデー休暇、有給休暇 ※2018年度取得率100%（全員）
レクリエーション・食事会・イベント有り
