産休に伴い、久しぶりの法人マネージャー募集です
?マネージャー採用 5つのポイント?
クリニックを支え、組織を動かしてきた。
あなたのその経験を、正当に評価します。
現場をまとめ、後輩を育て、院長やスタッフの間に立ってきた。
増患や患者層の向上のために、企画提案を行なってきた
あなたが積み重ねてきた「マネジメント力」が役職も待遇も「職種の枠」で頭打ちになっていませんか？
当院では、歯科現場のマネジメントに力を注いできた方を「ミドルクラス人材」としてお迎えします！
【1】月給38万円?マネジメント力を評価
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「どれだけ頑張っても、歯科助手（衛生士）の給与テーブルの中でしか評価されない」
そんな経験をしてきた方にこそ、知っていただきたい条件です！
当院は職種の枠ではなく、組織への貢献度で評価します。
月給38万円?をスタートとし、役割の広がりに応じた待遇設計を前提にお迎えします。
【2】役割・裁量が明確なポジション♪
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「責任だけ背負わされて、決定権はない」そんなポジションではありません。
明るい経営陣と直接対話しながら、医院運営の方針づくりや人材育成の設計に関わっていただきます♪
既に優秀なチーフスタッフが複数名活躍しており、現場の土台は整っています。
お任せしたいのは、チーフスタッフと協力し、法人全体の成長を設計・推進する一歩経営寄りのマネジメントです！
【3】現場がわかる人にこそ、任せたい
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当法人が求めるのは、他業界から来た"マネジメントの専門家"ではありません。
歯科医院の現場で努力されたからこそ持てる視点と判断力を重視しています。
歯科助手・受付業務を中心とした実務にも携わりながら、
スタッフ教育、職種間の連携強化、課題の整理と改善推進をリードしていただく
「マネージャー」としての活躍を期待しています。
【4】頼れる仲間がいます！孤軍奮闘させません！
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「いつの間にか、自分を支えてくれる人がいない」前職でそう感じていた方にこそ安心していただきたい環境です。
当院には、すでに院長との架け橋として機能するチーフ、業績推進に対する意識の高いスタッフが揃っています。
能力も将来性も高いメンバーと協力しながら、組織全体をさらに前へ進められるポジションです。
【5】18時退勤♪DX推進で"考える時間"を確保
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マネジメントに集中するには、余白の時間が不可欠です。
診療時間は9:30?17:30、就業時間は9:00?18:00。
予約管理・会計・カルテ入力補助などのDX化を進行中で、診療後の事務作業を極力なくす方針です。「組織のことを考える時間」を大切にしています。
※ちなみに、当院はTOKYO働き方改革宣言 認定医院です♪
＼ 私たちが大切にしていること ／
「自分の家族にも通ってほしいと思える医院であること」
患者さんへの思いやりはもちろん、一緒に働く仲間への感謝と誠実さを大切にしています。
現場を知り、組織を想い、次のステージを求めている方。
あなたの経験と力を、正当に評価できる場所がここにあります。
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?当院について もっと知りたい方はこちら！
? Instagram（普段の雰囲気が見られます）
https://www.instagram.com/dental_tokyogroup?igsh=c3JxeGwzdmcxa3k4
? 医院HP
https://1189.tokyo/
? 法人まとめページ（リンク集）
https://lit.link/10mND5xjvfOBSriHQdOmplvS2503
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見学だけでも大歓迎（要履歴書）
市ヶ谷番町歯科クリニック
東京都千代田区五番町2横山ビル・メディカルフロア２F
東京メトロ有楽町線市ヶ谷駅
都営新宿線、メトロ南北線も乗り入れのターミナル駅、地上に出て徒歩１分の好立地です
歯科医院
歯科助手
【法人マネジメント業務】
・市ヶ谷医院、東中野医院、月島医院、技工ラボ、事務局などが活躍フィールドです
・経営陣・分院長と現場スタッフの橋渡し（板ばさみではありません！）
・求人計画・採用・着任後フォロー
・スタッフ教育、育成計画の立案、面談、フォロー
・会議の運営、課題整理、進捗管理
・医院全体の生産性・サービス品質向上に向けた仕組みづくり
・マーケティングの企画・施行
【実務】
・受付対応サポート、アポイント管理、会計業務
・患者さんの誘導、治療の流れや診療方針の確認などの確認
・備品管理、清掃などの院内環境整備の管理
※マネジメント業務と実務比率については、面接の際にご希望をお聞きしながら決めて参ります。
<必須条件＞
★歯科医院での実務経験がある方（職種不問）
歯科助手・歯科衛生士・受付・事務職・技工士など、職種は問いません。
（資格手当別途あり）
現場の流れや各職種の役割を理解していることを重視します。
★チームをまとめた経験、育成に携わった経験がある方
役職の有無は問いません。
「実質的にまとめ役を担ってきた」という方、大歓迎です！
★当院の理念に共感していただける方（ここ大切です）
詳しくはHPをご覧ください
https://www.11855.jp/concept/
★コミュニケーション能力・調整力を重視します
経営陣と現場、職種間の橋渡しを担うポジションのため、
相手の立場を理解し、建設的に対話できる力を大切にしています。
※シンプルなネイル、ピアスはOKです
※喫煙される方はご遠慮ください
＜歓迎条件＞
・ストランザ社のアポツールの使用経験がある方
・デジタル機器の操作
・google works使用者
正社員（常勤）
雇用契約時に相談しながらお決めします(社労士確認の上）
月給制
月給38万円
固定残業代を含む
上記給与には固定残業代(26220円/ 10)が含まれています
土日祝日休みも可能です。
はじめから年俸制も設定できます。
【給与】
月給38万円～
※上記給与を基準とし、経験、能力を考慮し給与を決定させて頂きます。
※10時間固定残業代込み
※超えた残業代は１分単位で支払います。
【昇給】
・年１回定時昇給あり
【賞与】
・年２回賞与あり（夏期、冬期）年俸制の場合は含まれます
※法人独自のシステムによる人事評価制度に基づき支給いたします。
【社内副業制度】
社内副業への支給実績があります
【週休３日、土日祝日休み】
別条件で、週休３日、土日祝休みも契約可能です
・皆勤手当
・資材、技工管理手当
・チーフ手当
・マネージメント特別手当
※その他諸係の手当があります。役員に昇格される方もおられます
役職手当
試用期間：6ヵ月
・週休２日制：361,000円?
★週休2日制ですが、公休日以外に祝日がある週は、原則「振替は必要ありませんが、
不公平をなくすため、有給消化で対応します
★年末休暇、GW休暇があります。
★有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、育児休暇など、法令に準拠します
推奨学会は休診して参加
★有給休暇(初年度)：10日/週休２日・７日/週休３日
★有給休暇は事前に申告すればほぼ自由に取得できます
＊計画的な休暇をとり、年に一度は海外旅行などで、リフレッシュして見聞を広げていただくことを奨励しています
110日
９：００?１８：００
（昼休み1時間）
日曜、祝日休診
平均月間残業時間（前年度実績）
月 5時間程度
平均有給取得日数（前年度実績）
11 日
社保完備、土日祝休み、完全週休2日制、週休2日以上、転勤なし、駅ナカ・駅チカ、昇給あり、賞与あり、退職金制度あり、資格取得支援あり、長期休暇可、年末年始休み、すぐに勤務可、経験者優遇、交通費全額支給、定年制度あり、教育研修制度充実、オンライン面接OK、ハラスメント窓口設置、週休3日、ネイルOK、引越し手当
【有給休暇完備】
事前申告で取得できます。
【事務局員がいるので安心】
安心して業務に集中できます
【「東京歯科健康保険組合」の保険証が持てる】
年一回の健診無料や、福利厚生施設も充実の組合です。
【年３回の経営・全体研修会ミーティングも手当が出る】
【週4日以上勤務の方は社会保険など完備】
【退職金積み立て制度あり】
ファイナンシャルプランナーがおり、個人での資産運用も行っています。詳細は担当者からご説明いたします。
★その他、リゾートホテル、東京ドームなどの割引制度があり好評です
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
教育研修制度：あり
社内研修制度,社外研修への参加補助（休暇）,社外研修への参加補助（費用）,資格取得支援制度
年間を通じて内部、外部の研修も支援しています。
今回は産休に伴う、マネージャークラスの募集です。
今までクリニックや法人をまとめるような業務をしてきたけれど、あまり評価されていないと感じている方、歯科助手などの業務だけでは物足りず、社会人としてキャリアアップしたいかた、
ぜひ、私どもと一緒にお仕事をしてみませんか？一般の職員とは別枠の勤務体系、給与体系にてお待ちしております（理事長）
営業時間：
【午前】０９：３０?１３：３０
【午後】１４：３０?１７：３０（最終受付１７：００）
※土曜日は別途手当が支給されます
日曜・祝日は休診です
水曜日午後は、小児歯科専門外来。土曜日の午後は基本自費治療のみなど、メリハリをつけた診療体制を工夫しています。
休診日 : 日・祝
診療科目 : 一般歯科・う蝕・歯周病治療・矯正歯科、小児歯科、インプラント、インビザライン、審美歯科、デジタル歯科、インプラント義歯、患者さんスクール・セミナー
平均患者数 : 1日あたり約50人
歯科医院
医療法人社団峰瑛会
濱 克弥
東京都千代田区五番町2横山ビル・メディカルフロア２階
1997年
1580万円
法人沿革
1983年：東京都中野区に、はま歯科個人開設
1997年：千代田区四番町に市ヶ谷番町歯科クリニックを開設（現在五番町に移転）
その後、東京都の認可を受け「医療法人社団峰瑛会」設立
2020年：月島キャピタルゲート歯科を開設
2021年：ルミライズ歯科東中野を開設
2022年：LifeCharge五番町を開設
当法人は、国内３医院にて、無理な分院展開をせず、ひとつづつ丁寧な医院作りを目指し、スタッフに長く勤めていただく環境を整えながら、地域に根ざしたハイスタンダードな総合歯科クリニックを目指しています。患者さんには「通ってよかった」スタッフからは「勤めてよかった」と
思ってもらえる法人運営が目標です。
数年前に時短を行い、現在は、既婚のスタッフも継続して勤務していただけるようになりました。
たくさんの良いスタッフや、周囲の方々、そして患者さんに恵まれながら、
「みんなが協力する、感謝する、励まし合う」社風作りをしております。
現在はスタッフの負担を軽減するよう、DX 化を加速させています。
社訓は「掃除、挨拶、感謝」です。
理事長の濱克弥は明治時代から続く４代目の歯科医師です
その時代に合った医院経営を考えた時、これからは海外との人的、技術的交流や情報交換なども必要と考え、マレーシアの首都、クアラルンプール郊外に「さくらデンタルクリニック」を開設しました。
現在は内科の、「あおいファミリークリニック」とも連携し、在留邦人や、マレーシアの方々に
日本、マレーシア双方の良いところを取り入れた、医療サービスを提供しています。
東京都
45名
平均勤続年数:8年
面接、適性検査
履歴書、職務経歴書、健康診断書
★ 履歴書（写真付）をお送りください
※社歴だけでなく、今までの業務実績や、これからチャレンジしたいこと、イメージなども
お書きください。
書類選考の上、面接はzoomでも行えます。
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面談
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採用・内定/雇用契約書を交わします。業務内容・お給与について数回の打ち合わせをします
（社労士と確認の上）が、その際はzoomなども活用します。
※勤務開始日は、ご相談に応じます。
現在も業務でお忙しいと思いますが、本採用は別枠ですので、日曜、祝日などもできるだけ
ご都合に合わせます。面談は役員が対応いたします。
ご応募をお待ちしております。（理事長）
尚、残念ながらご縁をおつなぎできなかった場合は
履歴書をご返送いたします。
連絡先はログインするとご覧いただけます。
2026-07-04
