ガッコウホウジンシュウリツヨウチエン コドモエンカケル
学校法人修立幼稚園 こども園かける
〒680-0061
鳥取県鳥取市立川町五丁目２６０番地６
パート
パート
時間外労働なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
ＵＩＪターン歓迎
年齢不問
オンライン自主応募可
職種
職種解説
保育教諭／こども園かける（週２８時間程度）
仕事内容
０歳から就学前までの子どもの保育補助業務
・クラス担任補助
・加配保育業務
・小グループ保育補助
・生活支援
（食事・着替え・排泄等）
・環境整備、安全管理
主担任や他職員と連携し複数職員体制で保育を行っています。
変更範囲：法人が定める業務
雇用形態
パート労働者
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績（過去３年間）
３名
雇用期間
雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
1年
契約更新の可能性
あり（条件付きで更新あり）
契約更新の条件
勤務状況等により判断
就業場所
〒680-0061
鳥取県鳥取市立川町五丁目２６０番地６
こども園かける
最寄り駅
鳥取駅
就業場所に関する特記事項
マイカー通勤特記事項：駐車場料３，０００円／月額、または１５
０円／日額
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
敷地内禁煙
必要な経験等
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
幼稚園・保育園・こども園等での経験
必要な免許・資格
免許・資格名
子育て支援員（地域型保育・一時預かり事業等）
いずれかの資格を所持で可
1,055円〜1,810円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（月額平均）又は時間額
1,055円〜1,810円
上位の幼稚園教諭免許状（一種・専修）を所持の場合、
各免許に応じて時給に上乗せ支給
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1時間あたり70円〜395円（前年度実績）
交替制（シフト制）
就業時間１
7時30分〜13時30分
就業時間２
12時30分〜18時30分
就業時間３
13時00分〜19時00分
又は
7時30分〜19時00分の時間の間の6時間程度
就業時間に関する特記事項
１日の就業時間は６時間（うち３０分休憩）となります。早番と遅
番勤務可能者を優先募集しております。土曜日就業可能な方、大歓
迎。その他、就業時間の長短等、相談可能です。
休日
日曜日，祝日，その他
週休二日制
その他
その他
こども園休日カレンダーに準ずる
有給休暇は法定通り付与
利用可能託児施設
託児施設に関する特記事項
一時預かり、または本園入園定員に余裕があれば可
会社の特長
昭和４０年より個人立、昭和５２年より学校法人立として、
私立幼稚園の設置・運営を行っている。
令和４年４月に幼保連携型認定こども園を設置。
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後10日以内
面接選考結果通知
面接後10日以内
〒680-0061
鳥取県鳥取市立川町５丁目２６０－６
こども園かける
最寄り駅
鳥取駅
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他
その他の応募書類
可能であれば職務経歴書
応募書類の送付方法
郵送，Ｅメール，求職者マイページ
郵送の送付場所
〒680-0061
鳥取県鳥取市立川町五丁目２６０番地６
選考詳細、結果通知はＥメールにて行います。履歴書等に必ずアド
レスの記載をお願いいたします。
課係名、役職名
事務
担当者（カタカナ）
オカモト
担当者
岡本
ＦＡＸ
0857-29-3143
Ｅメール
＊就労時間に応じて各種保険に加入します
◆鳥取市保育士就職フェア 参加◆
日時：令和８年８月１１日 １０：００～１３：００
場所：鳥取市役所 本庁舎６Ｆ会議室
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
令和４年４月に開園した認定こど
も園では、旧・修立幼稚園の長年
の実践で培った教育・保育の「伝
統」に、現代的な「革新」の視点
を取り入れ、子どもの新たな「遊
び」と「学び」が生まれる園づく
りを進めています。
日々の教育・保育を担うのは、経
験・年齢・専門性の異なる多様な
職員たち。それぞれの強みを活か
しながら、子ども中心の環境づく
りに取り組んでいます。
私たちは、まだ完成された園では
ありません。だからこそ、共につ
くり上げていく仲間を求めていま
す。
あり
職務給制度の内容
就業規則及び給与規程に準ずる
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
バリアフリー対応トイレ
オストメイト対応トイレ，車いす対応トイレ，洋式トイレ
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
