仕事内容:
「メディカルガーデン松阪」でのお仕事です。
有料老人ホームの入居者様に対し、医療・看護に係る業務全般を担っていただきます。
病院勤務とは異なり、入居者様の生活リズムに寄り添いながら、
継続的に健康を支えていくことが仕事の中心です。
━━ 担当する業務 ━━
【保健衛生管理】
健康チェック・バイタル測定・服薬管理・感染症予防対策など、
入居者様の日常的な健康維持に関わる業務を担います。
【介護スタッフへの指導】
介護職員が医療周辺業務を安全に行えるよう、
知識や手順のサポートを行います。
チームの医療水準を高める役割を担う、やりがいのあるポジションです。
【外部医療機関との連携】
かかりつけ医・病院などとの連絡・調整窓口として機能します。
入居者様に必要な医療サービスが途切れないよう、施設外とのパイプ役を担います。
━━ 勤務環境 ━━
勤務は09:00〜18:00が基本で、変形労働時間制（1か月単位）を採用。
時間外労働は月平均2時間と少なく、業務のメリハリがつけやすい環境です。
オンコール対応は交代制（月5〜15回程度）のため、
特定の担当者だけに負担が集中しない体制をとっています。
━━ こんな方に向いています ━━
・正看護師または准看護師の資格をお持ちの方
・病院での臨床経験を施設ケアに活かしたい方
・地元・松阪市で長く安定して働きたい方
（学歴・経験年数の指定はありません）
アピールポイント:
✨ 通勤のしやすさ
近鉄「東松阪駅」から徒歩5分という好立地。
電車通勤はもちろん、マイカー通勤も可能で駐車場を完備しています。
通勤手当は月最大20,000円まで実費支給されるため、
交通費の自己負担を最小限に抑えられます。
転勤は一切なく、松阪市内のこの施設だけで長期就業が可能です◎
✨ 試用期間と入社後の安心感
入社後3か月は試用期間（時間給制）。
・准看護師：時給1,400円
・正看護師：時給1,600円
試用期間中も時間給でしっかり収入を確保できるため、
「入社直後の収入が不安」という心配は不要です！
試用期間終了後は月給制に切り替わり、
職務手当・調整手当を含む月給25万3,000円〜35万円の体制に移行します。
✨ 社会保険と雇用の安定性
・雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金の4保険完備
・定年65歳・再雇用制度で継続可能
社会保険が完備されているのはもちろん、
定年後も働き続けられる再雇用制度があるため、
長期的なキャリアプランを描きやすい職場です。
求める人材:
【資格】
・正看護師
・准看護師 いずれか必須
【経験】
・病院等での臨床経験 あれば尚可
【その他】
・学歴不問
・未経験OK
勤務時間・曜日:
変形労働時間制（1ヶ月単位）
・09:00～18:00
・休憩60分
・時間外労働：月平均 2時間
休暇・休日:
・週休2日制（月間9日の休日であらかじめ１ヶ月間の勤務日を定めます）
・6ヶ月経過後の年次有給休暇：10日
・年間休日：107日
・育児休業取得実績あり
勤務地:
〒515-0031
三重県松阪市大津町849番地
アクセス:
近鉄 東松阪駅から 徒歩5分
給与:
【給与詳細】
・月給：253,000円～350,000円
・基本給：158,000円～165,000円
・職務手当：90,000円～90,000円
・調整手当：0円～90,000円
・オンコール対応：1,000円/回（交代制で5～15回程度必須 / 月給には5回分で算出）
・通勤手当：上限あり 20,000円/月（実費支給）
・昇給：1月あたり 5,000円～5,000円（前年度実績）
・賞与：年2回 計2.20ヶ月分（前年度実績）
・試用期間：3ヶ月（労働条件変更あり）
期間中の賃金は時間給で支給
→准看護師：1,400円 正看護師：1,600円
待遇・福利厚生:
【待遇・福利厚生】
・社会保険：雇用、労災、健康、厚生
・退職金制度：勤続3年以上
・定年制：一律65歳
・再雇用制度：上限70歳まで
・マイカー通勤可：駐車場あり
・転勤なし
その他:
【応募について】
（１）応募フォームからまずはご応募下さい
（２）担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします
社内確認用ID###GS1610-03###
雇用形態: 正社員
給与: 253,000円 - 350,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間
資格と免許:
