雇用形態：正社員
職種：医療/福祉専門職その他、一般事務、人事事務
成長を続けるサービス企業の人事部門にて、特性に配慮が必要な社員の就労を支える業務を担当していただきます。
【主な業務内容】
・従業員への日常的なサポートおよび見守り
・業務指示や質問、相談への対応を通じた自立支援
・定期的な面談の実施（体調確認、メンタル面のケアを含む）
・従業員が通っていた学校や生活支援施設、外部の支援機関担当者との情報共有・連携
・他部署から寄せられる業務の受注、内容に応じた従業員へのアサインおよび進捗管理
・従業員一人ひとりの特性に合わせた業務手順の作成と整備、運用開始後のフォローアップ
・雇用に関する方針の立案や、より活躍しやすい職場環境をつくるための企画
・定着状況をまとめた面談記録や社内向け報告資料の作成
【組織体制】
人事部内のサポートを担うチームに所属し、複数名の社員と連携しながら業務を進めていただきます。
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【必須要件】
・特性に配慮した方への理解
以下、いずれかのご経験がある方
・就労移行支援事業所での勤務経験
・特性に配慮した方との勤務経験
・同職位での勤務経験でも可
・特性に配慮した方（福祉）についての学習経験
総労働時間：1ヶ月あたり160時間
<勤務時間>
フレックスタイム制（コアタイム 11:00〜15:30）
標準勤務時間 09:30〜18:30
※1日8時間勤務×月勤務日数分が1ヶ月の勤務時間数となります
<休日>
土日休み
<休日詳細>
・年間休日120日
・完全週休2日制（土・日）、国民の祝日
・リラックス休暇（年次有休とは別に、入社初日に年5日分、その後1年ごとに5日分付与される有給休暇）
・年次有給休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
〒1020071東京都千代田区富士見１丁目６番１号
飯田橋駅から徒歩４分
基本給：年俸 420万円 〜 600万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
※ご経験・能力を考慮の上、決定されます。
<賞与等詳細>
賞与あり
試用・研修期間：3ヵ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
<諸手当>
◆社内制度
＜従業員持株会＞
従業員が自社株を購入できる制度（※持株会への加入が必要）
＜ダブルタイミーデイ＞
社員がタイミーアプリを利用して働いた場合、報酬額を上乗せ（上限有り）
＜書籍購入＞
業界知識を深めるに必要な書籍を会社が購入
＜セミナー費用補助＞
業務に必要なセミナー参加費を補助
＜部活動＞
趣味などを通じて交流できるよう、活動に応じて費用を補助
＜チームビルディング＞
チームのコミュニケーションの活性化に向け、一定の予算を好きに利用できる
＜結婚祝い金＞
結婚した従業員に祝い金を支給
<福利厚生詳細>
・各種社会保険完備
・交通費支給
※上限5万円/月
・実績に応じて昇給有（年2回）
自然光が入る明るいオフィスで、チームメンバーと日々コミュニケーションを取りながら業務を進めます。フリーアドレス制で自由な席選びが可能。相談しやすい落ち着いた雰囲気の職場です。
【選考フロー】
◆選考フロー
書類選考
↓
一次面接(現場担当者)
↓
二次面接（現場責任者）
↓
最終面接(部長)
※面接は3回を予定（変更となる場合があります）
