事業所名
ガッコウホウジン ジョウグウガクエン
学校法人 上宮学園
所在地
〒338-0832
埼玉県さいたま市桜区西堀２－６－１８
最寄り駅１
埼京線 中浦和駅
会社の特長
認可幼稚園として地域に根差して５３年、小規模で１人１人の子ど
もの成長を深く見る事ができ、職員数が少ない為、連携が取りやす
い。
ホームページ
http://www.hinadori.ed.jp
正社員
大卒等
時間外労働なし
転勤なし
通勤手当あり
駅近（徒歩１０分以内）
オンライン自主応募可
・園の方針に沿った教育
・保育活動、子どもたちの指導
・食事・排泄・着替えなど、生活全般のサポート
・指導案（年間・月間・週案）やクラスだよりの作成
※ＩＣＴシステム導入で事務負担を軽減しています
・保護者対応（日々の共有、面談など）
・行事の企画・運営、教育活動の準備
・園内の清掃業務、備品の管理
・設備点検（働く環境のポイント） 【変更範囲】：変更なし
必須
保育士資格 必須
幼稚園教諭免許 あれば尚可
〒338-0832
埼玉県さいたま市桜区西堀２－６－１８ ひなどり幼稚園
埼京線 中浦和駅 から 徒歩８分
埼玉県さいたま市桜区西堀１－１１－１ 菁莪保育園
最寄り駅
埼京線 中浦和駅
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
市手当手当 10,500円
処遇改善手当手当 20,000円
市手当手当 10,500円
処遇改善手当手当 20,000円
市手当手当 10,500円
処遇改善手当手当 20,000円
市手当手当 10,500円
処遇改善手当手当 20,000円
加入保険等
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，その他（私学共済）
就業時間
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１年単位
就業時間１
7時30分〜16時30分
就業時間２
8時30分〜17時30分
就業時間３
9時30分〜18時30分
時間外労働
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
労働時間が最も長い週の労働時間数 ４８時間
休日等
休日
土曜日，日曜日，祝日
週休二日制
その他
その他
土曜年間７回程度５．５時間出勤（振休あり）年４回土
曜行事あり年末年始（１２／２９～１／３）
ハローワーク紹介状，履歴書，卒業見込証明書，成績証明書
〒338-0832
埼玉県さいたま市桜区西堀２－６－１８
最寄り駅
埼京線 中浦和駅
課係名、役職名
副園長
担当者（カタカナ）
フクイ カオリ
担当者
福井 香織
ＦＡＸ
048-764-8322
Ｅメール
学校法人上宮学園が運営する当園では、子ども一人ひとりが「現在
（いま）」を最もよく生き、望ましい未来を創り出すための「生き
る力の基礎」を培う保育を実践しています。私たちが大切にしてい
るのは、一斉・画一的な「やらせる保育」ではありません。子ども
たちが自ら考え、自発的に関わることができる環境を整え、その主
体性を尊重する保育です。日々の遊びや行事を通じ、成功体験だけ
でなく、時には葛藤や我慢も大切な「経験」として見守り、心の調
和が取れた発達を促しています。
＊新規学卒者賞与欄は該当者がいなかったため空欄となっています
＊試用期間：６ヶ月
＜当園で働く魅力＞・「５つの心」を育む教育：感謝、規律、思い
やり、元気な心身、考える意欲。この指針を胸に、子どもたちの成
長を多角的に支えます。・チームで創る保育：職員同士が意見を出
し合い、対話を重ねることで、最善の援助を模索する「調和」を大
切にした職場環境です。・主体性を支えるやりがい：子どもの「や
りたい」に寄り添い、適切な距離で見守りながら、その子が自ら深
めていく瞬間を間近で支えることができます。
・乳幼児期という人生の土台を築く重要な時期に、子ども一人ひと
りの最善のために真摯に向き合える方、私たちと一緒に歩んでみま
せんか？あなたのご応募を心よりお待ちしています。
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
10.0年
従業員の平均年齢（参考値）
35.0歳
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
研修の有無
あり
研修内容
法人・グループ園での合同研修
自己啓発支援の有無
なし
メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
なし
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
前事業年度の月平均所定外労働時間
0.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
16.0日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。新卒
