【必須資格・経験】
■業務経験
・最先端技術を活用した製品/サービス開発経験
・クライアント企業への技術活用のコンサルティング業務経験
・最先端技術の探索、分析等の業務経験
・企業との折衝や業務提携交渉の経験
・資本業務提携や出資案件において財務面の取り決めをした経験
■スキル
・戦略的なアプローチや長期的なビジョンを具現化する能力
・折衝能力、問題解決力、リレーションシップ構築スキル
・プロジェクト管理能力
【歓迎資格・経験】
■業務経験
・生体センシング技術、バイオメディカルエンジニアリングへの知識・周辺領域の業務経験
・デジタルヘルス領域の技術を用いた製品への実装経験
・医療・ヘルスケア業界でのサービス開発経験
■スキル
・医学/工学などの理系分野における学位
・英語力（必須ではない）
【フィットする人物像】
・当事者意識：責任感をもって、主体的に業務に取り組んでいかれる方
・柔軟性：社内外から求められる役割・業務に対し、相手の考えや背景を汲み取りながら、柔軟に対応を行っていける方
・好奇心・成長意欲：不確実性のある未知の課題にも前向きに取り組む姿勢、高い成長意欲
・ベンチャー志向：スタートアップとして事業開発することに魅力を感じる方
・社会課題意識：デジタル技術を活用し、社会課題を解決する革新的なソリューションを生み出すことに情熱を持つ方
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【技術開発担当/ライフデザイン事業部】トータルフューチャーヘルスケア／最先端技術探索・プロダクト開発
【仕事内容】
最先端異常検知技術による「体の異変や病気のリスク」を早期発見・治療に繋げるヘルスケアソリューションを技術パートナーと開発。事業パートナー企業複数社と社会実装を目指すプラットフォーム事業の立ち上げ
■ 最先端技術を持つ技術パートナー企業（国内外スタートアップ）とのプロダクト開発
・市場ニーズに対する想定商品仕様の設定、技術的課題の分析、技術課題に対する開発内容策定
・事業パートナー企業含む複数企業との実証等、技術開発計画策定
・製品開発の全体プロセス進捗管理と成果の評価及び報告、法務や規制関連の調査と対応
■ 最先端技術を持つヘルステック企業の新規開拓
・ターゲット技術探索に関する諸業務
・新規技術パートナー候補企業とのアライアンス構築
■魅力
＜イーソリューションズ出資のもと事業立ち上げの経験ができる＞
・TFHはイーソリューションズ出資となる為、イーソリューションズに籍を置いたまま新規事業開発に集中できる
・特許等を取得している国内外のテクノロジースタートアップと日本を代表する大企業を巻き込むことで、スピード感をもった事業立ち上げができる
・センシングなどの先端テクノロジーへの知見、複雑な利害関係を超えて事業を進めるコミュニケーションスキル、多様な関係者間での調整を経て事業を推進するプロジェクトマネジメントスキルなどを身に付けられる
＜複数社からの出資獲得、メディアからの注目度も高い＞
NTTドコモ・ベンチャーズ、YKK AP、大東建託、中部電力という事業パートナー4社から出資いただき、共同プレスリリースも実施。メディアからの注目度も高い事業に携われる
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000005.000149885.html
＜国内外の産学官の強力なネットワーク＞
・医療/ヘルスケア領域は単一プレイヤーでの課題解決・事業推進が難しいものの、TFHではイーソリューションズが20年来蓄積した産学官のネットワークを活用可能
・特に、国内外の工学系/医学系トップクラス大学とは、教授クラスと共同研究を以前から進めており、最先端の研究事例を活用したサービス検討が可能
＜AMBI特集記事＞
https://en-ambi.com/featured/1491/
TFH副社長の記事が掲載されております、是非ご覧ください。
【雇用形態】
・正社員・試用期間あり：3ヶ月
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【ポジション・役割】
シニアアソシエイト・マネジャー
【年収・給与】
■日給月給制マネジャー以上：月給833,333円～アソシエイト・シニアアソシエイト：月給380,952円～539,682円※マネジャー未満の所定時間外労働については、1分単位で計算、残業時間実績に応じて翌月支給■想定年収マネジャー以上：年収1,000万円～アソシエイト・シニアアソシエイト：年収600万円～850万円（月残業代40H分を想定した場合）＜参考＞平均年収：20代/約850万円、20代後半～30代前半/約1,200万円、30代後半/約1,500万円～■人事評価：年2回
【待遇・福利厚生】
■社会保険
・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
■制度・福利厚生
・産休・育休制度
・看護・介護休暇
・結婚・出産時の特別休暇・お祝い金制度
・児童手当 (未就学児童1人につき、15,000円/月を別途支給)
・住宅手当 (オフィスから3km圏内に居住している場合、40,000円/月を別途支給)
・通勤手当
・定期健康診断 (男性5万円/女性6.5万円まで検査オプション補助)
・インフルエンザ/麻疹予防接種補助制度
・福利厚生代行会社（ベネフィットワン）のサービス利用可能
・書籍購入補助制度
・オフィス出社時のフリードリンク/軽食提供
【勤務地】
東京都港区虎ノ門4-3-1 城山トラストタワー17F
・最寄駅
・東京メトロ 日比谷線神谷町駅 4b出口より徒歩3分
・東京メトロ 南北線六本木一丁目駅 2番出口より徒歩7分
【勤務時間】
・9:00～18:00（休憩1時間）※但し、毎週第一営業日は8:30～17:30
【休日休暇】
・土曜、日曜、祝日
・有給休暇：入社半年経過後10日～
・特別休暇（慶弔休暇、生理休暇、看護休暇）
・育児介護休暇
・土曜、日曜、祝日
・有給休暇：入社半年経過後10日～
・特別休暇（慶弔休暇、生理休暇、看護休暇）
・育児介護休暇
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【選考プロセス】
1次面接（事業部長代理orマネジャー）→Web適性検査→2次面接（課題による10分程度のディスカッションと事業部長・管理部長との面接）→最終選考（社長との面接）
※選考フローは変更になることもあります。
※2次面接まではオンラインにて行います。
#入社時期は相談可能
【事業内容・会社の特長】
イーソリューションズとは、新規事業開発により、「社会課題解決」と「クライアント企業の利益最大化」を両立させる「事業プロデュース」を行う会社です。
いわゆるコンサルティングファームではなく、社会を動かす“仕掛け人”として、「事業プロデュース」を通じて、社会に持続可能な新しい価値を創造し、未来をデザインするプロフェッショナルファームです。
気候変動、感染症の世界的流行、国際社会のパワーバランスの変化等、世界は大きな転換期を迎え、持続可能性（サステナビリティ）への関心が高まっています。
そのような社会背景から、企業にも「ESG」「SDGs」の観点でサステナビリティへの貢献が求められています。
当社は、25年以上この領域で培ってきた「事業プロデュース」のノウハウと人的ネットワークを通じて、サステナビリティに寄与する日本企業のポテンシャルを最大化し、持続可能な未来へ貢献したいと考えています。
【募集背景】
2023年4月にイーソリューションズからスピンオフしたトータルフューチャーヘルスケア（TFH）は、最新のデジタル技術を用いたヘルスケア領域の革新的なソリューションである「急変の早期発見」「軽症での早期発見」の開発に取り組んでいます。
既に多くの大企業様から賛同のお声をいただいており、NTTドコモ・ベンチャーズなど一部の企業様からは出資を獲得。また、製品化できた段階で導入したいという要望もあり、設立後間もない事業ですが事業推進を急ぐため、立上げメンバーを早急に募集しております。
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