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募集項目
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仕事内容:
グローバルに事業を展開する同社で、組織の成長を「人」の側面から支える人事職をお任せします。採用からエンゲージメント施策、研修企画まで、幅広い業務に携わることができるポジションです。
<おすすめポイント>
- 事業の成長を人事として支えるやりがい
- 年間休日125日、残業少で働きやすい環境
- 語学力や国際的なビジネス感覚を磨ける
- 仕事内容
横浜本社にて、人事領域の企画・運用業務に専念していただきます。給与計算や社会保険手続きといった労務実務は別の担当者がいるため、「人」を通じた事業成長のドライブに集中できる環境です。
まずは採用実務を中心に、同社の基盤を支える業務からスタートします。
・候補者への連絡、面接日程の調整、面接の実施
・人材紹介エージェントへの情報共有
・求人媒体の更新、スカウトメールの送付
・内定者フォロー、入社手続きのサポート
・組織サーベイ(従業員アンケート)の実施、集計
・入社後面談の実施、分析
・1on1ミーティングの運用サポート
・社内コミュニケーション活性化施策の企画、実行
・評価シートの回収、管理、集計
・人事関連データの更新作業
・MVV(ミッション・ビジョン・バリュー)の浸透施策
・社内リブランディング施策の企画、実行
- 海外子会社の社員と協力して仕事を進める機会も多く、多国籍な環境で国際的なビジネス感覚を養うことが可能です。
- 入社後の教育・キャリア
入社後は、まず採用オペレーションなどの実務を通じて、同社の事業や組織について理解を深めていただきます。将来的には、後輩メンバーの育成を担ったり、より魅力的な組織をつくるための中心メンバーとして、人事制度の企画・立案などにも挑戦できるキャリアパスが広がっています。
応募資格:
・人事としての実務経験
- 必須ではありませんが、人材業界での人事経験や日常会話レベル以上の英語力がある方はなお歓迎です!
勤務地:
神奈川県
勤務地住所/神奈川県横浜市中区山下町51-1 読売横浜ビル2階
沿線名/みなとみらい線 日本大通り駅より徒歩5分程度
勤務時間:
フレックスタイム制
実働時間/ 8時間
8時間、あり、10/00~17/00
年収・給与:
362万円~ 430万円
インセンティブ制度有(ひとり採用するごとにインセンティブが入ります)
待遇:
- 在宅勤務制度
- 学習支援制度(スクーリング費用の補助、英語学習・キャリアコンサルタント・ITパスポート等)
- 資格取得支援制度(資格取得祝い金の支給、TOEIC・キャリアコンサルタント・ITパスポート等)
- 起業支援制度(上限1,000万円)
- 永年勤続休暇制度社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
休日休暇:
年間休日/120/完全週休2日制/土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇慶弔休暇、永年勤続休暇(5年/10年)、創業記念日休暇(6月3日)、有給休暇(入社半年経過時点10日 最高付与日数20日)
月平均残業時間/5時間~10時間
求人特徴:
語学(英語)を生かす/資格取得支援制度/育休・産休・介護休暇実績あり/リモートワーク/フレックス勤務/年間休日120日以上/土日祝日休み/転勤なし
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求人会社概要
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求人会社名:
株式会社サンウェル
概要:
2010年に自動車を中心とする機械エンジニアだったインド人の社長とプラントエンジニアだった日本人の顧問の2人で立ち上げた企業です。エンジニア時代のスキルや人脈などを活かし、現在も成長を続けています。
【事業概要】
・アジア圏からの技術者を活用した、日本国内のクライアント企業に対する人材提供サービス(オンサイト)
・日本企業からソフトウェア開発の依頼を受け、インドを中心とする海外拠点で開発遂行(オフショア)
・プラントエンジニアリングに関する設計、開発およびコンサルティング業務
【サンウェルの強み】
人手不足が叫ばれる日本と、高い技術を持ち日本で働きたい外国人エンジニア。サンウェルでは代表取締役がインド人であることもあり、多くの優秀な外国人エンジニアが在籍しています(エンジニアの外国人比率9割以上)。日本国内では非常に珍しい分野の技術を持つエンジニアも多数在籍しており、営業上の大きなアドバンテージを持っています。
業種:
人材サービス(紹介・派遣・就転職・アルバイト)
設立:
2010/6/1
従業員数:
350名
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求人提供エージェント
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提供エージェント:
エン エージェント(エン株式会社)
