仕事内容:
2025年に40周年を迎えたシルバニアファミリーは子ども達に向けた「おもちゃ」として長く展開してきましたが、この数年で大人からも支持され、いずれの層にもその世界観を伝えられる１つのブランドとして定着してきました。
2025年度は前年度比2桁アップの過去最高の売り上げを達成。2026年度も海外市場も含めてさらに大きな伸びが期待できます。
長年に渡るブランドを守り、進化を遂げるブランド力の強化で、ビジネスをさらに加速させることを目的とした採用となります。
▶業務内容
１．市場調査・ポジショニング戦略の立案
市場調査や競合分析を基に、ブランドの強みや差別化要因を特定し、長期的なブランド戦略を立案
２．商品開発やプロモーションとの連携
ブランドの方向性に沿って、開発部門やデザイナー、営業チームとも連携し商品や広告、Webサイトにも一貫して現れるように調整
３．シルバニアファミリー施設、店舗の改革
シルバニアパーク、キッチン、ポップアップストアなどファンが集うタッチポイントにおいてシルバニアの価値をあげる役割を果たす企画立案
【将来的に】
スキルに合わせて、以下の業務のうちお任せできるものがあれば、担っていただく事もあります。
４．商品開発
５．マーケティング戦略
アピールポイント:
▶株式会社エポック社について
当社は1958年の創業より、長く親しまれる玩具を企画開発、製造し、現在では海外70以上の国と地域へ進出しております。製品はその商品クオリティから「おもちゃ大賞」を多数受賞し、海外各国で高い評価をいただいています。
2008年以降、全社一丸となって積極的かつ着実に進めてきた海外展開は近年成功をおさめ、現在では主要国に販社、アジア圏に自社工場のインフラも整い、195か国中70の国と地域にマーケットが広がっています。連結売上高の3分の2を海外で売り上げ、海外売上シェアは業界トップクラスです。
求める人材:
【いずれも必須】
１．ブランディングの実務経験（IPコンテンツは特に歓迎）
２．海外子会社との英語での円滑なコミュニケーションスキル
３．マネジメント経験３年以上
【歓迎（WANT）】
１．ラグジュアリーブランド商品開発経験
２．プロダクトマネージャー経験
３．プロモーション、イベント企画立案経験
【求める人物像】
・グローバル企業として環境の変化に柔軟な方
・自ら考え実行できる行動力
・理念や想いを言葉にするのが得意な方
勤務時間・曜日:
- フレックスタイム制 コアタイムあり（11:00～15:00）
- 標準労働時間8時間、休憩1時間（実働6時間を超える場合）
- 出勤は午前8時以降、退勤は午後9時までの時間帯で計画的に選択できます。
休暇・休日:
- 年間休日124日
- 完全週休2日制（土日、祝日）→12月のみ数回土曜日出社あり（振替休日をお取りいただきます）
- 夏季休暇
- 年末年始休暇
- 有給休暇
- 慶弔休暇
- 育児休暇
- 介護休暇
勤務地:
本社オフィス
〒111-8618 東京都台東区駒形2丁目2番地2号
※将来的には、海外駐在の可能性も有
アクセス:
- 最寄り駅：蔵前駅から徒歩で約1分、浅草駅から徒歩で約7分
給与:
- 時間外勤務手当
- 物価調整手当
- 等級手当
- 家族手当
- 級職手当
- 役職手当
- 通勤費支給／非課税限度額まで 他
待遇・福利厚生:
- 慶弔見舞金
- 健康診断補助（上限3万円）など
- 財形貯蓄制度
- 社員持株会制度
- 退職金制度
- 確定給付企業年金
- 社員割引制度
- リモート・在宅勤務（ただし、上司承認必要。在宅勤務規程に従う）
- 時短勤務制度
- 服装自由（金融機関等面会時以外はオフィスカジュアル可）
- クラブ活動
- オフィス内軽食・スナック販売
- 各種研修、英会話・自己啓発補助
- 定年制60歳、再雇用制度65歳まで
その他:
・在宅勤務：週1まで
・残業時間：月10～30時間
・配属部署：事業統括本部 シルバニア事業部 ブランディング室
・欧州グループ会社との連携のため、必要に応じて欧州への出張が発生する可能性があります。
・欧州との連携が必要なため、時差を考慮した柔軟な勤務形態が求められる場合があります。
雇用形態: 正社員
給与: 579,400円 (月給) 以上
平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間
言語:
