株式会社NTTデータグループ
【職務内容】
・弊社グループ企業全体の人事系システムにおける企画・戦略立案から、設計・開発・運用まで全工程を継続的に実施しています。
・担当いただくシステムの業務Tリーダーとして、機能追加・維持業務を担当いただきます。
・システム開発：システム開発方針、関係者との要件調整、委託先含めたチームのPJマネジメント
・システム維持：システム維持作業の委託先含めたチームマネジメント、問い合わせ対応のコントロール、監査対応等
・その他 ：年度単位の事業計画策定、予算コントロール等のマネジメント
・人事領域のシステムは人事・給与・福利厚生・タレントマネジメント・勤怠管理など多岐にわたりますが、それら領域のいずれかを担当いただきます。
現在特に募集しているポジションは、スクラッチシステムである勤怠管理、パッケージベースのシステムである人事給与（特に給与）の2つです。
・業務を取り巻く主な関係者と役割分担は以下の通りです。全体を把握して関係するステークホルダと調整をしながらPJを推進していく力が求められます。
・「人事制度や施策」は人事本部
・「制度や施策に基づく業務オペレーション」は人事本部の委託先であるグループ会社
・「制度や施策・業務オペレーションを支えるシステム」は、我々ITM室（今回の募集ポジション）
・長期間運用しているシステムですが、その中でも新しい視点を持ち込んで関係者に提案するなど自発的な行動ができ、周りの状況も踏まえながら今後どうしていくべきかを共に検討できる方を求めています。施策や業務オペレーションは前述の通り原則は我々の役割分担ではありませんが、各関係者により良いものを提案して実行に移せる方を求めています。
【アピールポイント（職務の魅力）】
・以下の様な幅広い業務経験や能力向上が得られます。
-システム企画・戦略立案能力
-NTTデータ流のシステム開発・保守運用、プロジェクトマネジメントのプロセス
-人事・労務制度に関わる専門知識
・意欲があり、自ら提案をして意義が認められれば、予算を取り人事施策への貢献や事業改善に向けた取り組みを実施できます。
・業務形態に合わせて、週2、3日程度のテレワーク（在宅勤務）も可能です。オンライン会議や、メール、チャット等を活用したコミュニケーションも定着化しています。
経験者採用サイト：https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/careers/」
【必要要件】
・システム開発経験がある方
・委託先含めたチームの進捗管理、品質管理ができる方
・人事・給与・勤怠に関する業務・システム開発や運用の経験がある方（深度は問いません）
・多数のステークホルダと積極的に関わり、問題・課題を解決してPJを進めていくことができる方
不要
不要
【歓迎条件】
・言われたことをこなすだけでなく、目的を見据えて自分で考え行動し、チームを牽引できる方
中国語（オフショア開発）・英語 （できなくても業務に支障はありません）
不要
正社員
課長代理 , 主任 , 一般
裁量労働勤務 , フレキシブルタイム勤務
550-1100万円
豊洲センタービル
