■子供の行事や風邪などによる休暇や勤務時間調整に配慮可能
■テレワークやシフト勤務など、働き方について相談可能
（この場合は勤怠管理方法、必要経費精算方法等は双方合意の上取
決め雇用契約書に明示し実施）
男性育休取得実績あり。社員の働き方を応援する会社風土です
■自社内での開発業務となり、客先常駐等は発生しません
■求める人物像
・コミュニケーション、チームワークを大切にできる方
・社会貢献度が高い仕事がしたい方
・転勤なく安定した環境で長期的に働きたい方
■講習会や勉強会等の外部研修あり
■スキルアップ研修有
スキルにあわせて必要なコースを受講する事ができます。
（動画ライブラリにて）
■昇給、賞与は個人の能力、会社業績による
■ハローワークからの事前連絡のうえ、応募書類を事業所所在地に
送付して下さい。書類選考後、面接日時等を連絡します
※変更範囲：なし
