当施設は国道１９２号線沿いで交通の便が良く、運転免許がなくて
もバス通勤や汽車通勤が可能です。ご高齢の方やご家族から来園や
電話でのお問い合わせも多く、やさしく対応できる方を歓迎します
。
あり
職務給制度の内容
技能手当、専門職手当、管理手当、職務手当等により職務や経験年
数に応じた職務給制度あり。
あり
復職制度の内容
育児・介護などで退職した職員の復職を応援しています。復職に際
しては元の職場で他職員からの指導や応援体制あり、復職実績あり
。
病院併設型老健施設なので、松永病院受診の際の福利厚生による
補助や、健康診断結果による健康指導なども適時受けられます。
２０１７年に福利厚生棟を増築し職員更衣室と職員食堂が直結し
ました。法人の給食センター「かまど」から栄養バランスの良い弁
当を予約配食してもらうことができます。
２０２０年からの新型コロナ流行に際しては、医療機関と同様の
ＰＰＩ（標準予防具）を装着し、インカムやＬＩＮＥで連絡を取り
合いながら施設内感染を予防してきました。子供の感染の際には職
種によりリモート出勤を導入して安心して育児も仕事もできました
。
法人に「こけら連」という阿波踊りの連があり、毎年春から練習
が始まって８月のお盆に桟敷に踊りこみます。その前にエルダリー
ガーデンと松永病院と徳松乃園の患者様や職員に踊りをお披露目し
ます。
勤続年数により施設長招待の国内旅行もあります。
研修制度の内容
介護福祉士養成コースがあります。施設内での初任者
研修、通信教育を利用した実務者研修（費用助成あり
）、国家試験前の模擬試験など、働きながら資格がと
れます。ソーシャルワーカー養成コースでは通信教育
を利用して社会福祉主事資格がとれます。
「気持ちよく働き、気持ちよく生活する」
現在まで産休育休を取得した職員の１００％が現場復帰していま
す。
施設長が小児科女医なので、休日や祝日など子供の急病に際しＬ
ＩＮＥで助言を仰ぎ、症状に応じて診察して頂くこともできます。
新型コロナ流行に際しても家庭内隔離の方法など正確に教えてくれ
ます。また、職種によってはリモート勤務も可能で子供も親も安心
できます。
有休はＩＴ管理となっており、子供の看病で急に休まなければな
らなかった時などにも必要な書類を提出すれば有休を使えます。こ
のため、有休の取得率は８０％以上の職員が８０％以上の取得をし
ています。
産休や育休に際しては、どの部署にも産休育休後復帰した先輩職
員がいて、産前産後を通じて助けてくれます。未就学児については
保育所の補助が受けられます。
社会保険労務士事務所と嘱託契約を結び、ワークライ
フバランスのとれた働き方をしています。現在の月平
均残業時間は３時間以内です。
