ITエンジニア 自社内の受託開発や自社システム開発も!/定着率95%/年間休日125日/残業ほぼなし
正社員/職種未経験OK/業種未経験OK/学歴不問/内定まで2週間/面接1回のみ/完全週休2日/転勤なし/残業月20h以内
口下手な自分でも、、、気が付けば
年収、上がってました!(入社1年目/Sさん)
こんな声も上がる当社で、社員に魅力ポイントを聞いてみました!
1位 帰社日や強制参加の勉強会なし!
2位 生成AIやクラサバ等多様な案件あり!
3位 社員の活躍を、しっかり評価してくれる!
【1位】よくある強制の社内業務はないので、案件に集中できる環境。とはいえ、決して放置するわけではありません。月1回、営業とのMTGで不安や不満を解消できたり、PMに気軽にスキル面の相談ができたり…万全のサポート体制です!
【2位】生成AIや車載ソフトウェア開発、AWS環境構築や基幹システムの受託開発、自社パッケージソフトの開発等…案件は多種多様。なので市場価値が高まる実感を持てるのはもちろん、収入もアップしました!
【3位】私が黙々とプロジェクト先で勤務していたら「増員したい」という依頼が。報告すると営業さんが「〇〇さんの評価だよ」と会社へ交渉してくださり、収入がアップ!
全ては「エンジニアに長く活躍してほしい」という想いがあるから。「社員のためなら、会社が変わる」がモットーの当社で、理想のキャリアを叶えませんか?
----- 募集要項 -----
【職種名】
ITエンジニア 自社内の受託開発や自社システム開発も!/定着率95%/年間休日125日/残業ほぼなし
【仕事内容】
\生成AIなど豊富な分野や、豊富な案件フェーズをご用意!/
一人ひとりの「やりたい!」を叶えます。
エンジニアがより長く働けるために…との想いから、
客先常駐だけでなく受託開発や自社システム開発なども手がけている会社です!
≪案件事例≫
【SES】
- 生成AI環境構築(Python)
- 半導体製造装置開発(C言語)
- クラウド移行支援業務(AWS)
- 銀行基幹系システムの開発等
【受託開発】
- 部品管理システム(Java)
- オンプレからクラサバへの移行対応(AWS)
【自社パッケージ】
- 児童福祉施設向けパッケージソフトの開発・販売・保守(Node.JS)
- 医療機関向け支援システム
- 受託・自社開発は全体の約3割。今後は社内案件の拡充に注力しています!
≪よくある質問≫
【Q1】貴社の魅力は?
プロジェクトに集中できるように社内業務は必要最低限!
「帰社日なし」「強制参加の勉強会なし」「週報なし」を実現しています!
【Q2】じゃあ、ほったらかしなの?
もちろん、そんなことはありません!充実のサポート体制をご紹介します!
- 営業と月1回程度のMTG:お茶やご飯を食べながら1:1でミーティング。
待遇面や現場の不満など気兼ねなく話せます!
- PMとキャリアパス相談:あなたの理想のキャリア像に対して、
ベストなプロセスなどをアドバイス!
- 半期に1回のエンジニア懇親会社内の全方位のつながりを作るためにち上げ。(部署・立場関係なし!)
【Q3】勉強会はある?
任意参加ですが、セキュリティやIT基礎知識についての勉強会を不定期で開催。
今期は、社内の「経費精算システム」を有志を募って開発しています!
「こういったものを学びたい!」というエンジニアの声を拾って内容を企画していますので、
どんどんアイデアを発信してください!
【応募資格】
学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK
≪以下いずれかに該当する方≫
- エンジニアの実務経験1年以上をお持ちの方
- 独学でプログラミングを学んだ経験のある方
プログラミング言語で50ステップ程度のコーディングの経験がある方を想定
〜こんな方を歓迎します〜
・ステップアップしたい方
・一度は諦めてしまったが、またエンジニアとして頑張りたい方
・人と接するのが好きな方
・仕事と家庭をしっかり両立しながら働きたい方
・社会人経験が10年以上ある方
・独学でもスキルに自信ある方
<開発環境 例>
- 言語:C、C++、C#、Java、JavaScript、Python、.NET
- OS:Windows、Linux、Android、iOS
- DB:MySQL、OracleDB、PostgreSQL、DB2
- クラウド:AWS、Azure、GCP
- その他:BIツール、ERP、Salesforce、OutSystems、ローコード開発 等
【募集背景】
\10名以上の積極採用!/
「社員全員が長く定着し、活躍を続けられる会社であること」を目指し、エンジニアファーストにこだわった待遇や制度を整えてきた当社。その結果、技術者の定着率が上がり、「安心して仕事を任せられる」とお客様からの評価も上昇。ここ4年は毎年、前年比増を達成しています。
業績好調の今、会社としてチーム化を視野に入れており、今後はリーダーやサブリーダークラスのポストが次々に誕生していくことが確実です。さらに、メンバークラスからでも参画可能な受託案件も多数!適材適所で、エンジニアの「やりたい!」を叶えられる環境があります。そこで【10名以上】の積極採用を行なうことになりました。
【雇用形態】
正社員
※試用期間が3ヶ月あります。その間の給与や待遇に変更はありません。
【勤務地】
大阪本社・京都・神戸・名古屋・福岡・東京、神奈川、千葉または、各地域のプロジェクト先での勤務。
※勤務地・参加プロジェクトは希望考慮。
※転勤なし
- 大阪本社/大阪府大阪市北区梅田1-3-1 大阪駅前第1ビル11F
- 東京支社/東京都渋谷区代官山町18-6 ヴォーグ代官山 2F
- 京都オフィス/京都府京都市下京区水銀屋町620 COCON烏丸4F シティラボ
- 神戸オフィス/兵庫県神戸市中央区海岸通3-1-1 KCCビル4F
- 名古屋オフィス/愛知県名古屋市中区丸の内2-17-13 NK丸の内ビル
- 福岡オフィス/福岡市中央区渡辺通5-14-12 南天神ビル3F
- 横浜オフィス/神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-2 横浜ブルーアベニュー12F
- 千葉オフィス/千葉市中央区富士見1-14-13 千葉大栄ビル8F
- FLラボ/大阪府三島郡島本町高浜3-1-4 西田ビル302
【交通】
勤務地により異なります。
※リモートワークと出社のハイブリット案件多数!
※UIターン歓迎。遠方支援金制度あり。
- 大阪本社/各線「大阪駅」「梅田駅」より徒歩5分
- 東京支社/東急東横線「代官山駅」より徒歩3分、JR「恵比寿駅」より徒歩7分
- 京都オフィス/各線「烏丸駅」より徒歩1分
- 神戸オフィス/各線「元町駅」より徒歩5分
- 名古屋オフィス/名古屋市営地下鉄「丸の内駅」より徒歩1分
- 福岡オフィス/地下鉄「天神南駅」より徒歩2分、西鉄「西鉄福岡駅」より徒歩5分
- 横浜オフィス/みなとみらい線「新高島駅」3番出口より徒歩3分、各線「横浜駅」より徒歩11分
- 千葉オフィス/各線「千葉駅」より徒歩5分
- FLラボ/阪急「水無瀬駅」より徒歩5分、JR「島本駅」より徒歩10分
【勤務時間】9:00〜18:00(実働8時間、休憩1時間)
※残業はほとんどありません。社員の7割が月10時間未満です。
※テレワークや時差出勤を導入しています。
【給与】
月給25万円以上+賞与年2回
※経験や能力を考慮して、決定します。
※実務経験者の方は、前職給与の総収入を保証します。
※上記は、20時間分のみなし残業手当(5万円)を含む金額です。超過分は別途支給します。
<年収例>700万円/48歳(関東圏)Java SE
540万円/32歳(関東圏)Android開発
420万円/28歳(関西圏)車載開発 LinuxC
320万円/29歳(九州圏)運用
【休日休暇】
【年間休日125日】
- 完全週休2日制(土・日)
- 祝日
- GW(5日)
- 夏季休暇(5日)
- 年末年始休暇(6日)
- 有給休暇
- 慶弔休暇
- 産前・産後休暇(取得・復職実績あり!)
- 育児休暇(取得・復職実績あり!)
- 介護休暇
- 5日以上の連続休暇取得可能!
【福利厚生・待遇】
- 昇給年1回(12月)
- 賞与年2回
- 社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
- 交通費全額支給
- 時間外手当(超過分)
- 出張手当
- 役職手当
- 資格手当
- オフィス内禁煙
- 服装自由(私服可)
- 資格取得支援(受験費用負担、書籍購入補助、外部セミナー参加費用負担など)
- 遠方支援金(拠点となる都道府県と離れた県から移住する方には15万円を支給/入社3ヶ月後)
- ジムや習い事の入会金補助(社内規定あり)
- 健康診断
- 時短勤務OK
- 副業OK
【 イキイキと働く社員たちを紹介 】
副業OKの当社では、自分の「やりたい!」をカタチにしている社員がたくさん たとえば、YouTuberとして動画配信にチャレンジする社員がいたり、オンラインビジネススクールでIT講師を務める社員がいたり…中には「大好きなゲームを極めたい!」と自作ゲーム開発にチャレンジするメンバーもいます。
また、活躍しているエンジニアの中には、「以前の職場では、残業ばかりの働き方でつらかったが、ウチに転職してワークライフバランスがとれるようになった!」「10年のブランクがある50代の私も再スタートできた!」と語る社員も。おかげさまで、定着率は95%です!
【 社員の声 】
【31歳・入社3年目】
学生時代にAndroidを勉強していたのですが、最初に入社した大手では私の希望は通らず、ローコード開発を担当していました。転職後はすぐに、未経験からAndroid開発エンジニアとしてスキルアップさせてもらえて…本当に嬉しかったです。今ではお客様から信頼を得られ、充実した毎日を送っています。
【29歳・入社4年目】
ずっとセキュリティエンジニアを目指していたんですが、前職で任せてもらえたのは、PHPの開発でのコーディングとテストのみ。ウチの会社は、ちゃんと希望を聞いてくれて、最初はインフラ構築保守案件からスタートし、今はAWSの構築設計を担当できています。本当に良い会社です!
----- 取材担当者のコメント -----
【取材から受けた会社の印象】
「社員のために会社が変わる」をモットーにされている同社。エンジニアが長く活躍するためなら、会社の仕組みはいくらでも変えるという方針だそうで、これまで社員の声により、多くの制度が誕生したといいます。
たとえば、最近では「副業OK」「社員同士で開催する勉強会」など、様々な制度を導入。特に印象的だったのは、「テレワークの増加で運動不足だからジムに行きたい」という声があり、ジムの入会費補助を制度化したという話です。
また社内部活動もエンジニアを中心に企画できるとか。ゲーム部など内容は何でもOKだそうで、その運営費用も会社が負担してくれるのだといいます。
まさに『エンジニアファースト』を行動で示している同社。その成果か、ここ4年は毎年、前年比増を実現しています。働きやすい環境も成長性も揃っている同社なら、長く活躍し続けられそうだと感じた取材となりました。
【この仕事のやりがい&厳しさ】
【やりがい】 エンジニアの気持ちを最優先にサポートしてくれる環境
たとえば、エンジニアとしてどうなりたいかという目標は決まっていたけど、何を頑張ればいいのか、プロセスが見えなくなっていたエンジニア。営業だけでなく、現場で経験を積んだPMに相談できる環境があるため、じっくりキャリアについて相談する時間をもらったそう。「マネージャーに話を聞いてもらえて、自分の弱みや強みが明確になり、やるべきことがクリアになった!」と喜びの声も上がっているとのこと。
このように、一人ひとりの目標やライフスタイルなどを考慮し、個人の「こうなりたい」の実現のため、全力でサポートしてくれる同社。だからこそ、日々の仕事の中で働きやすさ・やりがいを実感できるのでしょう。
【厳しさ】 自分で考え、意欲的に仕事に取り組む必要があります。
エンジニアをサポートする体制が整っているとはいえ、指示待ちの姿勢では早期の活躍は叶いません。何がやりたいか、どうなりたいかという意思を持ち、主体的に行動できなければ、自分の望む働き方は実現できないでしょう。また、仕事や環境への不満を口にするだけではなく、「こうすれば、自分のモヤモヤは改善できると思う」と、自分で考えることも大切。環境に甘えるのではなく、問題解決に向けて試行錯誤する姿勢が求められます。
【この仕事の向き&不向き】
【向いてる人】 真面目にコツコツと取り組める方
エンジニアファーストの姿勢を貫いている同社は、一人ひとりのエンジニアを全力でサポートしてくれます。エンジニアとして成長したい方や、スキルアップに向けて真面目にコツコツ頑張れる方にピッタリ!継続的に学ぶ姿勢を持てる方に向いています。
【向いてない人】 人任せにしてしまう方
成長するためには、わからないことは聞くことが不可欠。誰かが指示してくれるのを待ってしまったり、人任せにしてしまう方には不向きでしょう。自分のタスクを進めるためのアクションが取れない方にはミスマッチといえます。
