創業120余年、福岡に根差した安定基盤を誇る「未来図建設グループ」。
医療福祉推進室にて、医療法人の理事長・院長の良き相談役として、病院経営のアップデートを支援するポジションです。
「営業」と聞くと、 売り込む仕事／数字を追う仕事／テレアポ―― そんなイメージを持つ方も多いかもしれません。
他業界の営業では、「売ること」「契約を取ること」が主な役割になることが多くありますが、
本当に大切なのは
“建物”ありきではなく、お客様と“未来”を創る心構えです。
病院の建て替えや新設は、単なる建物工事ではなく、「この地域でどんな医療を提供していくか」を決める一大プロジェクト。
仕事を通して事業承継や経営戦略から関わり、病院の未来像づくりに深く入りこんでいき、
信頼を紡いでいく結果が“建設”となります。
■医療法人の理事長・院長・経営層の良き相談役として、
社外ネットワークと連携し建設の枠を超えて総合的にプロデュースする。
■「医療建築のスペシャリスト」として、医療法人やドクター自身のお悩み事に寄り添い、事業立上げから開発後のアフターメンテナンスに至るまで総合的にサポートする。
建替えありきの検討ではなく、病院・組織の将来像を描く姿勢で、企画段階から運営段階まで幅広く支援することが可能です。
具体的には
■経営戦略、事業承継、M&A等の深層課題を整理
■将来を見据えた病院のあり方や、建替え・分院・病床転換等の最適解の検討
■銀行医療チーム、士業、コンサル等の多種多様な専門家と連携しプロジェクトを統括
■企画立案から設計・施工、竣工後のアフターケアまで一貫してプロデュース
秘書のように寄り添う信頼構築により、競合不在の「特命」受注と医業の継続を支援します。
銀行や税理士等からの紹介による特命案件が中心の為、価格競争に巻き込まれず顧客の課題に深く向き合い、信頼を価値に変える提案営業が可能です。
＜領域＞
建設戦略立案・事業推進プロデュース・建設全般
■マンション
■病院・診療所・福祉施設
■物流施設
■ビジネスホテル・レジデンシャルホテル
■オフィスビル
■商業施設
■コンバージョン・リフォーム
■公共工事 他
【いずれか必須（目安3年以上）】
■法人営業経験(経営層への商談経験尚可)
■経営企画・事業企画等の経営中枢での実務経験
■役職者との高度な折衝・調整経験
【必須】■普通自動車免許（AT限定可）
■PCスキル(Word/Excel/PPTを用いた資料作成)
【尚可】■医療業界の知見■PM経験■宅建、FP、賃貸不動産経営管理士
【求める人物像】「秘書」のように経営者の懐に飛び込み、深い信頼を得られる方を歓迎。50年先の地域医療を想い、多職種を束ねるプロデューサーとして、人・情報・お金を繋ぐ総合力を磨きたい意欲を重視します。
未経験でも高い視座で経営者と並走し、大規模プロジェクトを動かしたい、成長志向のある方を求めています。
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 24日
【勤務時間】
8:30～18:00（休憩あり）
＼無理なく働ける環境／
現在、働き方改革の一環として
”19:00完全退社”を推進中！
スケジュール管理能力も
自然と身に付きます◎
ワークライフバランスを
重視したい方にもピッタリ！
【4週6休制】
■日曜
■第2・4・5土曜
■祝日
【休暇制度】
■夏季休暇（8/12～8/15）
■年末年始休暇（12/29～1/4）
■有給休暇（入社6ヶ月後に10日付与）
■慶弔休暇
■産前産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（取得実績あり）
■介護休暇
■創立記念日休暇（11月の第1土曜日）
西鉄『高宮駅』より徒歩9分
基本給：年俸 500万円 〜 600万円
固定残業代：あり
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
月給：41.6万円~50万円（基本給25万円~）
※経験・能力等を考慮の上、決定します。
固定残業：有 月30時間相当分の固定残業代として、月40,000円を基本給（36万）に含んで支給
※固定残業代の算定の基礎として設定する労働時間数を超える時間外労働、休日労働及び深夜労働分については割増賃金を追加で支払う
【昇給】
年1回
【賞与】
年2回＋特別賞与あり
※直近13年間連続で特別賞与支給！
【手当】
・役職手当
・営業管理手当
・通勤手当
・住宅手当（社内規定あり）
・残業手当
・家族手当（配偶者：15,000円、その他5,000円／1名）
・退職金制度あり
【福利厚生】
■資格取得支援制度
■携帯電話・PC・iPad貸与
■財形貯蓄制度
■自動車借上げ制度
■引越費用負担（規定有）
■健康診断
■結婚祝金
■出産祝金
■就学・卒業祝金
■成人・還暦祝金
■社員研修旅行
└ハワイ・シンガポール・スペインの実績あり
■退職金制度
経営者の懐に飛び込み、深い信頼を得られる方を歓迎。
多職種を束ねるプロデューサーとして、人・情報・お金を繋ぐ総合力を磨きたい意欲を重視します。
未経験でも高い視座で経営者と並走し、大規模プロジェクトを動かしたい、成長志向のある方を求めています。
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《選考フロー》
【STEP1】WEB応募による書類選考
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【STEP2】面接（1回から2回）
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【STEP3】内定・入社
※面接日時・入社日は相談に応じます。お気軽にお問い合わせください。
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