⭐児童福祉分野での経験を活かせる仕事⭐
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放課後施設や保育施設を運営事業を行っている
当社の障がい児通所施設にて、運営に係る
組織・運営統括全般をマネジメントする
エリアマネージャーを募集いたします！
＼株式会社セリオで働くメリット／
✅年間休日125日（前年度実績）
✅看護・介護休暇など休暇制度が充実
✅女性管理職7割以上！
✅産休や育休を取得後、
活躍中のスタッフ多数在籍中！
✅入社すぐ有給3日付与+1時間単位で取得可
✅「梅田駅」直結で通勤楽々♪
【お仕事内容】
関西・関東エリア内（全3施設）の、
障がい児通所支援施設の
経営・組織・運営の全般をマネジメントする
「エリアマネージャー」としての業務となります。
現場の声を大切にしながら各施設が
円滑に運営できるよう、運営・人材・数値面の
サポートや改善提案をお願いいたします。
【具体的には…】
■収支、稼働率の管理や改善施策の立案
■組織開発・人員体制構築
■採用戦略の立案、スタッフの育成・評価制度の運用
■離職防止に向けた職場環境の整備とカルチャー醸成
■運営・コンプライアンス管理
■児童発達支援管理責任者との定期面談・連携
■法令遵守の確認、及び各施設間のサービス品質の標準化
◆渉外活動（行政や医療機関、地域コミュニティとの
関係構築・連携強化など）
＼この仕事のやりがい／
関西・関東の3施設運営を統括し、
「人・組織・数字・自治体対応」まで
横断的に関われるポジションです。
現場の声をもとに運営方針や体制づくり、
仕組みの改善に携わり、決められた業務を
ただこなすのではなくより良い保育環境を自ら考え、
形にしていける点が大きなやりがいです。
＼管理職未経験でも応募可能です！／
✨業界知識は入社後にしっかりレクチャー！
✨初めは本部スタッフが丁寧にサポート♪
✨困ったことはすぐ相談できるフォロー体制あり
✨マネジメントご経験がある方は活かせます！
【必須条件】
・障害福祉サービス、児童福祉分野での実務経験8年以上
・児童発達支援管理責任者の要件を満たしている方
実務経験および研修修了
（相談支援従事者初任者研修・児童発達支援管理責任者研修）
＼一つでも当てはまる方は歓迎／
・複数拠点のマネジメント経験ある方（業界不問）
・重症心身障害児施設、医療的ケア児支援の深い知見ある方
・新規事業立ち上げや組織改革のご経験ある方
【こんな方にピッタリ！】
✅管理職やリーダー経験を活かして働きたい方
✅保育や福祉業界を学びながら成長したい方
✅児発管や福祉業界での実務経験を活かしたい方
✅こどものためになる仕事がしたい方
✅施設の環境を改善することに興味がある方
年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため）
※2027年4月より定年は60歳から65歳へ引き上げ致します。
現在の年齢や入社時期により適用となる年齢が異なる場合がございます。
詳細は面接時にご説明します。）
総労働時間：1週あたり40時間
＜勤務時間＞
・月～金／9：00～18：00（実働8時間・休憩60分）
※業務状況により勤務時間は前後いたします。
※休日出勤が発生した場合は、
平日に振替休暇を取得いただきます。
✅年間休日125日以上（昨年実績）
✅完全週休2日制（土日）
✅有給休暇（10～20日／入社時3日付与）
⇒入社後すぐに3日間付与いたします！
その他、半日・時間有給取得も可能です。
【その他】
◆年末年始休暇
◆夏期休暇
◆慶弔休暇
◆設立記念日休暇（毎年6月24日）
◆リフレッシュ休暇（勤続年数により有給付与）
◆産前産後休暇
◆育児短時間勤務（子が小学校6年生まで）
◆育児休暇（子が3歳になるまで）
◆看護休暇
◆介護休暇
＼✨産休・育休の活用例✨／
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子どもたちの成長や仕事と家庭の両立応援を
会社のミッションに掲げているからこそ、
自社の社員にとっても子育てがしやすい
環境づくりに注力しております。
産休・育休でいえば男性社員の取得実績は、
38.5％（平均55日）となっており、
働きやすさへの取り組みが数字に現れているため、
安心してご入社いただけます。
京阪中之島線「渡辺橋駅」、JR東西線「北新地駅」より徒歩4分、大阪メトロ四つ橋線「西梅田」駅より徒歩5分
基本給：年俸 480万円 〜
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
月給例：400,000円
▽内訳
基本給：350,000円
役職手当：50,000円
▽その他
昇給あり：年1回（6月）
通勤手当：上限30,000円/月
試用期間3か月・条件変更なし
【福利厚生】
✅男女ともに育児休暇の取得実績あり
✅有休取得率77.7%
✅5日以上の連続休暇も取得OK！
⇒連休取得で旅行を楽しむ方も♪
◆各種社会保険完備
◆服装自由
◆オフィス内禁煙
◆資格取得支援制度(費用会社負担/社内規定有)
◆定年延長制度
◆健康診断・女性健診
◆GLTD制度
◆社内健康大会
◆確定給付年金制度（積立式の退職金制度）
◆従業員持株会（奨励金10％）
◆各種キャリアアップ研修
◆社内表彰制度
◆社内公募制度
◆カムバック制度
◆新規事業開発提案
◆結婚、出産お祝い金
◆クラブ活動
◆社内報（紙面・WEB発行）
◆受動喫煙対策あり（全面禁煙）
＼働きやすさが評価されています／
・充実の福利厚生で「ハタラクエール2026」を受賞
・健康経営優良法人2026（大規模法人部門）に認定！
セリオグループでは福利厚生と、
働き方の選択肢の充実に力を入れております！
クラブ活動(キャンプ・ゴルフなど♪)、
WEB社内報もあり、社内コンテンツが
多くございます。
＼株式会社セリオは／
「仕事と家庭の両立応援」
「未来を担うこどもたちの成長応援」
をミッションに掲げ、関東と関西を中心に
放課後施設を220、保育施設を68施設
（2026年4月1日現在）運営し、
「こどもたちのあたたかな居場所」
を提供しております✨
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
【選考の流れ】
書類選考→面接（3回予定）→内定
※WEB面接、もしくは大阪本社での対面面接を予定しています。
※内容が変更になる場合がございます。
【入社時期について】
即日ご勤務も可能です。
勤務開始時期についてはお気軽にご相談ください。
■定年について
定年は満60歳となります。
※再雇用：満65歳まで
