訪問介護 日々全力 泉中央の訪問介護のサービス提供責任者（サービス提供責任者）求人 【最終更新2026/06/04】
夜勤無し・手当充実
教育研修充実（未経験者も多数入職実績あり）
iPad貸与・制服貸与
退職金制度あり
チャットツール利用（ICT導入）
子育て世代のフォロー体制あり（急なお迎えも対応OK）
自宅から直行直帰もOK、マイカーで訪問に行けるので、慣れない社用車を運転しなくてOK！しかも交通費＋マイカー手当がつきます記録はタブレットで完了
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職員の生活の質を少しでも向上させたいという想いから、今期は20,000円のベースアップを実施しました。来期もこの20,000円を継続して支給出来るよう、全国展開に向けて様々な取り組みを実施し始めました。
先ずは地元仙台を我々の訪問介護が支えていく、その後は他のエリアにも波及して拡大予定です！将来的に管理者や役職ポジションをお願いしていきたいと考えております。一緒に会社を大きくしていきませんか？
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目の前の方が、安心の先にある笑顔になれるように、全力で関わる
株式会社フルパワーは、「自分たちのその言動が関わる方の笑顔につながるのか」を判断基準のど真ん中に置いています。「目の前の方お一人おひとりに全力で寄り添う」ことを行動指針として、限りある時間の中で今できることに全力で取り組んでいます！
利用者様は基より、弊社職員にも全力で寄り添う
利用者様が笑顔になる関わりをするためには、先ず職員が将来に希望を感じることができ、安心して働ける職場であることが大事です！！そして満たされた職員が、最高の関りを実践していきます。我々の会社は、安心して暮らしていくことが出来る環境の創造と、職員を物心両面で満たしていくことを目的としています。
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少しでもご興味を持っていただけたら嬉しいです！あなたからのご応募お待ちしております。
訪問介護のサービス提供責任者（サービス提供責任者）
#オープン3年以内
・新規利用の申込みに係る調整
・利用者の状態やサービスに関する意見等の把握
・訪問介護員への指導
・関係機関との連携
・訪問介護員への研修、技術指導
・利用者宅への訪問、記録
・ヘルパーとして訪問介護業務 など
SNSを効果的に使っているため社内間の連携がスムーズです！
万が一業務中に車の事故があった場合は修理代の半分を会社負担いたします。
#訪問介護
【正職員】月給 250,150円 〜 330,540円
初年度年収/介護福祉士：3,438,750円～
給与内訳：
・基本給：145,650円～182,140円
・業務手当：34,000円～46,400円（※1）
・処遇改善手当：30,500円～62,000円
・車両手当：10,000円
・プロジェクト手当：20,000円
・新処遇改善手当：10,000円（試用期間3か月後から支給）
別途手当：
・介護福祉士資格手当：5,000円
・通勤手当：移動距離数×20円/km
・その他手当0～30,000円程度
※1：業務手当にみなし残業代25H分含む
※裁量労働制なし
※試用期間3か月（新処遇改善手当：10,000円支給なし）
■給与例（介護福祉士をお持ちの場合）
月給：255,150円～
賞与：年2回（前年度実績：2ヶ月分）
決算賞与：必要に応じて支給。
昇給：年1回（前年度実績：3,000円～10,000円）
#社会保険完備 #ボーナス・賞与あり #交通費支給 #退職金あり #復職支援
・社保完備
・資格取得支援制度
・研修制度
・セミナー参加費補助
・賞与あり
・昇給あり
・決算賞与あり
・交通費実費支給
・制服貸与
・車通勤可
・iPad貸与
・定年制（70歳、再雇用75歳、勤務延長75歳）
・退職金制度あり（勤続1年以上）
#資格取得支援 #研修制度あり
＼経験のない方、浅い方も安心！／
入職後：新入職研修を1日かけて行います！
↓
ベテラン職員と同行をしてしっかり業務を体得して独り立ちとなりますので安心してご勤務が可能です◎
ほかにも・・・
・月に1回の研修会
・ケースカンファレンスの随時実施
#残業ほぼなし #残業月20時間以内
7:00～20:00の間の8時間シフト制
休憩60分
時間外：月平均5時間
1日の流れ
08：30 出勤、各職員との情報共有
08：50 ご利用者様宅への出発準備
09：00 ご利用者様宅で訪問介護業務1～2件
1 1：00 事務所で計画書などの書類作り
1 2：00 職場のスタッフと昼食
1 3：20 担当者会議に向けて出発
1 3：30 担当者会議に出席
1 5：00 会議のまとめ、必要書類の作成、ケアマネとの調整
1 6：20 ご利用者様宅への出発準備
1 6：30 ご利用者様宅で訪問介護業務1件
1 7：30 業務終了、直帰
#週休2日 #育児支援あり #家庭都合休OK
週休2日制
年間休日108日
育児支援あり
有給休暇：10日
慶弔休暇
年末年始休暇
育児休暇
介護休暇
看護休暇
#未経験可 #ブランク可 #新卒可 #介護福祉士 #自動車運転免許 #学歴不問 #即日勤務OK #正職員登用あり #40代活躍
未経験可能／ブランク可能／年齢不問／新卒可
自動車免許
介護福祉士
介護福祉士実務者研修修了者
【こんな方にぜひ来てほしいです！】
・健康的で身体を気遣っていける方
・明るくプラス思考に取り組んでいける人
・ 悪口を言わない人
・行動を意識してできる人
・ ポカしても寝れば復活する気持ちを持っている人
・ 仕事をやりきる姿勢のある人
・ 恩返し出来る人
・ いつまでも成長していきたいと考える人
・運が強いと前向きに考えられる人
・ 人との関りが好きな人
※この求人はジョブメドレーによって作成された求人です。Indeedより応募後、ジョブメドレーより応募完了メールを送信します
※応募後はジョブメドレー上で、応募先と直接やり取りができます。ログイン後、マイページをご確認ください
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社員インタビュー
Yさん（新田事務所管理者/サービス提供責任者）
Q1：職場の雰囲気を教えて下さい！
A：弊社には、経験豊富で、困ったり悩んだときに全力でサポートしてくださる素晴らしい仲間ばかりです。研修等で集まった際にも、皆様のバイタリティには毎回驚かされています。社員に皆で一緒に会社を創る意識があるため、仕事への責任感や意欲も高く持ち続けることができます。
Q2：入社して自分が変わったことは何ですか？
A：介護に対しての考え方に幅が広がりました。
高齢や障害があっても、難しい部分をお手伝いすることで、自分らしく生きることが可能であることを知りました。また、私はもとから先々を考えすぎて行動できない性格でしたが、未経験のことにも恐れずに取り組めるようになりました。自分を変える言葉をかけてくださる仲間の存在のおかげです。
Hさん（サービス提供責任者）
Q1：職場の雰囲気を教えて下さい！
A：社長をはじめ職場の皆さんは、ちょっとした疑問質問等も親身に聞いてくれます。子供の急な体調不良、学校行事にもみなさんのサポートがあり、対応することができています。
自分も含めサポートし合う体制や信頼関係が構築できていると思います。仕事以外の話題や家族のことを話すことで、似たような環境を持つ仲間がいることを知り、分かり合える関係性を築けていると感じます。
Q2：入社して自分が変わったことは何ですか？
A：何かあったときに「その人がやったことだから」と他人事としてではなく、自分達の問題だと考えられるようになりました。最初の段階でフォローがあれば、問題は発生しなかったのではないか。という考え方を持って仕事に取り組むことで、担当者だけの問題とせず、みんなで話し合い、サービスを提供する会社の責任であると考え、問題が起きないようなサービスにするよう改善していく意識を持つことができるようになりました。
Tさん（東勝山事務所管理者/サービス提供責任者）
Q：入社して自分が変わったことは何ですか？
A：サービス提供責任者業務に携わるようになり、他事業所との連携や利用者様の日常の把握を以前よりも気にかけるようになりました。
ケアマネージャーと連携し、利用者様を取り巻く現状把握に基づいた報告を行い、プランに問題があれば改善に向かうよう働きかけることが必要だと認識しました。正しく報告ができ、ケアマネージャーとも共通認識がとれることでより良いサービスを提供することができるので、私の能力を高めることを意識して取り組んでいます。
法律に基づいている要素も多いので、うまくバランスをとりながら対応していくことを心がけています。
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ここまでお読みいただきありがとうございました！
ぜひあなたからのエントリーをお待ちしております
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[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください
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[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
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[3] 面接実施
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[4] 採用決定のご連絡
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[5] 入職手続きを進めてください
※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
※見学も可能ですので、まずはジョブメドレーよりご応募いただき、お問い合わせください。
訪問介護 日々全力 泉中央
訪問介護のサービス提供責任者（サービス提供責任者）（正職員） / 介護職/ヘルパー（正職員）
#駅近(5分以内) #車通勤可
宮城県仙台市泉区泉中央3-26-10 ローズボールビル201
仙台市営地下鉄南北線 泉中央駅から徒歩で12分
仙台市営地下鉄南北線 八乙女駅から徒歩で24分
2025年02月
介護・福祉事業所
